10年合同到期如何赔偿-法师兄

10年合同到期如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-10 20:32:10 385 人看过

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一、解除劳动合同给予经济补偿金怎么计算吗

解除劳动合同给予经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、如何计算经济补偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

经济补偿
合同到期后赔偿金未发放，如何维权？

在合同期满时,劳动者可以要求经济补偿。可以先与公司进行协商,如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,或者寻求调解组织的帮助进行调解。如果调解无法达成一致,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。在合同期满时，劳动者可以采取以下途径要求经济补偿：首先，与公司进行协商；如果协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉；如果投诉仍然无法解决问题，可以寻求调解组织的帮助进行调解；如果调解无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。合同到期后赔偿金未给，怎么办？根据《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》，合同到期后公司应提前通知当事人，年假按照法律规定来休。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已

2023-10-09

275人看过
经济补偿
合同到期未续签，您的经济补偿如何赔偿

如果合同到期，非劳动者的意愿应当获得经济补偿。有法定原因使劳动者无法续签或者用人单位不续签的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按上述标准双倍赔偿。租房合同到期未续签，房东转租违约吗租房合同到期未续签，房东转租违不违约？不违约，房东有权转租。根据《民法典》的规定，合同到期后未续租，视为签订不定期租赁合同，房东有权随时解除合同。但是必须提前告知承租人。租房合同到期没有续签是不是继续有效合同到期后没有续签，合同的内容继续有效适用，只是租赁期限不确定。出租人按照合同约定处理符合法律规定。如果你不提前通知，就属于违约，会给出租人造成房租损失和房屋一定时间的空置。《民法典》第七百零五条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。不

2023-08-05

427人看过
残疾证
残疾证10年到期应该如何办

如果残疾类别和等级没有变化，那么由本人携带身份证原件及复印件，以及旧的残疾证和两张照片前往当地残联办理即可。如果残疾类别和等级变了，比如办证时轻狂较轻，现在情况加重，或者有别的残疾了，可以选择去户口所在地的区县残联重新办理残疾证。这时候要重新办理一本残疾证，程序是申请人到乡镇或者街道残联填写表格，准备4张照片，身份证或户口本复印件，还有置顶医院的鉴定报告，材料齐全够，残联会注销旧证，另发一本新证。《残疾人保障法》第五十条县级以上人民政府对残疾人搭乘公共交通工具，应当根据实际情况给予便利和优惠。残疾人可以免费携带随身必备的辅助器具。盲人持有效证件免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具。盲人读物邮件免费寄递。国家鼓励和支持提供电信、广播电视服务的单位对盲人、听力残疾人、言语残疾人给予优惠。各级人民政府应当逐步增加对残疾人的其他照顾和扶助。

2023-04-14

139人看过
劳动者
劳动合同短于10年，员工离职后如何获得赔偿？

根据劳动合同规定,如果劳动者在用人单位的工作时间不满10年,那么经济补偿的计算方式将基于劳动者在用人单位的工作时间长短。具体标准是,每满一年就补偿一个月的工资。如果属于合法辞退的,也就是劳动者存在过错的,则没有赔偿。根据劳动合同规定，如果劳动者在用人单位的工作时间不满10年，那么经济补偿的计算方式将基于劳动者在用人单位的工作时间长短。具体标准是，每满一年就补偿一个月的工资。如果属于合法辞退的，也就是劳动者存在过错的，则没有赔偿。经济补偿标准如何计算？经济补偿标准如何计算？根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；7个月以上不满1年的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止

2023-08-31

157人看过

优先购买权
未到期合同遇上公司倒闭，如何赔偿？

合同没到期公司倒闭应该按照合同的约定进行赔偿。需要赔偿的数额相当于所欠债务，公司倒闭了债务要分具体的情况，如果公司倒闭破产的，若没有破产的财产可以用来分配，则债务消灭，不需要再进行偿还。如果公司是法人主体，拥有独立的财产权，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。在破产之后，已经把公司的全部财产用于偿还债务之后，依然不能偿还的债务，公司不再偿还，债务消灭。租房合同没到期房东要违约搬家费如何赔偿1、当在外面租房的时候，如果合同没有到期，房东让搬家，我们可以协议解除合同，要求房东退房租并赔偿相关损失，如果协商不成功可以提起诉讼，以此维护自己的合法权益。2、如果房东以把房子卖给了别人为理由要求承租人搬家，根据我国的法律，买卖不破租赁，也就是说房东买卖他房屋的行为与之前签订的租赁合同是没有什么关系的。房东卖房是可以的，但是租赁合同继续有效。而且，作为承租人，还可以享有同等条件下的优先购买权。《中华

2023-07-01

404人看过
货币
五年的合同到期赔偿金有多少？

劳动合同赔偿金是指用人单位根据合同的约定给予劳动者一定的赔偿，那么，五年的合同到期赔偿金有多少？事实上，五年的劳动合同以五个月的工资作为赔偿金，它是根据劳动者的劳动年限规定的，比如一年期劳动合同是一个月的工资为赔偿金。经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：

2023-06-01

248人看过
合同无效
合同到期后，公司不再签订合同，如何进行赔偿

合同到期，公司不续签的补偿标准如下：1、公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金；2、每工作一年计一个月工资，不满一年部分，超过六个月的，算一年；3、不足六个月的，以半月计。一、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、用人单位致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、劳动合同的签订流程如下：1、起草劳动合同书；2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写；3、双方签字、盖章；4、用人单位和劳动都各拿一份。医疗期内合同到期公司不续签劳动者在医疗期内合同到期的，应当自动顺延至医疗期的情形消失，也就是顺延到理疗期届满之日。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的

2023-07-02

65人看过
债权人
合同没到期公司倒闭后应该如何赔偿

合同没到期公司倒闭应该按照合同的约定进行赔偿。需要赔偿的数额相当于所欠债务，公司倒闭了债务要分具体的情况，如果公司倒闭破产的，若没有破产的财产可以用来分配，则债务消灭，不需要再进行偿还。如果公司是法人主体，拥有独立的财产权，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。一、公司破产后股东有何风险公司其实是独立的法人，拥有其独立的财产，公司的财产与股东的财产是完全分离的，有限公司的股东以其认缴的出资额承担责任。公司破产是指公司资不抵债，无法还清债权人的债务而需要进行破产清算的过程。如果公司股东依法行使股东权利，不滥用其股东的地位，则公司破产之后股东没有什么过大的风险。二、公司债务法定代表人怎么承担对于公司的债务法人代表不需要承担责任。公司债务由公司以其全部财产承担责任，法人代表是不需要承担责任的。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的

2023-06-27

74人看过

继续履行
承包合同到期后未及时续签如何赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，承包合同到期后，劳动者继续履行合同的，用人单位自用工之日起应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、未能及时续签时常见的几个问题1、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢？根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。2、未续签劳动合同但劳动者继续工作是否认为原来的劳动合同持续有效呢？根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定，劳动合

2023-02-12

388人看过
病假
病假合同到期提货协议失效如何赔偿

劳动合同的签订对于我们权益的维护有了法律的保障，但是合同的签订会有一定的时间限制，有的人在病假时期就失去了合同的保障，自己的工作就不能在开展，此时对于这类问题，自己可以向所属企业进行权益上的维护，从而减少自己的利益损失。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。病假合同到期提货协议失效，这类问题需要具体的解决。病假合同到期怎么赔偿首先，劳动合同到期，公司要提前30天通知劳动者，说明解除劳动合同及赔偿情况。其次，经济补偿，必须在员工离开公司之日，与劳动者结算清楚。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训

2023-06-28

461人看过
继续履行
合同到期怎么补偿？如何补偿？

合同到期怎么补偿？1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种：（1）：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济赔偿。（2）：如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本

2023-06-26

417人看过
合同终止
撤柜赔偿到合同到期吗?

没有赔偿，租赁期满或合同解除后，乙方逾期不搬迁，甲方有权从已经解除租赁关系的房屋中将乙方的物品搬出，不承担保管义务。甲方有权要求乙方赔偿因此而产生的费用，并有权诉之法律。商铺租赁合同指的是承租方和租房就租赁场所的租赁达成的合同协议，主要针对商铺的使用权达成一种民事租赁关系。租赁期满或合同解除后，乙方逾期不搬迁，甲方有权从已经解除租赁关系的房屋中将乙方的物品搬出，不承担保管义务。甲方有权要求乙方赔偿因此而产生的费用，并有权诉之法律。乙方的职责：1、乙方必须依约缴纳租金及其他费用，如有无故拖欠，甲方有权向乙方加收滞纳金，滞纳金为实欠租%。如拖欠租金大，视为违约，甲方有权收回房屋，并不退还乙方押金。2、甲、乙双方在合同终止前，须提前一个月书面通知对方是否终止合同。3、乙方在租赁期间，必须以合理防范措施，保护租赁期内设备和设施的完好无损(自然折旧除外)，乙方不得擅自改变租赁房屋的结构及用途，如确需

2023-06-24

112人看过

继续履行
房东违约店面合同没到期该如何赔偿

(一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿；(二)约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。如房屋租赁费用每月仅为1000元，而约定的违约金数额达到了一万元，那么违约的一方可以请求降低。(三)房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。(四)租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付，即如果承租人尚拖欠出租人租金1500元，那么房屋租赁合同违约金是不包含在这1500元以内的。(五)租房违约金的处理：双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提

2023-02-27

340人看过
合同终止
公司倒闭前员工未到期合同如何赔偿？

合同没到期公司倒闭了员工赔偿如下：1、根据员工的实际工作时间和月薪，如果员工工作满一年，公司应向员工支付一个月工资的经济补偿；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、工作不满六个月的，公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》的规定。公司遣散员工怎么赔偿公司遣散员工如何赔偿1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资；零头六个月以上不满一年的算一个月；不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值。每个人的工资情况不同，所以每个人的补偿金基数就不同，你说的以平均工资为基数是错的。3、但劳动合同法对高薪员工有限制，如果员工月工资高于用人单位所在市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿金标准就按三倍封顶，最多补十二个月。注意，那些非高薪的员工不封顶，

2023-07-07

250人看过