一、内退
“内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。
二、内退反岗有什么要求
返聘的范围和条件
1、返聘人员的范围:内部退养管理人员,具有丰富经验的项目管理人员、具有技能操作人员、确因施工现场需要返聘其他具有特殊专长作用的人员。?
2、返聘人员的条件:返聘人员必须身体健康良好,必须是在多年从事基层管理岗位和技术骨干,具有较高的业务管理和技术水平。?
3、需要返聘的岗位为关键技术岗位或特殊工种、紧缺工种。
返聘原则
1、坚持工作岗位需要的原则。各单位返聘人员必须是工作需要,返聘岗位必须是当前工作急需且暂时无合适的代替人选。?
2、坚持身体健康,胜任工作的原则。返聘内退人员必须身体健康,能坚持正常工作且具有从事返聘工作岗位的丰富经验和较高的管理水平。?
3、坚持“严审严控,择优聘用”原则。用工单位与内部退养人员均需满足返聘条件,方可返聘。用工单位不得返聘内部退养人员从事普通劳务岗位。?
4、坚持自愿的原则。返聘内退人员必须尊重本人的意愿,在本自愿的前提下聘用。
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