工伤事故责任认定-法师兄

工伤事故责任认定

来源：互联网时间： 2023-06-30 21:42:29 87 人看过

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定，骨折的话最低也是10级伤残，把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位最好自己复印一份保存，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

9级工伤怎么赔偿

对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。

《工伤保险条例》第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的

（二）拒不接受劳动能力鉴定的

（三）拒绝治疗的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险费
责任认定工伤事故标准

一、责任认定工伤事故标准责任认定工伤事故标准如下：1.职工与用人单位必须存在劳动关系；2.职工必须有人身损害事实；3.职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；4.事故与职工受到的损害之间有因果关系；5.事故不是由于职工自身故意引起的。二、工伤认定如何申报工伤认定申报是用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认

2023-04-25

163人看过
交通事故责任认定
交通事故的工伤认定责任

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生本人无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。因交通事故而造成工伤的，必须要出具相关的工伤鉴定书才能够获得赔偿。为此因交通事故造成工伤而需要先认定，但有些交通事故是属于同等责任，双方都有过失。一、交通事故算不算工伤首先，根据《工伤保险条例》中所书写的，职工在上下班的途中受到了机动车事故的伤害时归入工伤的范围之内的。根据法条规定：（一）凡是职工在上下班途中受到了机动车的事故伤害，且致伤的是属于《道路交通安全法》中所规定的范畴的，均认为是属于工伤。（二）但是需要特别注意的是，如果职工出现了酒驾，或者无照无证驾驶，而导致伤亡的，不认定为工伤。（三）或者说根据《交通事故责任认定书》中认为职工对此次交通事故应当要负有全责的，也不属于工伤的范畴之内

2023-02-04

422人看过
保险费
认定工伤事故责任的标准

一、认定工伤事故责任的标准认定工伤事故责任的标准如下：1.如果职工具有工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤；2.在单位患职业病；3.或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、发生工伤公司要承担什么责任发生工伤，公司承担的责任主要是按月支

2023-04-25

447人看过
交通事故责任认定
交通事故责任认定影响工伤认定

一、交通事故责任认定影响工伤认定办法具体如下：1、向上一级公安机关申诉向上级公安机关投诉或者反映，上级公安机关如果认为确实存在错误，可以撤销，并责令重新制作交通事故责任认定书。上级公安机关交通管理部门对下级公安机关交通管理部门处理交通事故的工作进行监督，发现错误应该及时纠正。2、向法院申诉二、交通事故责任划分后如何理赔确定赔偿比例时，要区别这两种类型，一是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故;二是机动车与机动车之间发生交通事故。第一种，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故。机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。其次，对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全三、交通事故责任认定的原则：（一）行为责任原则如果当事人对某一起交通事故负

2023-06-05

198人看过

工伤认定标准
交通事故责任认定工伤认定标准

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。）（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（工作时间前后是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的1段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束1天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为工作时间前后，但是有1点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准

2023-02-24

127人看过
交通事故责任认定
交通事故责任认定影响工伤认定

办法具体如下：1、向上一级公安机关申诉向上级公安机关投诉或者反映，上级公安机关如果认为确实存在错误，可以撤销，并责令重新制作交通事故责任认定书。上级公安机关交通管理部门对下级公安机关交通管理部门处理交通事故的工作进行监督，发现错误应该及时纠正。2、向法院申诉一、院检察院都不批捕怎么办？公安机关对检察院不批准逮捕的决定，认为有错误，可以要求复议。人民检察院在审查批捕中，如发现公安机关的侦查活动有违法情况，应通知予以纠正。如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核，作出是否变更的决定，通知下级人民检察院和公安机关执行。二、电动车碰到人了怎么办打122报警，接警后值班民警立即赶赴现场处理(一)抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据，尽快恢复交通;(二)属于重、特大交通事故的，立即向上级交通管理部门或有关部门报告;(三)交通事故现场图绘制完毕后，勘察员、绘图员应签名或

2023-06-21

370人看过