服务工作的规则是什么？-法师兄

服务工作的规则是什么？

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:30:15 400 人看过

1、著作权法第十一条第三款规定，单位以自己的意志创作的作品的作者为单位，对作品负责。除本单位工作外，公民为完成本单位工作任务，主要不利用本单位物质技术条件而创造的工作，称为一般职务工作。著作权由作者享有，但法人或者其他组织自作品完成之日起两年内，有权在其业务范围内优先使用，未经本单位同意，作者不得允许第三人或者其他组织以与本单位相同的方式使用作品。作品完成后两年内，作者经单位同意，允许第三方以与本单位相同的方式使用作品，获得的报酬由作者与本单位按约定比例分配。完成作品的期限为两年，自作者将作品交付单位之日起计算。工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等利用法人或者其他组织的物质技术条件制作的，由法人或者其他组织负责的工作，或者法律、行政法规或者合同规定法人或者其他组织享有著作权的作品。专岗作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，（二）《中华人民共和国著作权法》第十六条公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品属于服务性作品的，可以给予作者奖励。著作权除本条第二款规定外，由作者享有，但法人或者其他组织有权在其经营范围内优先使用。作品完成后两年内，未经本单位同意，作者不得允许第三方以与本单位相同的方式使用作品（一）工程设计图、产品设计图、地图，（二）法人或者其他组织享有著作权的服务作品第十七条受委托作品的著作权归属，由委托人与受托人通过合同约定。合同中没有明确约定或者约定的，著作权属于受托人。

服务作品形成时，应当根据其创作的实际情况确定著作权。著作权属于本单位的，本单位还需要向作品服务人支付待遇。但有关著作权被授权时，单位应当根据实际情况处理，而服务作品的著作权人只享有相关的经济利益和待遇，无论义务作品的合同协议是否包括著作权人=“c-lv]/>谁是职务作品的著作权人

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多著作权相关文章

经理
出纳的工作内容及工作细则是什么

一、办理银行存款和现金领取。二、负责支票、汇票、发票、收据管理。三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。五、员工工资的发放。出纳工作细则：工作事项及审验等程序失误防范及纠正程序现金收付1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。3、把每日收到的现金送到银行，不得“坐支”。4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。5、一般不

2023-04-27

200人看过
职务作品
职务作品著作权的归属原则是什么？

职务作品著作权的归属权依旧是完成作品的职员。法律依据：《著作权法》第十六条公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。一、职务作品如何认定1、我国《著作权法》将职务作品界定为，“为完成法人或其他组织的工作任务而产生的作品”。由于“工作任务”的规定显得太笼统而容易产生歧义，这造成了人们对职务

2023-04-01

360人看过
合同期限
最低服务工作年限什么意思

一、最低服务工作年限什么意思5年包括一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。对话第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。二、职工工资最低是什么意思依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工

2023-03-13

439人看过
专利权
服务作品的专利权归属是什么

1、新专利法第六条：履行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，是职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，利用本单位的材料和技术条件完成的发明创造，与发明人或者设计人有约定专利申请权和专利权归属的合同的，本单位为专利权人，依照专利法的规定，对专利申请进行实质审查，没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予专利权的决定，发给专利证书。1992年12月31日前申请的发明专利权的保护期为15年，实用新型和外观设计专利权的保护期为5年。期满前，专利权人可以申请延长三年。自1993年1月1日起至现在，2013年申请的发明专利权的保护期为20年，实用新型和外观设计专利权的保护期为10年，自申请之日起作品作者是法人或者其他组织的工作人员，即，笔者与单位有劳动关系。有权从单位领取固定的劳动报酬，享受单位为职工提供的工作条件，接受单位在劳动合同范围内安排的

2023-05-07

201人看过

保险金
事故车理赔服务的基本原则是什么

重合同，守信用。保险合同所规定的权利和义务关系，受法律保护，因此，保险公司必须重合同、守信用，正确维护保户的权益。坚持实事求是。在处理赔案过程中，要实事求是地进行处理，根据具体情况，正确确定保险责任、给付标准、给付金额。主动，迅速，准确，合理。要让保户感觉到保得放心，赔得心服。保险理赔的依据理赔是保险公司履行合同义务的行为，它的依据是保险合同及保险相关法律。同业规定和国际惯例，其他任何理由或解释均不能作为理赔的依据。保险理赔是指保险人依据保险合同或有关法律法规的规定，受理被保险人提出的保险赔偿请求，进行查勘、定损、理算和实行赔偿的业务活动，是保险法律制度中十分重要的一环，是保险人履行其义务的主要形式。为了使被保险人尽快获得经济补偿，保险人应积极主动地作好理赔工作。理赔遵循以保险合同为依据、遵守国际惯例和有关国际公约、及时和合理作出赔偿的原则。保险的理赔一般是从接受出险通知开始，经过查勘、检

2023-03-23

195人看过
劳务输出
做好劳务输出的服务工作

孟庆报熊家贵王学平近年来，定远县委、县政府高度重视农村产业结构调整，坚持把劳务输出作为一项重要的产业来抓，坚持劳务输出——增加收入——改善生活——提高素质——促进经济发展的思路。至2001年底，全县有10.3万人在外就业，劳务收入达4亿元，有力地促进了定远经济发展。一、加强组织建设，健全服务机构县委、县政府成立了由县委、县政府分管领导任正、副组长，县有关部门的主要领导任成员的劳务输出工作领导小组。领导小组下设“定远县职业介绍所”作为县劳动力市场的办事机构。同时，在全县56个乡镇成立了劳动服务站，每站配备2-3名兼职或专职工作人员，并配备了村、队信息员。二、大力宣传，积极引导外出创业为鼓励更多农村剩余劳动力外出就业，定远县委、县政府制定了劳务输出的十大优惠政策。在宣传上，突出宣传国家最新的劳动就业法律、法规以及如何保护外出务工人员合法权益的相关政策，及时发布外地的用工信息，尽可能使民工有组织

2023-04-22

426人看过