公司调岗不调薪违法吗-法师兄

公司调岗不调薪违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-06 15:49:40 163 人看过

一、公司调岗不调薪违法吗

劳动法明确规定，当用人单位欲对员工进行岗位调动但并不调整其薪酬时，必须先得到劳动者的同意，此时，这种行为是合法的。

如果用人单位采取欺骗、威胁或趁他人处于紧急境地等不当方式，促使劳动者违背自己的真实意愿来修改劳动合同的，那么这份劳动合同将被视为无效，按照原先已经签订的劳动合同执行。

对于劳动合同的无效性或者仅部分无效性的问题产生争议时，应交由劳动争议仲裁机构或当地的人民法院进行核实和裁定，以作出最终的决定。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

二、我不同意公司不合理的调岗，那公司会开除我吗

若员工对于岗位调动表示异议，则用人单位无权解除其雇佣关系。

岗位的调整属于对劳动合同内容的修改或变更，须经由用人单位和劳动者双方的充分协商并达成一致意见才能执行，若劳动者对此存在反对意见，则依法享有维护自身权益的权利，用人单位不能据此免除其责任并辞退该名员工。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十五条　【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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