1、油费补贴是对员工驾驶机动车辆(不含摩托车)上下班而产生的油费进行的补贴。
2、补贴标准:职务班/组长级、工程师、主管级、副经理级、经理级、总监级、总经理助理、副总级以上标准150元/月300元/月400元/月500元/月800元/月1100元/月。员工职务调整补贴标准也随之调整,职务变动后次月享受新的补贴标准。员工若已申请住宿,且驾驶机动车辆上下班的,补贴为以上标准的60%;申请住宿无驾驶机动车辆上下班的,无此项补贴。
3、申请油费补贴的员工需提出相应的书面申请并提供以下材料交行政人事部办理:?提供申请者(夫妻对方也可以)的购车发票、《行驶证》原件及复印件或提供车主保险单原件及复印件。车辆所有人为夫妻对方的,同时提供结婚证。
4、员工有下列情况者,不享受此补贴:
申请住宿且无驾驶机动车辆上下班的。
享受公司交通补贴的。
其它不符合享受油费补贴的情况。
-
国家燃油补贴是怎么来算的
403人看过
-
申请油费补贴的步骤
242人看过
-
企业清算怎么补贴员工
287人看过
-
怎么用油耗算油费
353人看过
-
部门领导私吞员工的粮油补贴违法吗
63人看过
-
产假的工资补贴怎么算
202人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
员工的租房补贴计算?山东在线咨询 2023-08-22劳动者获得的住房补贴,可以计算在经济补偿金,经济补偿金中提到的工资的由员工的岗位工资,加班工资,住房补贴,生活补贴共同组成的,而经济补偿金是按照员工的工作年限和工资标准确定的。
-
工资里的生活补贴与车费补贴怎么算?安徽在线咨询 2022-04-16劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳社保是根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。用人单位把作为福利发放生活补贴和车费补贴算在工资里总额记算交社保是不合理的,劳动者可以到当地的社保局进行投诉。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加
-
金员工未休假补贴发放费用怎么算山西在线咨询 2021-10-25计算未休假工资报酬的日薪收入按员工本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 使用者安排员工休假,但员工因本人原因书面提出不休假的,使用者只能支付正常工作期间的工资收入。
-
2009年的燃油补贴是如何计算的?新疆在线咨询 2022-10-30税费改革前,客车的客运附加费、养路费是由车辆所挂靠的运输企业代收代缴的,上缴后,上级部门会按照一定的比例返还给企业作为对专业运输公司的政策性扶持。2009年元月1日之后,国家已经取消了客运附加费和养路费,因此,运输公司也就无法代收代缴这部分规费了,相应的返还也就不存在了,但是,有的企业仍然以其他名目(例如提高管理费用等)向车上收费,这种做法,是上级部门不允许的,除非车辆承包人愿意缴纳,双方重新修改
-