订立劳动合同应当遵循如下基本原则:
1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。
2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
3、平等自愿原则:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。
4、协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。
5、诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。
一、员工应该如何应对单位的调岗行为呢?
合同规定可根据需要进行调岗是否有效?
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这是否意味着,假如合同约定可根据需要对员工岗位进行调整,应当理解为双方真实的意思表示?劳动者必须服从用人单位的任性的调岗?
答案是否定的,因为根据该条规定,劳动合同订立还必须遵循公平、诚实信用原则,同时,《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
根据前面问题一的分析,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:
(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(3)不具有侮辱性和惩罚性;(四)无其他违反法律法规的情形。
-
合同履行包括哪些原则,履行合同有哪些原则
484人看过
-
合同履行原则是什么合同履行有哪些原则
447人看过
-
劳动合同履行变更、履行原则
434人看过
-
合同全面履行原则的相关内容
333人看过
-
订立劳动合同哪些原则签订劳动合同的原则有哪些
136人看过
-
履行劳动合同的原则包括哪几种
172人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
合同履行的原则是什么合同履行要遵循哪些原则, 合同履行要什么原则吉林省在线咨询 2022-03-14一、合同履行的原则合同履行的原则是指法律规定的所有种类合同的当事人在履行合同的整个过程中所必须遵循的一般准则。根据中国合同立法及司法实践,合同的履行除应遵守平等、公平、诚实信用等民法基本原则外,还应遵循以下合同履行的特有原则,即适当履行原则、协作履行原则、经济合理原则和情势变更原则。以下就这些合同履行的特有原则加以介绍。二、合同履行要遵循哪些原则1、适当履行原则适当履行原则是指当事人应依合同约定的
-
订立劳动合同哪些原则签订劳动合同的原则有哪些香港在线咨询 2023-10-301、平等自愿的原则平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 2、协商一致的原则所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,在法律、法规允许的范围内,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。 3、不得违反法律、行政法规的原则。
-
劳动者在履行劳动合同时需要遵守哪些原则山东在线咨询 2023-05-24遵循下列原则: 一、合法原则。劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定,不能违反法律规定制定一些内容。 二、公平原则。劳动合同约定的内容、双方的权利与义务等应当公平、合情合理。 三、平等自愿原则。劳动合同当事人双方在签订合同时,双方法律主体是平等的,也就是人格是平等的。 四、协商一致原则。 五、诚实信用原则。劳动合同内容应当遵循道德标准、讲究信用、恪守诺言、诚实不欺,在不损害他人利益和社会利益的
-
劳动合同应包含哪些内容?订立劳动合同的原则有什么香港在线咨询 2022-05-15一般我们在考虑就业择业方面的问题是都会看一些公司的相关的福利或者是相关的薪资待遇,以半年当我们打定主意选择好一个公司之后就会和公司签订相关的劳动合同。但是我们一般会很少有人对于劳动合同的相关条款存在疑问都只直接签署,那么订立劳动合同的基本原则是什么呢?广东卓建律师事务所刘军锋律师解析。 一、订立劳动合同的基本原则是什么? 1、平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是
-
劳动合同履行有四个重要原则:澳门在线咨询 2023-07-171、亲自履行原则,劳动合同是特定人之间的合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行。 2、实际履行的原则,是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利,不得以其他标的或方式来代替。 3、全面履行原则。 4、协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。