我可以申请取消竞争限制多久-法师兄

我可以申请取消竞争限制多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:30:27 278 人看过

1、我可以申请解除竞业限制多长时间

根据中国法律的规定，解除竞业限制的方式有三种，即双方协商解除、一方违约解除、，以及《中华人民共和国劳动合同法》第23条[保密义务和竞业限制]期满后的解除用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定为负有保密义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，用人单位可以在劳动合同或《保密协议》中与员工约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。如果工人违反竞业禁止协议，他应根据协议向雇主支付违约金

第24条【竞业禁止的范围和期限】竞业禁止的人员应限于高级管理人员，高级技术人员和业主有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定

劳动合同解除或终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期，或自行开业生产、经营类似产品或从事类似业务不得超过两年。竞业限制需要哪些条件

适用竞业限制调查工人违约责任必须满足以下条件：

1。支付员工保密费或竞业限制补偿。在劳动合同关系中处于弱势地位的工人只同意竞业禁止而不支付相应的经济补偿，这显然是不公平的。限制竞业禁止的主体。竞业禁止协议一般应限于有权获取商业秘密的决策者、高级研究人员和技术人员、销售人员等。《劳动合同法》规定竞业限制的范围如下：竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他对用人单位负有保密义务的人员，这不仅会威胁到无关员工的生存权，而且会使企业因竞业限制而支付给员工的补偿金遭受巨大损失，造成两方面的损失。与竞业禁止有关的商业秘密和技术秘密，必须是企业已经采取必要的保护措施并建立了相应的保护制度，并且不为一般员工和公众所知悉的商业秘密和技术秘密。不受保护或与竞业禁止内容相关的技术秘密和商业秘密为公众所知，或不能为本单位带来经济利益或竞争优势，且不实用，即不具备或失去保密性，不能成为竞业禁止内容。竞业禁止必须有一个合理的时限。竞业禁止期限的长短取决于特定企业技术秘密和商业秘密在社会中的竞争力、实用性和知晓度，以及竞业禁止的补偿成本。不同的企业可以签订不同的协议，但法律必须规定一个上限，以保护工人的生存和发展权。因此，《劳动合同法》规定竞业禁止的最高期限不得超过两年，这是合理的

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞争相关文章

免责条款
竞业禁止实体可以单方面取消竞业禁止限制

1、雇主可单方面解除竞业限制。在某些情况下，雇主可以单方面解除竞业限制。员工离职后未遵守竞业限制的，用人单位可以要求员工支付违约金解除竞业限制[保密义务和竞业限制]用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同中约定竞业限制条款或约定《竞业限制协议》，并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。如果员工违反《竞业限制协议》，他应按照协议第条的规定向雇主支付违约金第24条[竞业禁止的范围和期限]竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、行政法规的规定（四）劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务，或者自行开业的

2023-05-07

440人看过
法律综合知识
申请强制执行后多久会取消

一、申请强制执行后多久会取消强制执行的申请需要在六个月内能够结束。法院执行案件结案流程：1．被执行人确无财产可供执行，申请执行人书面同意人民法院终结本次执行程序的；2．因被执行人无财产而中止执行满两年，经查证被执行人确无财产可供执行的；3．申请执行人明确表示提供不出被执行人的财产或财产线索，并在人民法院穷尽财产调查措施之后，对人民法院认定被执行人无财产可供执行书面表示认可的；4．被执行人的财产无法拍卖变卖，或者动产经两次拍卖、不动产或其他财产权经三次拍卖仍然流拍，申请执行人拒绝接受或者依法不能交付其抵债，经人民法院穷尽财产调查措施，被执行人确无其他财产可供执行的；5．经人民法院穷尽财产调查措施，被执行人确无财产可供执行或虽有财产但不宜强制执行，当事人达成分期履行和解协议，且未履行完毕的；6．被执行人确无财产可供执行，申请执行人属于特困群体，执行法院已经给予其适当救助的。二、想让法院强制执行

2024-01-19

358人看过
竞业限制
有竞业限制可以申请试用期吗

试用期签订竞业限制有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在职人员有竞业限制吗？劳动者在职期间竞业限制条款一般不产生拘束力，而是在解除或者终止劳动合同后生效的。劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事与前用人单位同类的业务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与

2023-08-01

244人看过
竞业限制
劳动者可以不申请竞业限制吗

劳动者不符合竞业限制条件的可以不签竞业限制，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。一、竞业限制的范围有哪些？竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2023-03-25

358人看过

劳动仲裁
我是否可以申请无竞业限制补偿的劳动仲裁

如果竞业限制不给予补偿，您可以申请劳动仲裁吗？如果竞业限制不给予补偿，工人可以要求雇主支付。如果雇主不给予补偿，工人可以申请劳动仲裁如何获得竞业禁止补偿金是按月支付的。竞业限制赔偿的数额，法律没有规定，当事人可以自行协商确定。但是，平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。将一部分工资作为保密费或竞争限制的做法是毫无根据的，因为国家对工资有严格的规定，根据《工资总额构成规定》第4条，由国务院国家统计局转发：“工资总额由以下六部分组成：（一）小时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班工资；（六）特殊情况下支付的工资。“同时，第10条规定：“特殊情况下支付的工资，包括：（I）根据国家法律、法规和政策，因病、工伤、产假按小时工资标准或小时工资标准的一定比例支付的工资，计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期假、停学、履行国家或社会义务等原因（二）附加工资和保留工资。“从这些

2023-05-07

449人看过
法律综合知识
低保被取消了多久可以再次申请

低保被取消了第二年可以再次申请。低保户申请的条件有：（一）申请农村低保待遇条件1、持有本县农业居民户口。2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准。（二）城镇居民申请低保的条件有：1、必须是本地非农业常住户口的居民。2、家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的。3、无劳动能力、无生活来源又无法定赡养人、抚养人、抚养义务人等。申请最低生活保障，按照下列程序办理：（一）由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。（二）乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函索证、群众评议、信息核查等方式，对申请人的家庭收入状况、财产状况进行调查核实，提出初审意见，在申请人所在村、社区公示后报县级人民政府民政部门审批。（三）县

2024-07-24

142人看过
竞业限制
竞业限制提前取消方法

竞业限制约定一般不可以提前中止，但用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，可以提前解除。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，需要按照约定向用人单位支付违约金。一、劳动合同中有违约金合法吗劳动合同中有违约金合法，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、什么是保密协议?保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的

2023-06-21

200人看过
竞业限制
雇主如何取消竞业限制

根据中国相关法律的规定，如果雇主想要解除竞业禁止协议，向劳动者支付三个月经济补偿金后，可以解除竞业限制协议最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第八条：“如果双方在劳动合同或保密协议中约定了竞业禁止和经济补偿，则在劳动合同终止或解除后，由于雇主的原因，经济补偿已三个月未支付，劳动者要求终止竞业限制协议的，人民法院应当予以支持第九条用人单位在竞业限制期限内要求终止竞业限制协议的，人民法院应当在解除竞业限制协议时予以支持，如果雇员要求雇主就竞业禁止向雇员额外支付三个月的经济补偿，人民法院应当予以支持。竞业禁止协议与保密协议保密协议与竞业禁止协议的区别如下：1。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的附带义务。无论雇主和雇员是否签署保密协议，雇员都有义务保守商业秘密。竞业限制基于雇主和工人之间的协议。如果没有协议，则无需承担竞业限制义务。保密义务要求被保密人不得泄露商业秘密

2023-05-07

155人看过

执行和解
被执行人多久可以取消限制乘坐飞机

失信被执行人被加入黑名单后，只要没有偿还欠款履行义务的，就一直不能乘坐飞机。只有在履行义务偿还欠款后，才会从失信被执行人名单中删除。理由：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；4、违反财产报告制度的；5、违反限制消费令的；6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会

2023-07-31

192人看过
法律综合知识
取消限制高消费申请后多长时间解禁

根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条，有下列情形之一的，人民法院可以解除被执行人的限制高消费令：1、限制高消费的期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的；2、被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的。人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的；人民法院可以解除限制消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的；人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

2024-05-13

140人看过
强制执行
取消高消费限制令需要多久

限制高消费是没有自动解除的规定的。被法院限制高消费的，在法院的限制高消费令中会有时间限制，但有以下情形之一的，法院可随时解除限制高消费令：1、在限制高消费期间，被执行人提供确实有效的担保的。2、申请执行人同意解除限制高消费令的。3、被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的。就是说，被限制高消的人，只有积极主动的履行了法律文书确定的义务、或者取得了申请执行人的同意的，可以解除限高。一、限制高消费令的性质是怎样的？限制高消费令的性质是一种具有强制执行力度的文书。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》：被法院依法限制高消费的人主要是：被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的；纳入失信被执行人名单的被执行人；执行人有消极履行、规避执行或者抗拒执行的行为等情况。第三条被执行人为自然人的，被限制高消费后，不得有以下以其财产支付费用的行为：(一)乘坐交通工具时，选择

2023-06-27

225人看过
刑事侦查
限制高消费可以申请解除吗

限制高消费可以申请解除，当失信人已经自觉履行自己应当履行的还款义务的，可以向法院提出申请移出失信人名单。一、限高令和失信被执行人区别限高令和失信人的区别是：1、二者判断的标准不同。失信人是依法被执行人不愿意履行法定的义务，有履行能力却拒绝履行义务。限高令是被执行人没有按照规定的时间履行义务，法院限制被执行人高消费。2、产生的原因不同。失信人是强制执行的法律后果。3、效力不同，失信人一般只会影响到被执行人本身。限高令除了影响被执行人，还会影响到公司的法定代表人。二、被执行人失联是否可以申请逮捕被执行人失联不可以申请逮捕。通缉是属于刑事侦查的措施之一，所涉及的是刑事案件，而被执行人是属于民事纠纷，所以被执行人失联是不会被通缉的。如果一直执行无果，联系不上，可以申请法院把被执行人加入失信人名单，限制被执行人坐高铁飞机、高消费以及办卡。失信被执行人是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定义

2023-06-23

266人看过

法律综合知识
申请人可以取消强制执行吗

一、申请人可以取消强制执行吗强制执行可以撤销的。如果申请人向法院申请撤销强制执行措施的，法院可以裁定终结执行，所以强制措施是可以撤销的，执行申请人需要写一份撤销执行申请书，然后递交到人民法院，执行局就会根据申请人的意见，然后终止强制执行程序。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。二、申请强制执行的程序是什么1、申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。2、法院受理。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书

2024-02-08

193人看过
工伤鉴定申请
我可以取消工伤鉴定申请表吗

1、工伤认定申请能否撤销？对尚未达到认定结果的工伤认定申请，申请人（用人单位或个人）可以向劳动局提出撤销工伤认定的申请，为终止劳动局的工伤认定程序，根据《工伤保险条例》，由用人单位或者劳动者个人申请启动工伤认定程序，而劳动局不主动认定工伤。根据意思自治原则，双方就工伤待遇达成协议的，可以向劳动局撤回工伤认定申请工伤保险条例第十七条，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病（2）如何规定工伤认定撤销的后果。但由于人力资源和社会保障局已作出行政决定，

2023-05-07

86人看过