用人单位和社会保障局符合工伤情况的,依法承担各项工伤保险待遇;不依法办理工伤保险的,由用人单位承担全部保险金;工伤赔偿不考虑职工过错。因其他职工个人原因造成其他职工工伤,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿
紧急情况下,从事日常生产的人员,单位负责人临时指定的工作或者临时指定的工作,不是单位负责人指定的,而是与从事科学实验的单位的重大利益直接相关的,经本单位负责人安排或者同意,在生产、工作环境中接触职业危害因素造成职业病的,与本单位有关的发明创造和技术改进。在生产、工作时间和区域内,因不安全因素造成的事故、因工作压力突发疾病造成的死亡、第一次抢救治疗后造成的劳动力损失
因公负伤
抢险救灾人员,营救和其他维护国家、社会和公众利益的活动
因工致残、因战致残的士兵恢复到企业工作后,旧伤复发
<8。因公外出期间,因工作原因,因交通事故或其他事故受伤、失踪,或突发疾病死亡,或经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的。在合理时间内,通过其他合理途径上下班途中发生的事故,属于工伤。
(1)在合理时间内,通过工作地与居住地之间的合理途径上下班途中发生的事故,经常居住地和单位宿舍(二)配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地(三)从事日常工作、生活所需活动的,以及在合理时间和路线上下班的途中
(4)在合理时间内,在其他合理路线上下班的途中。[2](上下班途中受伤是指在合理的时间和路线上发生的交通事故,不是人的主要责任。)
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保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
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工作中受伤如何赔偿内蒙古在线咨询 2021-07-25劳动者工作时受伤了,需要经人社局认定为工伤后,才可以获得工伤保险待遇赔偿费用。根据工伤保险条例第30条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到
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工作中受伤如何赔偿湖北在线咨询 2022-03-13是在工作时间吗?有没有签订劳动合同呢?没有的话,需要收集证据证明存在事实劳动关系,您老公伤势如何呢?现在情况怎么样了?用人单位是什么态度呢?当时具体情况是怎么样的?您这边给出的信息太少了,我无法帮您具体的分析判断,建议您方便的话,可以直接来电和我沟通,或者一对一告诉我具体的情况,我帮您做进一步的分析,希望能够帮上您的忙!
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工作中受伤息工伤, 如何赔偿?广东在线咨询 2022-03-18可以认定工伤,工伤赔偿主要偶以下几个程序: 1.申请工伤认定。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向劳动局提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
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员工的工作期间受伤了如何补偿?陕西在线咨询 2022-09-25《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全
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工作中受伤该如何赔偿?浙江在线咨询 2022-04-28工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。 赔偿数额的确定基于几个方面, 一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构; 二是受害者伤残等级; 三是受害人的经常居住地和主要收入来源地; 四、是否继续治疗和康复等等,法