一、职务技术成果是什么意思
职务成果是指单位工作人员为了完成本职工作或主要利用了本单位的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果是单位工作人员基于职务行为或职务便利进行创造性劳动产生的智力成果,单位依法对之所享有的专有权利。
二、职务作品的情形与确认
职务作品通常有两种情形:
(一)创作作品的公民仅仅享有署名权,其他权利归单位享有的职务作品。这种情形又分两种情况:
(1)主要利用单位的物质技术条件创作,并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品;
(2)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由单位享有的职务作品。
如计算机软件职务作品的归属,根据《软件保护条例》第14条规定,软件职务作品有三种情况:
(1)公民在单位任职期间,针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件;
(2)公民在单位任职期间,是从事本职工作活动所预见的结果(软件);
(3)公民在单位任职期间,是从事本职工作活动自然的结果(软件)。
(二)由创作作品的公民享有完全著作权的职务作品。除上述情形下的两种情况外的职务作品,都属于由创作作品的公民享有完全著作权的职务作品。职务作品的著作权人有权行使职务作品的著作权,这是著作权人行使权利的一般原则。但在职务作品著作权属于创作作品公民的情况下,著作权人行使著作权将受到一定限制:首先是受本单位有“优先使用权”的限制。即权利人行使或者许可他人使用其职务作品时,应当征询本单位是否使用该作品,只有在本单位放弃优先使用权时,权利人才可以行使或者许可他人使用著作权。其次,受时间和使用方式的限制。即在法律规定的一定时间——两年内未经单位同意,著作权人不得许可第三人以与单位相同方式使用作品。
职务作品的创作人所创作的作品,是作为本职工作或者完成本单位的工作任务来进行的。公民创作的作品如果不属于本职工作或者工作任务,其创作的作品即使属于单位的业务范畴,也不是职务作品。如某护士长,其本职工作是从事护士及其管理工作,她在工作之余,整理、撰写了《护士长手册》,其作品虽与医院的业务有关,也不属于职务作品。这一点有别于职务发明创造、职务技术成果。因此,职务作品主要有两个要件构成:
第一,作品的作者同单位之间有隶属关系;
第二,作品必须是履行单位工作任务的结果。所谓单位工作任务,是指职工本职工作或者单位下达的书面或者口头任务,创作与本单位工作业务范围有关的作品。二者缺一不可。
职务作品与法人作品也是有区别的。法人作品,是指由法人或非法人单位主持,代表法人或非法人单位的意志创作,产生的责任由法人或非法人单位承担,并且由法人署名的作品。如在某大学学报上发表一篇文章,其署名为:某大学校长办公室,该作品应当为法人作品。如果署名为某大学校长办公室某某,该作品应当依据职务作品构成来确定,是属于职务作品还是个人作品。
最高人民法院(1988)民字第21号“关于由别人代为起草而以个人名义发表的会议讲话作品其著作权(版权)
应为个人所有的批复”精神是,该案所争执作品的内容基本上反应了市政府的意志,文章内表明的数字为市统计局提供盖有市政府和统计局的公章,文章的落款也为临沂市人民政府,于是确定该文章为职务作品。可见,最高人民法院主要依据了作品的资料来源、责任承担归属等属于临沂市人民政府,从而认定该作品为职务作品。因此,职务作品的认定还应当考虑作品的素材、资料来源,作品所反映的意志,以及作品责任的承担等。
三、技术成果和专利的区别是什么
1、科技成果要比技术专利的涉及的领域要宽很多,也受法律保护,但是受一些条件的影响,达不到一定的稳定性,不能授予专利权,还有一些发明创造受差异性的影响,它们都将成为科技成果。《中国科学院科学技术研究成果管理办法》把科技成果的含义界定为:对某一科学技术研究课题,通过观察实验、研究试制或辩证思维活动取得的具有一定学术意义或实用意义的结果。科技成果按其研究性质分为基础研究成果、应用研究成果和发展工作成果;
2、科技成果一般是市政府部门的科技攻关计划,有科研单位、大专院校,企业承担完成的,相对较大的产品科研项目或是相对较大的方法科研目,但是专利可以是单位完成的生产方法,产品改造,等技术革新项目,也可以是个人完成的小创造,小发明,最主要是能够独立销售的零部件均可以单独申请专利保护,就是说,整机产品除了可以从整体上进行专利保护外,还可以对有创新点的零部件进行单独的专利保护。这样,一个新产品可以对应着多项专利保护。专利技术项目的规模可大可小。大到国家级“863”计划项目,小到日常生活领域的技术创新项目,如儿童推车,厨房用具、娱乐用具等。
3、技术的成熟度,技术成果的技术成熟度比较高,科技成果经过阶段性的实验,实验数据相对准确,实施风险性较小,但是技术专利,只是专利法只是规定了申请发明专利创造是一种技术解决方案,并没有规定这种技术解决方案所达到的技术成熟度,由于专利技术的特殊性,实施的风险性较大,技术转化率相对较低。但是,也正由于专利技术可以是处于构思阶段的技术解决方案,它与科技成果相比更具有前瞻性、先进性。所以,公开的专利技术和专利申请技术更能及时反映当代科技的发展动态、发展水平、发展趋势和某一技术领域的技术成熟度。
4、技术的等级,科技成果是鉴定等级,而专利是授权等级,科技成果是由代表国家的行政部门或国家授权的部门鉴定通过的,如果是国家级科技项目,是由省部级行政部门组织鉴定的,也就是非常有权威性的鉴定,有的可能填补了世界某一技术领域的空白。
专利的授权等级仅有国家一个级别,国家知识产权局代表国家受理、审查专利申请,并对符合授权条件的专利申请授予专利权。一项发明、实用新型专利授权的实质性条件是具备新颖性、创造性和实用性。其具体含义是:
(1)新颖性:该发明或者实用新型在其申请日以前,国内外没有与其相同的发明或者实用新型。具体而言,即在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外刊物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其它方式为公众所知,也没有同样的发明或者实用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的申请文件中。
(2)创造性:与申请日以前的已有技术相比,该发明或者实用新型有自己的特征,而且这一特征或者数个特征是花费了创造性劳动得到的,同时这种创造性劳动对发明专利申请来说要求高,即该发明与现有技术相比有突出的实质性特点和显著的进步,对实用新型专利申请来说要求低,即该实用新型与现有技术相比有实质性特点和进步。
(3)实用性:该发明或者实用新型能够制造或使用,并且能够产生积极效果。由于发明专利既进行了形式审查,又进行了新颖性、创造性和实用性的实质性审查,所以授权的专利技术在国内都是新的技术。从这个意义上讲,专利技术与科技成果相比,更具有前瞻性、预见性和世界范围的先进性。
5、法律保护状况。科技成果是没有获得法律保护的智力资源,不享有独占权,可以成果公开之后,是无偿献给全世界的,专利是获得法律保护的一种技术,专利权可以对专利技术进行垄断,具有独占权,可以进行转让,也可以对竞争对手的伪造行为进行追究,保持产品的市场占有率和竞争力,获得应有的经济利益。
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竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
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如何界定职务技术成果与非职务技术成果重庆在线咨询 2022-10-31你不要再这样咨询了,属于浪费时间,你还是尽快委托刑事分析处理。因为一旦案件到了公安局,取证是公安局的,抓了人再想放出来就没有那么容易了。我昨天上午在龙岗法院开庭的职务侵占案件就是这样的,一个作的朋友告诉他没有什么事情,结果被公安局抓了,案件一直到现在我做无罪辩护。。。
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职务技术成果认定规定四川在线咨询 2023-08-13职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务,或者主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果; (包括专利、专利申请、技术秘密、植物新品种、计算机软件、集成电路布图设计、新药成果等)。 也就是说,职工在履行本岗位职责或承担单位交给的其他科学研究和技术开发任务后完成的技术成果是职务技术成果。 另外,如职工在完成技术成果的研究开发过程中,全部或者大部分利用了法人或者其他组织的资金、设备、
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非职务技术成果的条件江苏在线咨询 2023-08-05确认非职务技术成果必须同时具备下述两个条件才能成立: 1、该技术成果不是完成人在所在单位承担的科学研究和技术开发课题,也不是该完成人的岗位职责,而是完成人自行研究开发的。 2、完成该技术成果的资金、材料、设备等物质条件主要不是由本单位所提供的,项目研究开发的全过程中没有采用单位未公开的技术情报和技术资料。
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职务技术成果应如何归属?云南在线咨询 2023-02-15《专利法》第六条第一款规定:“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位未专利权人。”《专利法实施细则》第十二条规定:“专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指:(一)在本职工作中做出的发明创造;(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(三)退休、调离原单位后或者劳
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技术成果属于职务侵占吗辽宁在线咨询 2022-08-19职务侵占罪严不严重主要是根据侵占金额来规定的,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处