假如用人单位在15号为新员工办理参保手续，该员工在20号发生工伤，用人单位25号到社保局补缴当月工伤保险费用的，那么25号之后工伤的医疗待遇和补偿待遇可由社保支付。

一、社保补缴流程

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

1、先在五险合一软件中做增员(先登记个人信息，然后增员)，然后报盘报表。

2、再在网上拿号，到社保中心做。

因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况，单位应为参保人员办理当年补缴业务。

办理时填报报表：

四险：《社会保险费补缴明细表》(报表一式两份并加盖公章)《社会保险费补缴汇总表》(报表一式三份并加盖公章)

医疗保险补缴当年的需要填报以下报表：

《社会保险费补缴表》(一式两份并加盖公章)

缴费方式及经办时间：

四险：缴费方式为银行托收得为每月5日至12日

缴费方式为支票的为每月5日至15日

缴费方式为现金(每天下午三点前)和刷银行卡的为每月5日至18日

医疗保险缴费方式：与当月月报一起通过银行托收

办理时间：5日至25日

单位需先登陆社保中心收缴业务网上预约取号系统进行预约取号；

持打印出的预约号及材料和包庇哦到社保中心经办大厅一层收缴部，排队办理；

办理完结，持《社会保险费补缴汇总表》原件上加盖经办人名章并返给单位两份；

单位于当日持加盖社保经办人名章的一份《北京市社会保险费补缴汇总表》到社保中心近半大厅二层收缴台进行缴费。

二、超龄人员工伤赔偿标准

和正常员工一样。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）人社部发〔2016〕29号：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

三、社保在当月多少号前可交

每个月的25号之前缴纳的社保算当月，每个月的25日之后就不能在缴纳本月的社保费用了。25日后，只能交纳下个月社保费用，本月的社保费用需要申请补缴手续才可以补缴。

另外按照《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。