《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
买断工龄影响退休工资
对于买断工龄的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。如果经济允许的话,最好补缴这几年欠缴的钱,也是为了将来多领取点。至于缴费年数是多少,是否达标,可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
-
工作年限对医疗期限的影响
230人看过
-
买房时房龄的长短有何影响
128人看过
-
单位记过处分的影响:长期影响或即时影响
439人看过
-
工龄长短影响养老金待遇
94人看过
-
医疗期规定的影响及应对
79人看过
-
工龄影响什么
310人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
影响职工医疗期长短的因素主要有哪些江西在线咨询 2023-05-221、不是治疗时间多长,医疗期就多长。医疗期期限长短取决于劳动者累计工作年限和本单位连续工作年限。 2、有关法律规定,公司员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
-
工龄的影响河北在线咨询 2021-11-30工龄是指以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的条件。也是行政事业单位和国有企业工资计算的内容之一。此外,工龄会影响员工的年假、医疗期、病假工资等福利。工龄是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄标志着员工工作时间的长短,也反映了他们对社会和企业的贡献、知识、经验和技术熟练程度。工龄可分为一般工龄和企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工
-
工龄长短对工资有何影响?广东在线咨询 2023-06-11工龄工资,又称年功工资(是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。 1、工龄工资的分配标准因应企 业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。 2、
-
医疗期工龄会增加吗广东在线咨询 2022-03-11如果医疗期符合工龄计算的原则,工龄工资应该增长。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;
-
合肥工伤医疗待遇及医疗期是多长时间?山西在线咨询 2022-07-26《工伤保险条例》第33条规定,职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三