由于生育津贴是缴纳基数的平均值,那么就有可能大于或者少于题主的产假工资,如果实发生育津贴少于产假工资,企业要补差,若果生育津贴大于产假工资,多出的部分,归职工所有。从这点看,如果降低缴纳基数会降低生育津贴,实际上吃亏的是企业,因为职工享受生育津贴,企业就不需要支付产假工资,或者只需要补差
女职工产假期间社保怎么缴纳
女职工产假期间社保缴纳方式并无特殊规定,缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额,经社保经办机构核定后,在规定期限内缴纳社保费。个人应缴部分,由其所在单位在其工资中代扣代缴。社保缴费的依据主要是《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关法律规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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沈阳社保的缴费基数变化如何广东在线咨询 2022-07-30从2017年7月起,沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数将进行调整,调整后的缴费基数为5620.33元。参保人可自愿选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%的缴费档次。
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社保缴费基数变更吉林省在线咨询 2022-03-15如果是个人缴纳,可以至当地区(县)一级的社保部门的社会保险柜台,提供身份证与户口簿,办理社保缴费基数变更手续,变更为最低标准,之后只要你不主动调整,该标准只会随着最低基数变更而变更如果是单位缴纳,则应当由单位人事携带相应的营业执照,社保登记证,花名册,工资账目,合同等材料,至区(县)或者市一级人社部的社会保险窗口办理社保申报手续,进行基数变更,这个变更是以劳动者月收入为准,而且每年只能变更一次,即
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社保缴费基数社保缴费基数陕西在线咨询 2022-04-07这个比例是按照当地社保缴纳规定,一般的情况是: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金:
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北京缴纳社会保险基数变化山西在线咨询 2022-08-10基本养老保险、失业保险 以本市上一年职工月平均工资为缴费基数(7706元/月),月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。 以本市上一年职工月平均工资的60%(4624元/月)作为缴费基数;月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。 以本市上一年职工月平均工资的40%(3082元/月)作为缴费基数;月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98
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社保缴费基数是指社保缴费基数湖北在线咨询 2022-04-24缴费基数是你上年平均工资,缴费比例是个人8%,企业20%。 缴费基数: 企业:以用人单位上月工资总额作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。对全年一次性计发的工资总额,应在实际发放下月计入用人单位缴费基数,平均分摊到全年。 职工:以本人上年月平均工资作为缴费基数,缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%,最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法