行政复议第三人答辩书格式是怎么样的-法师兄

行政复议第三人答辩书格式是怎么样的

来源：互联网时间： 2023-06-13 11:35:09 71 人看过

答辩人：董____，男，1981年____月____日出生，汉族，现住________市____区______庄村____号

兹因被答辩人____市____________有限公司不服________市劳动和社会保障局作出的豫(新)工伤认字【2010】________________号《河南省工伤认定通知书》，提出行政复议申请，要求撤销工伤认定一案，现我作为利害关系人做如下答辩：

一、答辩人受伤的事实情况

2007年4月10日上午10时左右，答辩人在工作的车间内和被答辩人单位副厂长武________因工作上的技术问题发生争执，武____喊其同在被答辩人单位工作的侄儿武__________帮忙，武__________赶到后将没有防备的答辩人打伤，后经法医鉴定为重伤。这一事实有____市中级人法院作出的(2010)新中民一终字第__________号民事判决书、____市中级人民法院(2008)新刑二终字第__________号刑事附带民事裁定书，以及当时在____市________有限公司工作且在事发当时在场的苗______和李________的证人证言证明之。

二、答辩人申请工伤认定时间并未超过法定时间

2008年3月12日，答辩人到____市劳动和社会保障局申请工伤认定，由于当时提交的材料不全，____市劳动和社会保障局下发补正材料通知书(2008________号)，后答辩人于2010年12月2日补齐了工伤认定所需的所有材料，2010年12月9日____市劳动和社会保障局才正式受理了答辩人的工伤认定申请，并于2011年1月11日作出了工伤认定。答辩人受伤之日是2007年4月11日，提出工伤认定申请时间2008年3月12日，并未超过一年的时间，完全符合《工伤保险条例》的规定。被答辩人称答辩人的工伤认定时间超过法定时效没有任何依据。

三、答辩人所受伤害应当认定为工伤

被答辩人称答辩人的行为违反治安管理毫无依据。相反，根据答辩人受伤的的事情经过，答辩人是在工作时间、工作场合内因履行工作职责原因而遭受到____市______________________有限公司员工武明秋的暴力伤害，其所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第三项应当认定为工伤的情形。故答辩人应当被认定为工伤。

综上，答辩人认为____市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，认定程序合法，适用法律法规正确。特请求____市人民政府维持____市劳动和社会保障局作出的豫(新)工伤认字【2010】0______________号《河南省工伤认定通知书》，依法驳回____市________________有限公司的复议请求。

此致

新______市人民政府

答辩人：__________

2011年3月24日

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