一、劳动合同签订授权书怎么写？

劳动合同签订授权委托书

本授权书宣告，在下面签字的xxx有限公司、总经理以法定代表身份合法代表本单位授权：

xxx为珠海市新正新制衣有限公司劳动合同签订的合法代理人，授权代理人在与职工签订劳动合同的过程中，以本公司的名义，代表本公司与职工进行劳动合同的磋商、签订。代理人的一切行

为均代表本公司，与本人的行为具有同样的法律效力，本单位承担代理人行为的全部法律后果。此授权的有效期限为年月日至年月日。

法定代表人（签字）：

代理人（签字）：

xxx有限公司（盖章）

年月日

二、签劳动合同注意什么？

（一）、劳动合同签订的时间

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

（二）、劳动合同的期限

劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。

如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。

（三）、对非全日制用工要特别注意

1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。

2、非全日制用工不得约定试用期。

3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。

4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。

授权人的基本信息，被授权人的基本信息，需要写在劳动合同签订授权书中。签订劳动合同时，一定要注意劳动合同的签订时间，自用工之日起一个月内需要订立书面的劳动合同。还要约定劳动合同的期限，有固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和单项劳动合同。最后员工的工作时间，工作地点，工资待遇要约定清楚。