合同期限与试用期的协调关系-法师兄

合同期限与试用期的协调关系

来源：互联网时间： 2023-06-30 22:23:05 271 人看过

试用期一个月的，签订的劳动合同期限有可能满三个月，但是没有达到一年。也可能约定了满一年，但是没有满三年的合同期限。如果劳动合同期限是满三年以上的，最长的试用期也就是6个月。因此签订的劳动期限也有可能是满三年以上，或者是无固定期限劳动合同。但是绝对不可能是小于三个月的劳动合同期限。

试用期要单独签试用期合同吗

【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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