申请职业病诊断时需要提供哪些材料-法师兄

申请职业病诊断时需要提供哪些材料

来源：互联网时间： 2023-04-25 17:32:33 391 人看过

一、申请职业病诊断时需要提供哪些材料

申请职业病诊断时需要提供的材料如下：

1.职业病诊断申请书；

2.劳动者身份证明（身份证或户口薄）；

3.健康损害证明或申请职业健康检查；

4.劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等；

5.劳动者的职业史和既往病史；

6.职业健康监护档案；

7.工作场所职业病危害因素检测、评价资料。

二、职业病鉴定的流程

职业病鉴定的流程：

1.用人单位、劳动者或者近亲属提出申请；

2.对职业病诊断有异议的，向市级卫生行政部门申请鉴定；

3.省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定；

4.职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定；

5.职业病鉴定的费用由用人单位承担。

根据《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、职业病具体认定条件

1.与从事有毒、有害工作的用人单位有劳动关系；

2.因有毒、有害因素患有职业病；

3.在从事有毒、有害工作导致的职业病；

4.职业病属于国家规定的职业病范围。

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（一）职业病诊断申请书；（二）劳动者身份证明（身份证或户口薄）；（三）健康损害证明或申请职业健康检查；（四）劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等；（五）劳动者的职业史和既往病史；（六）职业健康监护档案；（七）工作场所职业病危害因素检测、评价资料。一、职业病诊断的标准是什么（一）用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。（二）用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。（三）用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。（四）用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。（五）用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进

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（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。其中最重要的两份材料是有关职业史、既往史材料和有关职业健康检查结果材料。第一份是要证明你在工作中能够接触到职业病危害，一般需要用人单位提供；第二份材料是要证明你的健康存在问题，可以由一般医院出具诊断证明。如果没有这两份材料，职业病诊断机构可能就不会受理你的职业病诊断申请。一、职业病是可以预防的吗职业病是可以预防的。企业对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目或技术改造、技术引进项目，应依法进行职业病危害预评价和控制效果评价，经卫生行政部门审核、审查、竣工验收；用职业卫生的防护设施来控制并消除生产性有害因素对健康的影响。在劳动生产过程中存在的职业病危害因素，应

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1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；2、劳动者职业健康检查结果；3、工作场所职业病危害因素检测结果；4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；5、与诊断有关的其他资料。一、进行职业病诊断的程序1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括：①职业史、既往史；②职业健康监护档案复印件；③职业健康检查结果；④工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；⑤诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。2、审查。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定

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