降低劳动合同纠纷风险的方法-法师兄

降低劳动合同纠纷风险的方法

来源：互联网时间： 2023-07-20 10:24:40 109 人看过

1．依法严格签定劳动合同。

2．认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现。

3．预防劳动合同中出现“陷阱条款”

4．坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。

5．充分重视合同或法律专业人员的利用。

如何防范网络诈骗？

1、不要贪图小便宜；

2、使用比较安全的支付工具；

3、上网冲浪时仔细甄别，严加防范；

4、不要在网上购买非正当产品，如毕业证书、考题答案等。

5、要轻信以各种名义要求你先付款的信息，不要轻易把自己的银行卡借给他人，不要轻易把自己的银行卡号告诉他人；

6、提高自我保护意识，注意妥善保管自己的个人信息，不向他人透露本人证件号码、账号、密码等，尽量避免在网吧等公共场所使用网上电子商务服务。

由此可见，在网络诈骗犯罪立案标准上，浙江省要比全国标准高不少，起点金额要六千元。浙江省网络诈骗判刑标准则和刑法中规定的一致，分为三个档次，数额较大的，会处以三年以下有期徒刑或者拘役。数额特别巨大的，最高可以判处无期徒刑。浙江省居民遇到网络诈骗后，金额较大的话要立刻报警。

《劳动合同法》第17条，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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