超市请人怎么签合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 08:32:26 386 人看过

一、超市请人怎么签合同

超市请人双方需要依法签订劳动合同

二、小区内开超市是否违规

根据相关法律、法规的规定,经营超市,必须得经相关的行政管理部门登记,领取营业执照,以及从事食品生产经营、烟草制品零售等业务的相关许可。

那么在小区的住宅楼里开超市是否合法,除上面提到必须领取营业执照及相关许可外,还会涉及到住改商的问题

住宅:是指专供个人、家庭日常生活居住使用的房屋;

经营性用房:是指用于商业、工业、办公等经营性活动的房屋,两者因用途不同而有本质区别。

因此,在小区住宅楼里开超市就是典型的将住宅作为经营性用房使用的情形,也就是所谓的住改商。业主不得违反法律、法规以及管理规约,将住宅改变为经营性用房。

三、超市挂假烟草证有罪吗

伪造烟草专卖许可证和准运证的行为,是指国务院烟草专卖行政主管部门或省级烟草专卖行政主管部门以外的其他单位或者个人,制造假的烟草专卖许可证和准运证的非法行为。摹仿有权签发烟草专卖许可证和准运证负责人的手迹签发许可证和准运证的,也属伪造行为。

变造烟草专卖许可证和准运证的行为是指用涂改、擦抹、拼接等方法,对真实的烟草专卖许可证和准运证等证件进行加工改制,改变其真实内容的行为。例如涂改证件的发放时间,有效期限,涂改证件记载的姓名、烟草专卖品的种类、数量、运输始发地点和到达地点等。

伪造、变造烟草专卖许可证和准运证的,其犯罪主体是主管人员或者直接责任人员,应根据《刑法》第二百八十条的规定,对其处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利:伪造、变造烟草专卖许可证、准运证情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月21日 12:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多管制相关文章
  • 超市食品变质怎么赔偿用签合同吗
    一、超市食品变质怎么赔偿用签合同吗当消费者在超市购买到变质食品时,并不需要与商家签订额外的合同来进行赔偿。根据《食品安全法》第一百四十八条的规定:1.消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以直接向经营者要求赔偿损失。这里的“赔偿”涵盖了食品价款的退还以及可能的赔偿金。2.如果销售者明知食品变质却依然销售,消费者还有权要求支付10倍于价款或者3倍于损失的赔偿金,且最低赔偿金额为1000元。二、变质食品赔偿需签合同吗在涉及变质食品赔偿的情境中,消费者无需与商家签订任何合同来确保自己的权益。法律已经为消费者提供了明确的赔偿途径和标准。消费者可以直接依据《食品安全法》第一百四十八条的规定,要求商家进行赔偿。这包括退还食品价款、支付赔偿金等。因此,无需担心因未签订合同而影响赔偿的顺利进行。三、超市食品变质如何维权当消费者在超市购买到变质食品时,可以通过以下途径进行维权:1.保留证据:首先,消
    2024-08-03
    482人看过
  • 合同签90天超了怎么办
    一、合同签90天超了怎么办违约各方分别按各自具体违约形态的法律后果分别向对方承担相应责任,亦即不适用过失相抵原则。所谓过失相抵,是指对损害的发生或扩大权利人亦有过失时,法官可按过失比例将损害在权利与义务人之间进行分摊,以减轻或免除义务人赔偿责任的一种制度,过失相抵最先适用于侵权法领域,而近现代大陆法系及美英法系国家的民法大都将该制度扩展到合同法领域。之所以未规定双方违约实行过失相抵原则,主要考虑到双方违约情况的复杂性,加之过失相抵与双方违约在适用方面存在三大区别:(一)过失相抵适用于法律规定所发生的损害赔偿领域,而双方违约适用于债务不履行领域;(二)过失相抵是互负损害赔偿责任时的责任抵销,而双方违约的责任承担并不限于赔偿损失,还包括实际履行、强行补正及支付违约金等其他责任方式,不同责任方式之间有时并不能抵销;(三)在过失相抵场合,双方过错是导致受害一方损害的共同原因,而在双方违约场合,双方
    2023-05-06
    228人看过
  • 代理人超越权签合同被代理人怎么处理
    代理人超越代理权限签订的合同属于效力待定的合同,作为合同的相对方可以告知被代理人要求予以追认,如果被代理人知道后未做支持或者反对的表示的,视为拒绝追认。《民法典》四十八条第二款规定,相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。代理人的法律责任有哪些在下列情形下代理人需要承担责任(一)代理人在代理权限内以被代理人的名义实施代理行为,被代理人对代理人的代理行为承担民事责任。(二)转托他人代理。转托他人代理(也称为复代理)委托代理人为被代理人的利益需要转托他人代理的,应当事先取得被代理人的同意。事先没有取得被代理人同意的,应当在事后及时告诉被代理人,如果被代理人不同意,由代理人对自己所转托的人的行为负民事责任。但在紧急情况下,为了保护被代理人的利益而转托他人代理的除外。(三)无权代理。1、没有代理权
    2023-02-20
    300人看过
  • 我市劳动合同签定率超过99%
    今年在劳动关系领域里,最重大的事情莫过于《劳动合同法》的实施了。10个月时间过去了,厦门的贯彻执行情况怎么样呢?记者从相关部门了解到,现在我市劳动合同的签定率超过了99%,相比这项法律实施之前有较大的提升。用工企业在贯彻执行《劳动合同法》过程中的难点主要集中在三个方面。厦航现在有6000多名职工,他们100%都和公司签订了劳动合同。厦航人力开发部的杨克洪说,《劳动合同法》实施以来,整个公司的员工队伍都比较稳定。厦航人力开发部杨克洪:其实《劳动合同法》在它刚出台的时候,存在争议性比较大的地方就是一个无固定期限合同,还有一个就是说现在职工离职以后,不用缴交违约金这块,这两大块上对企业的困难一直是比较大的。除了这两个难点之外,《劳动合同法》规定用人单位从用工之日起超过一个月不满一年没有和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每个月支付两倍的工资,这也让我市企业普遍有用工成本上升的担忧。针对企业集
    2023-06-09
    312人看过
  • 在超市工作不签劳动合同合法吗?
    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。一、怎么快速确认事实劳动关系通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。二、怎么认定工伤认定的劳动关系工伤认定,劳动关系的确定:有劳动
    2023-03-08
    283人看过
  • 租房合同请人代签该怎么处理
    租房合同请人代签的处理:当事人委托他人代签合同的,应当出具委托书。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,订立的合同对被代理人不发生效力。一、冒充他人签合同怎么办呢冒充他人签合同涉嫌构成合同诈骗等犯罪的,应当及时报警处理;如果属于无权代理的,该合同对当事人不发生效力。根据2021年实施的《民法典》第一百七十一条第一、二款规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。二、签别人的名字合同有效吗签别人的名字合同是否有效要根据具体情况而定。如果是因法定代理或委托代理而代替被代理人签字的合同是有效合同;如果是超越代理权限或无权代理而签他人名字的合同,效力待定,后续
    2023-03-27
    401人看过
  • 国企工人超过10年的工人怎么签劳动合同?
    只要和单位有劳动关系,就应该签劳动合同,不论是入职多久的,不论签签固定期合同或者无固定期合同,都应该有在有效期内合同《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;只要在一个企业接连做了10年了,企业就应该与职工签定无固定期限合同。但企业为了躲避这个条款,在职工快作业满10年时,以各种形式强逼劳动者辞去职务,或许不与劳动者签
    2023-06-22
    204人看过
  • 超市老板拖欠工资,没签劳动合同怎么处理
    1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。"《劳动合同法》第八十二条自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"
    2024-05-08
    150人看过
  • 超过1年未签劳动合同怎么补签无固定合同
    一、超过1年未签劳动合同怎么补签无固定合同对于超过一年未签订书面合同者,应视为已与雇佣方订立了无固定期限的劳动合同。同时,那些本应享有签订无固定期限劳动合同权利却未如数落实的员工,应该从签署合同时算起,以此项权益被侵犯为前提,接受二倍工资作为补偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、超过14岁打架承担什么责任在未对受害者造成轻伤乃至更严重的损伤情况下,依据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条以及第四十三条之规定,年满十四至十八周岁之间的未成年人,若有暴力行为致使他人身体受伤,其自身将会面临五天至十天的行政拘留以及200元到500元不等的罚款处罚;情节轻微者则将被处以五天以下拘留或者五百元以下罚款,然而在此基础之上仍然需要依法从轻或者减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不
    2024-07-31
    399人看过
  • 超市转让合同违约怎么办
    转让合同违约可以按照合同中的约定进行处理,若是合同中没有约定的,只要双方能就转让过程中的纠纷达成一致,就可以通过协商进行处理,否则就只能到法院起诉处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条:当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十四条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、违约责任的赔偿方式根据《民法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
    2023-03-27
    181人看过
  • 超市未履行劳动合同签订义务
    超市用人不签劳动合同可以去告。没签劳动合同,劳动者书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。消费者在超市摔倒超市有责任吗?首先应该确认顾客自己在超市摔伤是否是超市未尽到安全保障义务。界定超市是否承担责任的核心在于,其是否在合理限度范围内尽到对顾客人身安全和财产安全保障的义务。超市未在易产生危险的位置采取防护措施,应对顾客摔伤所造成的损害承担主要责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单
    2023-07-04
    205人看过
  • 超市没签劳动合同可以辞职吗?
    律师解答:可以。超市没签劳动合同可以辞职。1、单位不与劳动者签劳动合同的,两者之间形成不定期劳动关系,劳动者可以辞职。2、在离职的时候劳动者还可以要求用人单位支付二倍的工资,不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2024-05-02
    445人看过
  • 超市促销员不签合同有赔偿吗?
    律师解答:超过一个月有。根据法律规定,不签劳动合同的赔偿具体如下:1、自建立劳动关系之日起,超过一个月不签订劳动合同的,就属于违法行为。2、对于超过一个月不签劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。3、对于超过一年的,视为双方签订了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-22
    238人看过
  • 超市干六天没有签合同违法吗
    根据法律法规所明确规定,未签署劳动合同导致的赔偿事宜详情如下所示:首先,在劳资关系建立之初,如果超过一个自然月也未订立书面劳动合同,便被认定为违法行为。其次,针对已超过一个月仍未签订劳动合同的情况,雇主方有义务向劳动者支付双倍工资作为补偿。最后,若逾期一年仍未签订劳动合同,将会被视为双方已经达成了无固定期限的劳动合同协议。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-05-06
    442人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 超市不签合同不发工资
      澳门在线咨询 2022-02-08
      超市这种做法是不合法的,可以向所在地劳动仲裁部门投诉,会有专人受理,如若调查属实,会全额付清所需工资并给与赔偿金。根据《劳动法》第九十八条:”用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金“。“造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等,根据上述有关规定,用人单位即使
    • 签订超市超范围经营合同有效吗
      浙江在线咨询 2021-10-18
      当事人超越经营范围订立的合同,人民法院并不因此认定合同无效。但是,除了违反国家限制经营、特许经营和法律、行政法规禁止经营规定外。 我国法律规定,具备以下条件的民事法律行为有效 (一)行为者具有相应的民事行为能力 (二)意味着真实; (三)不违反法律,行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 该超市没有签合同。我该怎么办呢?可以申请吗?同事证明怎么写?
      黑龙江在线咨询 2022-10-20
      没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
    • 签合同超了怎么写补充合同
      江苏在线咨询 2023-08-07
      首先,依据我国民法典的规定,合同的金额写少了,通过补充协议的方式解决是可以的,而补充协议要以书面的形式写,并且由双方签字。 其次,书写补充协议时要注意: 一是双方当事人的基本信息需全面具体; 二是说明拟定补充协议的原因; 三是协议补充的内容或变更的内容。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行。
    • 代理人超越权限签订合同怎么办
      山东在线咨询 2022-10-21
      在实践中,代理人在签订合同时会出现所订立的合同内容超出被代理人赋予代理人的权限范围的情况。一般地说,代理人的行为应该严格遵守被代理人的授权委托书中有关授权权限的约定。但民法的宗旨在于救济,与其使之无效,不如使之有效。对于代理人的越权订立合同行为,法律赋予了被代理人在事后加以承认的权利,即行使追认的权利。追认有两种方式,一种是明示形式,即公开声明表示对越权代理人的行为予以承认;另一种是默示表示,即虽