国庆中秋两节相连旅游市场亮点纷呈
来源:互联网 时间: 2023-06-07 17:33:44 338 人看过

今年国庆节和中秋节连休形成了8天黄金假日,两个节日的叠加有望使旅游市场出现井喷。国家旅游局近日发布预测称,预计十一黄金周出游人次将达2亿人次。记者在采访中也发现,不少旅行社将国庆庆典和中秋团圆作为旅游线路的主题,营造出了浓浓的节日气氛。

北京将迎来四海宾朋

国庆节前的北京已装扮一新,围绕相约北京共享华诞呈现出分外美丽的景象。由于不少游客都希望能到北京感受一下国庆大典的气氛,预计前往北京旅游的人数将比往年大幅增加。

记者从北京市公园管理中心了解到,国庆期间的北京将按照十方乐奏、百园展示、千园添彩的方案进行装点。十方乐奏即在天坛公园、朝阳公园等10个公园进行国庆主题展览展示和互动,让游客感受新中国成立60年来首都的变化。百园展示则是在北京的城市公园、郊野公园和城市文化广场中选出100个公园绿地举行游客可以参与的庆祝活动。北京市18个区县近千个公园和公共绿地也将用鲜花装扮一新,呈现千园添彩的美丽场景。

一位北京市民告诉记者,今年国庆各种特色庆祝活动明显增加,除了以往秋季的通州运河艺术节、北京菊花文化节、第七届中国花卉博览会、八达岭国家森林公园红叶生态文化节等节庆之外,一些贴近国庆特色的展览会让北京更加多姿多彩,例如公园与祖国共成长、孙中山、宋庆龄与苏联展览、徐悲鸿纪念馆馆藏历代珍品展等都是不多见的特色展出。偏爱文艺活动的游客则可选择北京朝阳国际旅游文化节、慕田峪长城的国际文化节及庆祝新中国成立60周年系列音乐会等活动,均可以感受到浓浓的国庆氛围。

各地景区景气指数高涨

十一的景气指数让各地景区欣喜不已,纷纷推出了不少优惠政策吸引八方来客。河南省周口市近日宣布,其太昊陵、老子故里、关帝庙、中原民俗文化园等景点在国庆节当天向公众免费开放,且国庆期间大中小学生、教师凭有效证件均可免费。

河南南阳市西峡龙潭沟景区的免票优惠更具有国庆色彩,国庆节期间游玩该景区的游客的名字中凡是带有建国、国庆字样或者生日是1949年10月1日的,可凭有效身份证件免票。广东肇庆则规定凡是全国劳模、汶川大地震救灾英模、汶川灾区人民,以及国庆出生的游客,在国庆节可以免票进入七星岩、鼎湖山等景区游览。

杭州市将在国庆前后发放5万张旅游消费券,用于奖励给舍弃大巴或私家车,选择骑单车进入景区的游客,此举主要是提倡步行、自行车出行的环保概念。

据了解,推出免票与其他优惠措施的景区还有许多,这让今年国庆节期间的旅游除了欢乐之外更有了温情的色彩,增加了节日的气氛。与那些选择不断涨价的景区相比,这些景区将获得游客更多的口碑。

中秋元素为旅游市场加温

从旅行社线路的角度来看,今年中秋节左右了黄金周的走向。由于中秋节是团圆的节日,不少人选择与家人团聚。记者从京城各旅行社了解到,从发团人数来看,国内游市场明显形成以中秋节为分水岭的两个出游高峰,前一个高峰将在9月29日左右出现,而后一个高峰则从10月4日开始。而记者也了解到,选择不同的出行日期价格也相差近千元。

今年国庆期间的国内游线路特别是长线线路呈现出浓郁的中秋氛围,不少线路加入了丰盛的中秋团圆饭、赏灯笼吃月饼、放河灯许愿等活动。北京春秋旅行社市场部负责人告诉记者:庆祝中秋各地有不同的风俗,例如婺源有舞草龙的传统、五台山有祈福的传统,选择全家一起出游可以度过一个别有风味的中秋节。

进入秋季,我国的四川、云南、内蒙古、西藏等地进入一年中最美的季节,这些地区的旅游线路都出现火爆局面。十一黄金周乃至整个秋季都是旅游的好时机,游客此时不管选择是去天津听相声吃狗不理包子、到河北看吴桥马戏表演、到山西五台山祈福,还是去河南少林寺欣赏少林功夫、到四川九寨沟欣赏色彩斑斓的林海风景,都是这些景区的黄金时节。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 07:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多表演相关文章
  • 中秋节“没有补假”避免国庆连上9天班
    中秋逢周末只休两天和往年相比,除了春节放假安排有所调整外,明年的中秋假期也有变动。《通知》中明确写明:中秋节9月27日放假,不补休。2015年中秋节(9月27日)当天是周日,这意味着明年的中秋假期最多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)两天,和一个普通的周末双休日没有任何区别,持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。全年调休放假共28天根据《通知》,明年法定假期依然维持11天不变,不过通过调休可以放假28天,比今年的27天多1天。这主要是因为今年元旦节只放了1天假,而明年元旦节通过调休仍然可以放假3天。此外,在2015年的放假安排中,尽管很多假期都是通过调休而得来,但并不会出现放假前或放假后连上七八天班的现象。连续上最多班的情况出现在即将到来的明年元旦小长假之后,即从1月4日(星期日)至1月9日(星期五)连上6天班。为什么中秋节没有补假?避免国庆节后连上
    2023-06-05
    266人看过
  • 中秋节、国庆节加班违反劳动法
    中秋节和国庆节加班是否违反劳动法。根据现行劳动法规定,“因生产经营需要,用人单位经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过3小时,但在保证劳动者身体健康的前提下,每月不得超过36小时。”如果劳动者选择在中秋节和国庆节的9天假期加班,显然违反了《劳动法》规定的每月36小时的上限,“无论员工是否同意或自愿,超过法定加班时间都是违法的。”“从保护劳动者休息权的角度出发,首先,企业不应强迫劳动者加班,应合理安排工作时间,劳动者还应考虑自身身心健康,用人单位在9天假期内安排加班的,应当按照有关规定支付加班费,或者安排补休,保护劳动者权益。如果劳动者的加班工资被扣除或者被迫加班,可以直接向劳动和社会保障监察部门举报,也可以拨打12333举报。在法律允许的范围内,用人单位安排加班必须履行法定程序。违反法律、行政法规的劳动合同为无效劳
    2023-05-31
    190人看过
  • 中秋节、国庆节加班违反劳动法
    中秋节和国庆节加班是否违反劳动法。根据现行劳动法规定,“因生产经营需要,用人单位经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过3小时,但在保证劳动者身体健康的前提下,每月不得超过36小时。”如果劳动者选择在中秋节和国庆节的9天假期加班,显然违反了《劳动法》规定的每月36小时的上限,“无论员工是否同意或自愿,超过法定加班时间都是违法的。”“从保护劳动者休息权的角度出发,首先,企业不应强迫劳动者加班,应合理安排工作时间,劳动者还应考虑自身身心健康,用人单位在9天假期内安排加班的,应当按照有关规定支付加班费,或者安排补休,保护劳动者权益。如果劳动者的加班工资被扣除或者被迫加班,可以直接向劳动和社会保障监察部门举报,也可以拨打12333举报。在法律允许的范围内,用人单位安排加班必须履行法定程序。违反法律、行政法规的劳动合同为无效劳
    2023-05-31
    335人看过
  • 中秋国庆节将合并放假8天
    之前《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》中已对今年中秋国庆假期的放假调休日期做出了具体安排。其中中秋节和国庆长假合并安排为8日假期,自9月30日至10月7日。之前曾在2009年出现过一次中秋国庆合并的8天假期。1999年9月,国务院修订并公布了关于全国年节及纪念日放假办法,由此启动公众所熟知的黄金周制度。查阅自那时起的国务院办公厅关于放假的通知,只有2009年中秋国庆长假的假期长达8天。北京市政府办公厅要求节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单
    2023-06-05
    444人看过
  • 国庆中秋节加班工资怎么算
    国庆节中秋节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-02-19
    61人看过
  • 在中秋国庆节加班费怎么算
    一、中秋国庆节加班费怎么算?中秋国庆节的加班费是本人工资的3倍。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳
    2023-04-10
    476人看过
换一批
#著作权法
北京
律师推荐
    #著作权法 知识导航
    展开
    #表演
    词条

    表演是指以某种艺术形式展示的具体表现,包括但不限于音乐、舞蹈、戏剧等艺术领域的实际演出。著作权保护涵盖了表演者对作品的原创性贡献,例如独特的演绎方式、编排和表达技巧。 著作权法通常将表演视为一种独立的创作,保护表演者对原创作品的独特表达。这... 更多>

    #表演
    相关咨询
    • 国庆中秋节中秋节加班加工怎么算
      湖南在线咨询 2021-12-30
      虽然中秋节和国庆节重叠,但加班费仍然是日薪的三倍。 根据国务院的规定,中秋节只有一天是法定假日,而国庆节只有一天-3日是法定假日,所以2020年中秋国庆假期加班,劳动者前三天法定假日上班,用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资,不得退休。
    • 国庆中秋国庆节怎么放假
      西藏在线咨询 2022-12-02
      正常情况下中秋节放一天假,国庆节放七天假;需要特殊说明的是,中秋节和国庆节都是国家规定的法定假日。 根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。
    • 2018中秋国庆节放假安排2019中秋国庆节放假多少天
      山东在线咨询 2021-12-12
      2018年中秋节是9月24日星期一中秋节:9月24日,周末。2018年国庆节为2018年10月1日(星期一)。国庆假期:10月1日至7日,共7天。9月29日(星期六)和9月30日(星期日)工作。根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。也就是说,在法定假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的,应当支付加班工资
    • 国庆节和中秋节怎么放假
      西藏在线咨询 2022-05-24
      正常情况下中秋节放一天假,国庆节放七天假;需要特殊说明的是,中秋节和国庆节都是国家规定的法定假日。 根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。
    • 中秋国庆节放假安排
      辽宁在线咨询 2022-06-12
      正常情况下中秋节放一天假,国庆节放七天假;需要特殊说明的是,中秋节和国庆节都是国家规定的法定假日。 根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。