记大过和小过在法律中的具体规定是什么？-法师兄

记大过和小过在法律中的具体规定是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-18 08:04:38 108 人看过

记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。公务员行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。一共六种。记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。

政务记大过的处分有多严重

记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。公务员行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。一共六种。记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。

《中华人民共和国公务员法》

第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

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