过了仲裁时效还有诉讼时效对吗？-法师兄

过了仲裁时效还有诉讼时效对吗？

来源：互联网时间： 2023-04-22 21:02:49 339 人看过

当前企业的时效意识偏低，尤其是对于仲裁时效的意识更是薄弱。劳动法明确规定，当事人应当在劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，即仲裁时效为劳动争议发生之日起60日，超过仲裁时效申请劳动仲裁的，仲裁机构不予受理。实践中由于各方面原因企业丧失仲裁时效的案例不胜枚举：有的企业因根本不知仲裁时效为何物而丧失了时效；有的企业则自认为一直在同员工交涉可导致时效的中断（实际上这并不导致时效的中断）而丧失了时效；有的企业则以不办理退工手续为手段逼迫员工承担违约责任，而并未及时采用仲裁手段，结果逼迫未成（退工的问题前已述及）反而时效已丧失；有的企业则盲目自信地认为，仲裁时效过了但是诉讼时效还未过，仲裁不受理仍可诉讼，实际上我国实行\"先裁后审，仲裁前置\"制度，即劳动仲裁是诉讼的必经前置程序，这意味着，如果确已丧失了仲裁时效，那么即使进入了诉讼程序，企业也丧失了胜诉权。大量的实例表明，当前企业的时效意识确需增强。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多诉讼时效相关文章

仲裁时效
法院对仲裁时效起诉有效么

根据《仲裁法司法解释》第七条，当事人可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉争议的，仲裁协议无效。但是，一方向仲裁机构申请仲裁，另一方在仲裁法第二十条第二款规定期限内未提出异议的除外。所以同时约定仲裁和法院管辖无效，但也有例外。公司注销一人独资，直接到人民法院起诉有效么一人独资有限责任公司注销后能起诉，起诉主体是股东。企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告，要求其承担清偿责任。《仲裁法司法解释》第七条：当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。

2023-08-08

92人看过
诉讼时效
仲裁时效可以适用民事诉讼时效吗

法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。《中华人民共和国民法典》第一百九十八条规定，法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。一、申请仲裁的条件有哪些1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否真实，理由是否正确，需要由仲裁委员会进一步确定，当事人提出仲裁申请时，只要提出具体仲裁请求和事实、理由即可。3、属于仲裁委员会的受案范围。当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于仲裁法第二条规定的范围，并且不属

2023-02-11

378人看过
诉讼时效
诉讼时效与劳动争议仲裁时效

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、经济补偿金有时效的吗劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限

2023-03-10

426人看过
诉讼时效
诉讼时效、仲裁、调解时限

1.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效为：2年。2.交通事故的当事人向公安机关交通管理部门提出书面调解申请的期限为在收到交通事故认定书之日起：10日内。3.公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿的期限为：10日。4.发生学生伤害事故，教育行政部门收到调解申请，认为必要的，可以指定专门人员进行调解，应当完成调解的期限为自受理申请之日起：60日内。(《学生伤害事故处理办法》第19条)5.身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效：1年。6.身体受到伤害的诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，受法律保护的最长期限为：1年。一、行政部门处理时限7.企业职工伤亡事故处理的结案期限为：90日内。8.企业职工伤亡事故特殊情况下的结案期限为：180日内。9.职工所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的时限要求是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起：30日内。10.工伤职工或

2023-04-02

84人看过

鉴定结论
仲裁超过时效诉讼难获支持

劳动者在工伤认定后，应当在多长时间内申请劳动仲裁？如果没有正当理由，在收到劳动能力鉴定结论通知书60日后再申请仲裁，其权利是否能得到支持？2008年3月7日，江苏通州法院在审理一起劳动争议案件中对此作出否定的回答，一劳动者因未及时主张自己的权利，不得不撤回诉讼。原告金某某系通州市某橡塑制品厂职工。2006年5月2日，橡塑制品厂事实上的经营者韩某某在对车间内的储存废旧橡胶炼出油的中间油罐进行检修时造成火灾，致韩某某、金某某等人被烧伤。后韩某某因抢救无效死亡。2007年5月12日，金某某被通州市劳动和社会保障局认定为工伤。2007年8月26日，金某某被南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残。2007年12月3日，金某某申请仲裁，同日，通州市劳动争议仲裁委员会认为金某某申诉已超过仲裁时效，不予受理。金某某于2007年12月24日诉至通州法院。法院查明，金某某的劳动能力鉴定结论通知书系由他人转交给

2023-03-03

330人看过
诉讼时效
诉讼时效过了用判决还是裁定

根据法律规定，一般进入实体审理多用判决,过了诉讼时效后剥夺了胜诉权而非起诉权,所以是驳回诉讼请求。但法院不能主动适用诉讼时效驳回诉讼请求,需要对方提出抗辩。一、借款超过诉讼时效法院会怎么判借款过了诉讼时效，原告失去胜诉权，但仍可以提起诉讼，人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。如果无法找到诉讼时效中断的证据，只能寻找其它的救济方式。一般来说，债权只有在法律规定的诉讼时效期限内主张，才会得到法律的保护。在债务人及时行使时效抗辩权的情况下，无论是公力救济还是私力救济，已无适用之意义。二、有三年的转账记录可以上诉吗能起诉。只有超过三年的转账记录,如果当事人一直未向对方主张过债权,可以起诉,但对方如果提出已过诉讼时效抗辩的,则法院会判决驳回诉讼请求而面临败诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计

2023-03-15

372人看过
劳动仲裁
过了法律时效还能劳动仲裁吗

一、过了法律时效还能劳动仲裁吗在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度，时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后，在合并计算的时效期间内，当事人申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当受理，而继续计算后超过时效期间的，劳动争议仲裁委员会应当不予受理。二、劳动争议仲裁的管辖权劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。三、劳动争议仲裁有效期劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利

2023-06-15

147人看过
诉讼时效
劳动仲裁被律师告知过了诉讼时效

15日之内。根据《调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对一裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，在此之前，中级法院对于用人单位一方撤销仲裁裁决的申请不予受理。因为劳动者一旦起诉，仲裁裁决就不再发生法律效力，用人单位申请撤销仲裁裁决就失去意义。因此，劳动者一方起诉的，基层法院即应对整个劳动争议进行全面审理。如劳动者起诉后又撤诉的，经征询用人单位一方意见，用人单位要求继续审理的，人民法院可不予准许撤诉并仍对整个案件进行审理人单位也认为不需要继续审理的，可以准许劳动者撤诉，仲裁裁决发生相应法律效力。一、劳动争议案件终局裁决认定规则第一条为正确适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称：调解仲裁法)第四十七条的规定，统一仲裁终局裁决案件的认定标准，提高劳动争议案件的办案质量，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》之规定，制订本

2023-03-08

478人看过

笔录
仲裁未提时效诉讼还可再提吗

可以。法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。一、仲裁的申请和受理当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）存在有效的仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求、事实和理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被

2023-03-23

269人看过
仲裁时效
劳动争议仲裁时效有多久，过了时效还能申请吗

一、劳动争议仲裁时效有多久，过了时效还能申请吗第一、劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情况下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起，重新计算一年期间；第二、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内的，仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；第三、劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁，不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。过了时效还能申请吗需要分析具体情况，如果没有时效中断事由的，仲裁时效经过，仲裁委员会不会受理仲裁申请。二、劳动争议特别时效规定是怎样的申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护

2023-06-06

235人看过
仲裁委员会
小王是否过了仲裁申诉时效？

争议焦点小王几年前毕业于本市某高等学府，通过人才市场的社会招聘进入一家股份合作制企业，从事市场开发工作。企业与小王签订了三年期的劳动合同，双方在合同中约定，企业每月支付小王工资2000元，另外根据产品销售情况，每月给予奖金。去年下半年由于市场不景气，企业经营状况每况愈下，因此企业一直未支付小王的工资，小王几次向企业要求支付其工资，企业老总一再表示同意支付，并立字据表示2006年2月底之前一定将拖欠的工资支付给小王。去年11月初小王觉得这样下去也不是个办法，于是与企业协商解除劳动关系。转眼间到了2006年2月底，小王不见企业支付所欠的工资，于是去企业追讨所欠的工资，但企业借故推辞迟迟没有支付其工资，小王在百般无奈的情况下，只能将企业告到劳动仲裁委员会，要求企业按照欠款单的金额支付拖欠的工资，劳动仲裁委员会依法予以受理。庭审答辩劳动仲裁委员会在开庭审理时小王认为，本人在几年前进入企业，工作一直

2023-04-22

51人看过
诉讼时效
拆迁争议的仲裁时效和诉讼时效。

撤销仲裁案件有诉讼时效，中国法律规定，公民、法人或其他组织直接向人民法院提起诉讼时，必须知道或行政行为之日起6个月内提交。除法律另有规定外。因房产起诉案件自行政行为出台之日起二十多年，其他案件自行政行为出台之日起五年以上，人民法院不予受理。劳动争议仲裁时效1、劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。3、《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2023-08-18

214人看过

诉讼时效
借钱过了诉讼时效但中间有过还款怎么算诉讼时效

对于没有写明还款日期的，从债权人要求其还款期限之日起计算诉讼时效，诉讼时效是3年。诉讼时效有中断，中断的方法有三种：提起诉讼、债务人承诺还债、债权人请求其还债。中断的结果是重新计算诉讼时效。诉讼时效是可以中止、中断的，这两年里看你有没有催收过债务的证据，有的话，诉讼时效中断，2年重新起算。诉讼时效届满的情况下，你最好先通过与借款人重新确定债权的方式来重新激活债权，这样就不会面临到法院后被以诉讼时效届满事由抗辩的法律风险。如果确实没有办法重新激活的，你考虑下要不要起诉，起诉是有成本的，比如案件受理费，起诉后有可能败诉，也有可能胜诉，看对方是不是以时效进行抗辩。

2023-06-14

226人看过
仲裁时效
过了仲裁时效还能不能向法院起诉

过了仲裁时效还能向法院起诉。即使已过劳动仲裁时效，建议还是先申请劳动仲裁，得到不予受理的书面裁决等再去人民法院起诉。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。仲裁时效已过，还能获得补偿吗？【基本案情】某甲原系某乙单位的职工。双方于2007年12月28日解除劳动关

2023-07-22

462人看过