一、未按规定停车已被记录会不会罚款

当然可以。

根据国家相关法律规定，具有实施经济处罚权力的，仅限于特定的法定机关，而企业则无此项权利。

因此，若某位员工在所在单位遭受了罚款事件，实际上便是受到一种变相的薪酬扣减行为。

为此，该员工可向当地的劳动监察及劳动管理部门进行投诉，相应部门会依法要求企业如期全额发放应有的薪资待遇，同时还需支付经济补偿以至赔偿金等。

若被罚款的情况系合法正当的，那么相关的权益便无法追溯；但倘若本身并未出现过失却遭无理罚款，理论上该员工仍有权针对此类行为发起诉讼，并尝试追讨罚款。

此外，这与是否选择辞职并不存在必然联系。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、未按规定停车怎么处罚的新交规

1．公交站：罚款二十元以上二百元以下；

2．桥上：直接罚200元并记6分。

3．标有黄色实线的路段：200元罚款，记3分。

4．有禁停标志的路段：200元罚款，记3分。

5．高速导流线区域：直接扣12分，罚款200元。

6．高速匝道口：罚款200元记3分。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条

机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“未按规定停车已被记录会不会罚款”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国道路交通安全法》（2021修正）：第七章 法律责任 第九十五条 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。\n 故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。