申请延迟治疗期。建议采取如下措施:1、单位不申请,可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
工伤假期如何申请
停工留薪期持治疗工伤医疗机构休养证明申请。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
-
驾照被吊销后,如何尽快恢复驾驶资格?
449人看过
-
工伤恢复期需病假条吗
422人看过
-
如何提醒员工尽快休年假
427人看过
-
工伤恢复期需要病假条吗
78人看过
-
恢复单身后如何再次找到伴侣
386人看过
-
缓刑期满后如何恢复自由身?
66人看过
假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
-
工伤身体恢复工资多少湖北在线咨询 2023-04-021.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。 2.工伤鉴定后身体恢复根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
-
-
工伤为何退休后身体恢复不了湖北在线咨询 2022-07-15退休后申请工伤认定,或者退休钱提出工伤认定申请,退休后作出工伤认定结论时,工伤人员与用人单位之间已经没有劳动关系或人事关系,但此时拟认定的“工伤”并不是退休之后发生的,而是在退休之前劳动关系存续期间发生的,退休后所进行的认定只是对之前工伤事实的确认,因此仍然应当进行工伤认定。退休后诊断为职业病的,也应该进行工伤认定。多数职业病都有一定的潜伏期,是职工在用人单位工作期间,接触到的有毒、有害的因素在体
-
工伤伤残恢复期如何算浙江在线咨询 2022-03-291、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间,原则上不能超过那个规定的范围的,一般地方规定的时间是足够恢复的。 3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间,原工资待遇不变,由用人单位按月支付的。 4、如果在医疗期内,用人单位按离职处理,是违法的,可以要求恢复劳动关系,并可以要求支
-
工伤恢复期如何算工资内蒙古在线咨询 2022-08-15医疗期间,应该全额发工资,以及必要的伙食补助费,这是合理的。 依据《工伤保险条例》:第二十九条,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会