一次性工亡补助金如何算
来源:互联网 时间: 2023-03-16 03:00:16 498 人看过

工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、工亡的赔偿标准

因工死亡的赔偿项目为从丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金以上赔偿均从工伤保险基金领取。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、农民工亡赔偿标准

农民工工亡赔偿标准。农民工工亡指因工作原因死亡,属于工伤。具体如下:1、农民工就职的单位,应当就农民工工亡,进行相应的赔偿;2、农民工近亲属可从工伤保险基金中,领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;4、供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发放;5、一次性工亡补助金标准,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工亡赔偿标准

一般情况下,2021年工亡最新赔偿标准:劳动者在工作期间死亡,那么该劳动者的直系亲属可从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 04:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多一次性工亡补助金相关文章
  • 天津市申领丧葬补助金和一次性工亡补助金
    职工因工死亡、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡、伤残等级为1-4级的工伤职工,在停工留薪期满后死亡的,由用人单位向所属社保分中心申报核定丧葬补助金待遇。职工因工死亡、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,同时申请核定一次性工亡补助金待遇。申报时要填写《天津市工伤保险待遇支付审核名册,并提供《居民死亡医学证明书的原件和复印件或其他死亡证明。经审核确定后,由社保分中心将丧葬补助金、一次性工亡补助金拨付给用人单位,由用人单位发给工亡职工直系亲属。
    2023-05-10
    441人看过
  • 一次性抚恤金:城镇职工死亡补助
    国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。企业死亡一次性抚恤金发放标准企业死亡一次性抚恤金的发放标准根据员工死亡原因以及各地具体规定而有所不同,但总的来说按照以下标准发放:1.因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2.因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3.丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4.遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为
    2023-07-08
    462人看过
  • 一次性工亡补助金是社保发放吗
    这是要根据鉴定结果赔偿的。在我国相关工作的劳动者,在进行劳动时受到伤害的,可以要求相关的用人单位对自身的损失进行相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、工伤补偿费等,经济补偿费用来补偿自身的相关损失,保护自身的合法权益。一、亲属如何对一次性工亡补助金分割?根据《民法典》规定有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。一次性工亡补助金,显然属于上述第(二)项的财产,因此该赔偿款属工亡职工的个人财产,而不属于夫妻共同财产。所以,工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。根据《民法典》规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料
    2023-03-15
    204人看过
  • 西安工亡一次性补助34万
    西安市人力资源和社会保障局昨日发出通知,根据我市实际情况,就贯彻国务院新修订的《工伤保险条例》部分问题予以明确。实施前已享工伤待遇由原渠道支付国务院新修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于2011年1月1日正式实施。从2011年1月1日起,《条例》适用范围内的企业、事业单位工伤职工均应按照《条例》规定享受工伤待遇。《条例》实施前,已按照原机关事业单位有关规定享受工伤待遇的职工,其工伤待遇仍由原渠道支付。用人单位登记参保或人员增减过程中,因财政拨付或地税征缴时间规定等客观原因,致使工伤保险费未能及时到账。在此期间,职工发生工伤事故的,可在用人单位工伤保险费到账后,由工伤保险基金支付工伤待遇。上下班途中时间路线应合理《条例》第十四条第六项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里的交通事故是指《道路交通安全法》所称的
    2023-06-09
    135人看过
  • 一次性工亡补助金什么时候全国统一
    一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度一次性工亡补助金标准调整为:43834元×20=876680元。一、工亡赔偿金妻子占多少1、死亡赔偿金分配原则上是第一顺位继承人协商分配。2、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。3、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。4、由于死亡赔偿金不同于遗产,它具有人身专属性
    2023-02-24
    309人看过
  • 一次性工亡补助金分配纠纷的案由
    这是要根据鉴定结果赔偿的。在我国相关工作的劳动者,在进行劳动时受到伤害的,可以要求相关的用人单位对自身的损失进行相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、工伤补偿费等,经济补偿费用来补偿自身的相关损失,保护自身的合法权益。一、2016年一次性工亡补助金标准2015年度全国城镇居民人均可支配收入公布了,2016年度一次性工亡补助金标准随之调整,从2015年度的57.688万元提高至62.39万元。根据国家《工伤保险条例》第三十九条第三款规定:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》于2016年2月29日公布,2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元。随着这一数据的公布,工伤发生时间在2016年1月1日至2016年12月31日期间的一次性工亡补助金标准调整为31195元的20倍计发,即62.39万
    2023-02-28
    406人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。... 更多>

    • 职工因工死亡,一次性工亡补助金和一次性工亡抚恤金应当如何计算?
      西藏在线咨询 2022-03-08
      职工因工死亡,(一)一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上年度职工月平均工资。对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按六十个月发给。 (二)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (三)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核
    • 一次性工亡补助金应该怎么分配,何为一次性伤亡补助金呢?
      广东在线咨询 2022-09-03
      一次性工亡补助金如何分配《》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的
    • 如何区分和赔偿一次性工亡补助金
      河北在线咨询 2023-06-11
      一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配,目前缺乏明确法律规定,亲属之间往往发生争议。 《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。” 虽然明确了领取的主体,但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近,一次性工亡补助金差额分配。
    • 一次性工亡补助金和死亡补助金可否分别
      黑龙江在线咨询 2022-10-29
      一.一次性工亡补助金1、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求: (1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇; (2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。二.工死亡职工供养亲属范围本规定所称因工死亡职工
    • 浅谈如何计算用人单位的一次性工亡补助金
      吉林省在线咨询 2022-08-23
      《》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高