合同主要条款变更后有没有效力-法师兄

合同主要条款变更后有没有效力

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 21:11:56 146 人看过

依据我国《民法典》的规定，合同当事人协商变更合同条款的，并且原合同是依法成立的，合同是有效的。

《民法典》

第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。

相关法律规定

《中华人民共和国民法典》

第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条【恶意串通的民事法律行为的效力】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身损害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

仲裁机构
有没有代签合同变更合同不公平的条款

可以依法变更合同中不公平的条款。如果合同的基础条件在合同成立后发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行显失公平的，则当事人协商变更；当事人之间协商不成的，则可以请求法院或仲裁机构变更或者解除合同。一、合同的履行应当遵循怎样的原则合同的履行应当遵循下列原则：一、诚实信用原则。包括了适当履行原则和协作履行原则：（一）适当履行原则。又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。（一）协作履行原则。是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应协助对方当事人履行债务的履行原则。二、情事变更原则，是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维护合同原有效力则显失公平，从而允许变更或解除合同的原则。三、经济合理原则。经

2023-04-04

306人看过
仲裁机构
合同变更的条件是什么？变更合同主要条款是什么？

合同变更的条件（一）原以存在的合同关系合同的变更，是改变原合同关系，无原合同关系便无变更的对象，所以合同的变更离不开原已存在着合同关系这一条件。合同无效，自始即无合同关系；合同被撤销，合同自始失去法律约束力，亦无合同关系；追认权人拒绝追认效力未定的合同，仍无合同关系，在这些情况下，自无变更合同的余地。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第五百四十三条规定：当事人协商一致，可以变更合同。（二）变更合同内容的主要条款合同的变更采狭义说，不包括合同主体的变更，仅指合同内容的变更，因此合同内容发生变化是合同的变更不可或缺的条件。合同内容的变更包括：1．标的的变更；2．标的物数量的增减；3．标的物品质的改变；4．价款或酬金的增减；5．履行期限的变更；6．履行地点的改变；7．履行方式的改变；8．结算方式的改变；9．所附条件的增添或除去；10．单纯债权变为选择债权；11．担保的设定或消失；12．违约

2023-08-17

305人看过
业主
物业合同变更条款对业主产生法律效力吗

1、物业合同变更条款，对业主是否产生法律效力，要依据实际情况而定：(1)、如果物业合同变更是全体业主或者业主委员会同意变更的，合同变更对全体业主具有法律效力；(2)、如果物业合同是物业公司单方变更的，合同变更对业主不产生法律效力。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。一、未签物业合同可以不交物业费吗1、未签物业合同，业主也要交物业费。2、根据《物业管理条例》等相关规定，在业主委员会依法成立后，业主委员会与物业公司之间签订的物业管理合同，对全体业主具有约束力。所以只要业委会与物业公司签订合同的，业主就应该交物业费。3、退一步讲，即使业主委员会未与物业公司签订书面的物业服务合同，但业主事实上接受了物业服务，业主则应按实际服务价格向物业公司交纳相应费用，作为对其已提供服务的补偿。4、因此，未签订物业合同或物业公司已实际提供物业服务的，业

2023-02-26

288人看过
合同条款
未经同意变更合同主要条款,对合同相对方是否具有约束力

没有约束力。一方未经同意擅自变更合同主要条款的，对合同相对方不具有法律约束力。在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容履行。一、合同成立3要素(1)主体：指签约双方的当事人。合同的当事人可为自然人、法人和其他组织，且合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。依法成立的合同具有法律约束力。当事人应当按照合同约定履行各自的义务，不得擅自变更或解除合同。(2)标的(又称客体)：是当事人的权利和义务共同指向的对象。如建设工程项目、货物、劳务等，标的应规定明确，切忌含混不清。(3)内容：指合同当事人之间的具体权利与义务。合同作为一种协议，其本质是一种合意，必须是两个以上意思表示一致的民事法律行为，因此，合同的缔结必须由双方当

2023-02-10

383人看过

合同内容
合同主体变更后，合同效力会受到什么影响？

变更合同主体的效力有：1、合同变更原则上对未来有效，未变更的权利义务继续有效，已履行的债务仍然有效；2、合同变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超过原合同关系；3、合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利；4、当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更。《中华人民共和国民法典》规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。怎样可以变更合同主体？合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体变更的条件为：1、原以存在的合同关系；2、合同内容发生变化；3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示；4、须遵守法律要求的方式。《中华人民共和国民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

2023-07-05

117人看过
债权人
招投标完成后变更合同主体，合同是否有效?

一、招投标的含义招标投标，是在市场经济条件下进行的大宗货物的买卖、工程建设项目有发包与承包，以及服务项目的采购与提供时，所采用的一种交易方式。在这种交易方式下，通常是由项目采购(包括货物的购买、工程的发包和服务的采购)的采购方作为招标方，通过发布招标公告或者向一定数量的特定供应商、承包商发出招标邀请等方式发出招标采购的信息，提出所需采购的项目的性质及其数量、质量、技术要求，交货期、竣工期或提供服务的时间，以及其他供应商、承包商的资格要求等招标采购条件，表明将选择最能够满足采购要求的供应商、承包商与之签订采购合同的意向，由各有意提供采购所需货物、工程或服务的报价及其他响应招标要求的条件，参加投标竞争。经招标方对各投标者的报价及其他的条件进行审查比较后，从中择优选定中标者，并与其签订采购合同。二、合同主体变更的效力(一)合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍

2023-03-21

114人看过
合同条款
有没有劳动合同条款变更的规章制度

公司的规章制度中不能规定由单位擅自变更劳动合同的条款。该规章制度不能违反法律规定，而法律规定如果需要变更劳动合同的，那么需要与劳动者进行协商，而不得依据公司规章制度由单位擅自进行变更。一、劳动者主张经济补偿金的情形包括哪些劳动者主张经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）用人单位依照本法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（九）劳动合同订立时

2023-03-21

330人看过
劳动者
合同中的变更条款主要的适用范围有哪些

合同中的变更条款规定：一、当事人协商一致，可以变更合同。二、当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。一、企业签三年合同六个月试用期合法吗劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，都是要经过试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关，但是最长不可以超过六个月。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。二、甲方是销售方还是购买方没有明确规定甲方是销售方还是购买方。如果合同中要出现甲方、乙方需要在合同前面注明。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：1、当事人的名称或者姓名和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；8

2023-02-26

106人看过

保险合同
保险合同的变更，没有溯及既往的效力

合同的变更没有溯及既往的效力，合法依法成立后就自动生效，变更后的条款只对变更后的时期发生效力，不能追溯到修订之前并发生效力，当然你们双方也可以约定生效，全凭意思自治。一、合同变更对合同效力的影响有哪些合同变更后对于合同效力的影响是，变更后的合同会约束新的合同当事人；合同变更的效力指向将来，不溯及原合同生效后变更前的时间；合同变更后有可能使一方因变更而遭受损失，受损方可能要求赔偿损失；法律其他规定。二、合同终止和解除有什么区别？合同终止与合同的解除是不同的两个概念，其法律后果也不尽相同，主要区别包括：（1）二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。（2）二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。

2023-03-31

202人看过
合同生效
合同生效条款变更程序

变更合同也应贯彻协商的原则。当事人一方应向对方提出变更合同的要约(先做出意思表示)；对方对要约的承诺与否(是否完全同意要约的内容)；双方在没有达成新的协议之前，单方面变更合同属违约行为。变更合同的协议最好采用书面形式。新的协议未达成之前，原合同仍然有效(变更解除的电报、图表、书信等也应作为资料保管)。一、什么是合同生效合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护，并能够产生合同当事人所预期的法律效果。合同生效与合同成立是两个不同的概念，两者既有联系又有区别。它们之间的联系在于：合同成立是合同生效的前提，而且依法成立的合同自成立时生效，这是合同生效的一般原则。但它们之间的区别也是明显的。二、附条件合同的要求第一，条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不

2023-06-26

427人看过
婚假
缺少必备条款劳动合同有没有效力

《劳动合同法》第26条规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效，必备条款的缺失是否属于违反法律强制性规定呢？劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就发生法律效力，劳动合同部分必备条款的缺失，不会影响劳动合同的整体效力，对缺失的部分，双方可以协商增加，不能协商的，可按照有关法律规定执行。但因为劳动合同不具备必备条款给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位应当按照《劳动合同法》的要求制作符合本单位实际情况的劳动合同文本。为了避免因劳动合同制作瑕疵而带来的法律风险，可直接选用劳动行政部门制定的劳动合同范本，或在劳动行政部门制定的劳动合同范本基础上进行修订和完善。一、劳动合同的必备条款《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民

2023-04-01

187人看过
劳动合同变更
因为合同变更了，合同的效力有哪些变化

合同变更具有以下效力：1、合同变更对权利义务的影响。合同变更的效力在于改变原合同的内容。2、合同变更的效力指向未来。根据合同效力的一般法理，合同变更只对未来有效，不追溯原合同生效后变更前的时间。3、合同变更与损害赔偿的关系。合同变更后，一方可能因变更而遭受损失。受损方能否要求赔偿损失，合同的变更或解除不影响当事人要求赔偿损失的权利。劳动合同变更的原因及效力劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。劳动者患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，双方可以变更劳动合同。《中华人民共和国民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

2023-08-16

368人看过

承诺
民法典中合同没签承诺有效吗,合同主要条款有哪些

一、民法典中合同没签承诺有效吗根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同可以采取口头形式，只要双方时真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力，所以合同没签承诺也是具有法律效力的。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、合同主要条款有哪些合同的主要条款包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬等内容。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；

2023-04-18

50人看过
变更劳动合同
公司主体变更劳动合同的效力

1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。2、必须遵循《中华人民共和国劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。3、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。5、变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。一、公司调整工作岗位是否合法公司以工作需要为由变更员工工作岗位，是不合法的。在《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法

2023-03-15

428人看过