一、2024矿山死亡赔偿标准最新消息

若劳动者因工意外身亡，其直系亲属将按照以下详细规定领取丧葬补贴金，供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金：

首先，关于丧葬津贴部分，该津贴的计算方式是基于六个月的参保地所在年度的职工人均月工资数。

需要特别指出的是，这一津贴的计算相关数据应参考本地医疗保险部门公布的具体数据为准；其次，供养亲属抚恤金方面，分两类情况发放，一种是职工身为家属的主要经济支柱且无劳动能力，这个“多项条件”属于高度复杂的范式化制度，涉及几乎所有影响因素；另一种情况则要复杂得多，是由无工作员工意外身故的伴侣及子女作为家属，每位需要获得的抚恤金按一定固定比例发放，具体比例在法规中已经明确列出，即配偶固定支付占比为每月40％，其他亲属每人每月占比30％，对于年老体衰或丧失独立生活能力的个体，其抚恤金占比会在此基础上增加10％。

这里要强调的是，除配偶外的其他亲属收益总额不得超过员工生前的工资数额。

具体的供养直系亲属及其具体范畴的划分，依据国务院社会保险管理行政部门制定并通过的相关法规及章程确定。

最后，一次性工亡补助金的数额，是根据前一年度全国城市居民平均可支配收入总额的20倍进行核算获取的结果。

如果存在伤残职工在停工期间因工伤而引发的死亡事件，他的近亲属也能享受到与此类似但更为优惠的待遇。

而对于一级至四级伤残状况的职工来说，只要他们在停工期间得到妥善安置，基金管理机构仍会向其家庭提供一定程度的补偿。

在停工留薪期结束之后，此类职工若不幸去世，他们的近亲属同样拥有资格获得本条款所描述的补贴，不过其中仅有部分近亲属能享受到这个权利，且享受补贴的类型和金额具体数量将看按照哪两项待遇来规定了。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、甘肃死亡赔偿金2024年最新标准是多少

一、在处理丧事期间所产生的丧葬补助费用，具体包含以下几个方面：首先，用于租赁遗体告别的场所以及对亡者进行遗容整理的相关费用；其次，火化费用、运输遗体费用、尸体冷藏与停放费用；再次，预订灵车费用、骨灰存放费用以及购买墓碑的费用；第四，若适用土葬形式，则需要支付的费用还包括墓穴占地不超过省级、自治区或直辖市人民政府规定标准的费用、购置棺材费用，以及在某些农村地区为亡人举办送葬聚会所需的亲友宴席费用等。

二、对于供养亲属抚恤金而言，有如下处理原则：首先，若是职工的配偶，每月可领得其工资的40％作为抚恤金，前提是配偶必须依赖该职工生前提供大部分家庭收入并同时丧失全部劳动能力。

如果某个工伤死亡职工的妻子年龄达到55岁以上，且丈夫在世时提供主要生活来源的话，同样可以领取此类抚恤金。

其他亲属如子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及兄弟姐妹等，每人均可每个月领取该职工工资的30％以此作为抚恤金。

再次，申请此类抚恤金的其他亲属需要满足以下条件之一：

（1）若需领取供养亲属抚恤金的其他亲属由该工伤死亡职工生前赡养主要生活来源；