如果老板没有按时发放工资,员工可以与老板进行协商并沟通,让他意识到这个问题并尽快补发工资。如果老板说他现在没钱,员工可以和老板订个日期,然后稍等几天。同时,如果员工很不放心,可以让老板写个合法的欠条,并找个第三方来做证明。如果到时间还不发,员工可以起诉对方。但是要注意,不论是申请仲裁还是起诉都一定要有明确的证据。有劳动合同的,劳动合同可以作为证据;如果没有签订劳动合同,员工可以要求公司付双倍工资。
如果老板没有按时发放工资,可以首先与老板进行协商并沟通,让他意识到这个问题并尽快补发工资(或许老板确实忘记了)。在此过程中,可以保持冷静并尊重,不要采取过激的行为或大吵大闹。如果老板说他现在没钱,可以和老板订个日期,然后稍等几天。同时如果很不放心,可以让老板写个合法的欠条,并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对方。如果老板明显不想发工资可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。但是要注意不论是申请仲裁还是起诉都一定要有明确的证据,有劳动合同的,劳动合同可以作为证据;如果没有签订劳动合同,我们可以要求公司付双倍工资,像是带有公司名称的个人工作证,工作时穿的衣服,还有同事的证人证言等,如果有工作时的一些录音和录像那就更好了。如果你没有东西证明自己工作过,那么就算起诉他那成功率也是很低的。
协 商 解 决 工 资 问 题
尊敬的用户,关于工资问题,根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为员工缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,劳动者可以向当地社会保险行政部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。同时,如果用人单位扣取押金或者不签定劳动合同,也是违法行为。
如果您有工资问题,可以与用人单位协商解决。如果协商不成或者不愿协商,您可以向当地监察部门投诉,或者委托律师维权。另外,根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同中必须具备“社会保险”条款。因此,用人单位必须为员工缴纳社会保险费。
如果您需要进一步的帮助,请随时来电咨询。
工资问题应通过合法途径解决。与老板进行协商并沟通,让他意识到问题并尽快补发工资。如果老板暂时没有能力发放工资,可以和老板订个日期,然后稍等几天。如果还不放心,可以让老板写个合法的欠条,并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对方。如果老板不想发工资,可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。同时,可以要求公司付双倍工资,如果有工作时的一些录音和录像那就更好了。如果需要进一步的帮助,请随时来电咨询。
《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资的主要解决方式有哪些江西在线咨询 2023-09-03用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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拖欠工资的解决方法有哪些江苏在线咨询 2021-03-201、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 以上就是ask.com小编为大家带来员工罢工触犯了法律了吗?相关内容。依照我们国家的
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职工拖欠工资有哪些解决方法海南在线咨询 2023-05-08用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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工地拖欠工资有哪些解决的方法山东在线咨询 2022-05-041、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申
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用人单位拖欠工资的解决方法主要有哪些北京在线咨询 2023-04-09用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。