机关全供事业单位工作人员工伤认定程序-法师兄

机关全供事业单位工作人员工伤认定程序

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:42:26 476 人看过

（一）依据

关于加强我市市本级机关全供事业单位职工工（公）伤医疗费管理工作的通知（郑劳社[2001]21号）

（二）审批对象

郑州市市本级机关全供事业单位正式工作人员

（三）所需资料

1、用人单位工伤报告（属旧工伤者需提供原工伤认定材料）；

2、定点医疗机构或医疗机构初次治疗工伤的诊断证明，属老公伤者需提供近期诊断证明，职业病者应持市职业病防治所开具的职业病诊断证明；

3、证人证言材料、医疗保险手册原件及复印件1份；

4、属交通事故的需提供公安部门的处理报告；

5、劳动保障部门要求提供的其他证明材料。

（四）办事程序

1、用人单位到郑州市劳动和社会保障局医疗保险处领取并填写《郑州市机关全供事业单位职工工伤登记表》；

2、用人单位报送本单位工伤报告、《郑州市机关全供事业单位职工工伤登记表》及有关材料；

3、医疗保险处接到申报材料后，根据郑劳社[2001]21号文的有关规定，调查核实并签署审批意见。

4、经认定的工伤人员，持审批表到郑州市医疗保险中心办理工伤医疗费审核报销手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

事业单位人员工伤认定程序，事业单位人员工伤的常见情形
336人看过
事业单位的工作人员和机关工人病假待遇
115人看过
关于转发湖北省人事厅《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》
73人看过
抚州机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作
491人看过
关于全市事业单位工作人员和机关工勤人员参加失业保险有关问题的通知
124人看过
南阳市机关事业单位工作人员参加养老保险的程序是怎样的
419人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定程序相关文章

工资
印发自治区各级国家机关事业单位工作人员

印发自治区各级国家机关事业单位工作人员来源：作者：时间：2010/10/29新政发[1986]61号现将《自治区各级国家机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定》印发你们，请认真依照执行。国家机关和事业单位工作人员退体制度，充分体现了党和国家对工作人员的关怀和爱护。认真做好工作人员退体工作，对加强干部队伍建设，推动干部新政发[1986]61号现将《自治区各级国家机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定》印发你们，请认真依照执行。国家机关和事业单位工作人员退体制度，充分体现了党和国家对工作人员的关怀和爱护。认真做好工作人员退体工作，对加强干部队伍建设，推动干部新老交替，促进我区两个文明的建设，具有重要的意义。各级政府要加强对退体工作的领导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。附件：《自治区各级国家机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定》自治区各级国家机关

2023-06-09

63人看过
工会
合川市人民政府办公室关于调整市机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程

各镇人民政府、街道办事处，市政府各部门：为进一步加强和规范机关和事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程度等级鉴定工作，确保机关事业单位工作人员的切身利益，根据渝办发[2003]121号文件精神，经研究，决定调整市机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程度等级鉴定委员会，现将鉴定委员会成员名单和主要职责通知如下：主任：何勇市委副书记、市政府常务副市长副主任：宋平市政府办公室主任谢宏市人事局局长委员：屈玉华市委组织部副部长刘奇市人事局副局长周作平市财政局副局长陈登伟市卫生局副局长吴科全市总工会副主席陈利川市人民医院院长鉴定委员会的主要职责是：综合管理全市机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程度等级的鉴定工作；承办市政府交办全市机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程度等级的鉴定工作；建立医疗卫生专家库；指定体检医院和聘请鉴定工作的医学专家。委员会下设办公

2023-06-10

285人看过
仲裁委员会
工伤认定单位投诉处理程序

如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿，可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书，可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼。如果工伤认定单位不配合该如何处理工伤认定单位不配合申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；经工伤认定为工伤单位不配合赔偿的，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。《行政复议法》第2条，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。《行政复议法》第5条，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是

2023-07-08

432人看过
婚外情
机关事业单位员工婚外情处理规定

本文介绍了公务员需要遵守的纪律和社会公德,并强调了有婚外情等违纪行为的严重性,指出应当承担纪律责任并接受处分。根据严重程度,处分包括警告、记过、记大过、降级、降职、开除。公务员需要遵守纪律，坚守职业道德，并且要积极遵守社会公德。否则，这些行为将会被视为违纪行为。有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。公务员婚外情严重程度划分及处分标准公务员婚外情是一种严重的道德违法行为，给家庭和社会带来了极大的伤害。根据我国《公务员法》的规定，公务员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。1. 通奸、与他人同居行为：通奸、与他人同居行为属于严重违反纪律的行为，对情节较轻的公务员给予警告或者记过处分，对情节较重的公务员给予降级或者撤职

2023-09-09

117人看过

辞职
机关单位工勤人员辞职规定

事业单位在编人员辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1个月工资及办理离职手续。一、辞职领导同意,是不是可以立马走人可以随时走，辞职报告已经批准则属于解除了劳动合同，个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用

2023-03-07

258人看过
病退
事业单位工作人员因病退出工作岗位

自愿申请提前退休的条件包括本人自愿、因病或非因工负伤、年满50周岁或45周岁、符合相关条件、缴纳养老保险费满15年、有医疗机构的有效医疗资料。(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人,如因病或非因工负伤,本人自愿申请提前退休。(二)男性和女性员工,年满50周岁和45周岁(以档案最早记载为准),且申请病退年度内,符合相关条件的可以申请提前退休。申请退职的，不受年龄限制；（三）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；（四）有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。素材中提到的病退申请需要哪些医疗资料？根据素材中提到的病退申请需要哪些医疗资料，我们可以分析出，申请病退需要提供与病情相关的医疗资料，如诊断证明、病历、检查报告等。此外，还需要提供能够证明病情的相关证明材料，如医疗影像检查报告、血液检查报告等。根据

2023-11-07

261人看过
产假
丽水市机关单位工作人员的产假规定

丽水市人力社保局、市财政局近日联合下发了《关于机关单位工作人员各类假期待遇的通知》，明确规定了市直机关单位工作人员病假待遇，女职工产假、哺乳假待遇，事假(含因私出国事假)待遇，以及其他假期待遇等。在病假待遇方面，病假在2个月以内的，基本工资照发，其中，公务员按职务工资、级别工资计发，机关技术工人按岗位工资、技术等级(职务)工资计发;机关普通工人按岗位工资计发。病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发;工作年限满10年的，基本工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%计发;工作年限满10年的，按本人基本工资的80%计发。当年病假累计在20个工作日及以下的，规范津补贴全额计发。当年病假累计超过20个工作日的，自超过之日起，每天按规范津补贴日标准(日标准=月标准/21.75天)的80%计发。在女职工产假

2023-05-04

218人看过
退休
四川省关于事业单位工作人员退休的规定

一、四川省关于企业职工退休的政策参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（二）1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分

2023-03-20

456人看过

直系亲属
单位为职工的工伤认定的申报程序

单位为职工的工伤认定的申报程序是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工工伤认定由单位完成申报吗工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。（2）工伤职工或者其直系亲属。申

2023-07-23

495人看过
退休
事业单位和企业工作人员和退休人员

（一）一次性抚恤金（工亡补助金）标准1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。（二）一次

2023-08-05

186人看过
工伤保险
事业单位职工工伤保险单位全额购买

根据新修订的《工伤保险条例》规定，宜春市除参照公务员法管理的事业单位、社会团体外，其他事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织都应当按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。有条件的县（市、区）也可将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员纳入工伤保险参保范围。据了解，事业单位等组织应当在2013年7月1日前到工伤保险经办机构办理参保登记手续，并足额缴纳工伤保险费。在2013年7月1日后参保的（2013年7月1日后新设立的除外），应当按照《工伤保险条例》的规定补缴自2013年7月1日起应当缴纳的工伤保险费及滞纳金。知识延伸——认识工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮

2023-05-01

254人看过
计划生育
机关事业单位工勤人员市内调动办事指南

一、业务类型其他服务类二、办事事项名称机关事业单位工勤人员市内调动三、办事事项子项名称机关事业单位工勤人员市内调动四、申请的受理窗口人力资源局事业单位人事管理科受理电话：22836693受理地址：东莞市鸿福路99号行政办事中心6楼东莞市人力资源局办事中心电话：22603363地址：东莞市东城区堑头育兴路101号五、办事事项的决定机关东莞市人力资源局六、事项设立的依据《全民所有制机关事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法(人计发[1990]17号)《关于加强计划管理，控制机关事业单位工勤人员过快增长的通知(人发[1997]69号)关于印发《机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法的通知(人发[1996]55号)《关于进一步加强人事计划工作的通知(粤人社函[2011]1767号七、办事内容及申请条件机关事业单位编制内调动工勤人员符合条件：1、工勤人员(国家职工、集体职工、合同制工人)，有齐全的

2023-05-29

230人看过

扶养
单位工作人员肇事司机有责任吗?

若单位所属的车辆出现肇事情形若司机被判定为全责则单位是需要负责的，法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但是如果司机存在故意或者重大过失的，用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。一、劳务派遣员工被侵权责任如何承担劳务派遣工作人员若与他人产生侵权责任纠纷，则一般应当由用人单位承担相应的责任。《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。二、工作时把别人弄伤了由谁承担工作时把别人弄伤了由所在单位承担。具体规定如下：1、单位承担责任后，可以在责任范围内，追究员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十；2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的，由用人单位承担侵权责任；3、用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员

2023-02-14

497人看过
工资
机关事业单位涨工资:2023事业单位工资调整

一、公务员工资调整方案等三文件已下发现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，国务院办公厅已于2015年1月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示，本次机关事业单位加薪将从2014年10月1日开始计算。二、提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业

2023-05-05

97人看过