在井下头缝6针报工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-30 22:34:25 492 人看过

在遭受工伤并挫伤达到六处时,员工有权享受相关的工伤补偿

在此种情况下,作为雇主需要对工伤负起法定赔偿义务。

所谓“工伤”,即指人力资源在日常生产活动中所,因为某些外来原因导致身体组织出现突发性的意外伤害与损害,例如因职业事故引发的死亡或急性化学物质中毒等情形。

社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 21:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工地头部受伤缝四针有赔偿
    员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的,可根据工伤流程进行处理,索取赔偿。一、最新工伤的认定标准有哪些最新工伤的认定标准如下:1、单位要求员工工作的时间,用人单位规定的不定期工作制度是指单位确定的工作时间,构成工伤仅限于工作时间内的事故伤害,工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤;2、员工日常工作场所和领导临时指派员工工作的场所,构成工伤仅限于工作场所发生的事故伤害,工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤;3、因工作原因受到事故伤害或职业病构成工伤,除劳动者本人故意造成事故伤害外,劳动者有过失仍认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。二、在私人企业上班受伤怎么办1、员工在工作中受伤,那么单位是需要事故发生后一个月内申请工伤认定,如果单位未申请工
    2023-03-04
    330人看过
  • 打架缝3针在头上是否算轻伤
    打人头部受伤判刑如下:1、打架斗殴后如何承担责任,首先要通过司法鉴定来确定。2、轻伤以下的,不构成犯罪可以协商解决,但是行为人依法要承担治安行政责任和民事赔偿责任;3、轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;4、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;5、致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;6、除承担刑事责任,受害人还可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。造成死亡的,应当支付丧葬费、死亡赔偿金及精神损害赔偿等。法医鉴定轻伤标准是:1、轻伤是界于重伤和轻微伤之间的一种伤害程度。2、认定是否轻伤,应当以专业人员作出的鉴定结论为依据。3、鉴定是否轻伤,应以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。4、有多种损伤的,只要有一处损
    2024-04-20
    268人看过
  •  工伤缝了6针,能否获得赔偿?
    工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。工伤赔偿标准包括停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。因工伤而受伤,可以获得相应的赔偿,同时也能够享受工伤待遇。属于工伤的,用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,
    2023-11-01
    277人看过
  • 下巴缝针可以进行工伤赔偿吗
    一、下巴缝针可以进行工伤赔偿吗当然可以。在进行这项操作之前,您首先需要向相关部门提交工伤认定的申请,然后再根据实际情况提出劳动能力鉴定的要求,最终依据以上步骤来明确具体的赔偿额度。在此过程中,应涵盖以下重要内容:治疗所产生的相关医疗费用;在患者住院期间为其提供的伙食补贴费用;对患者在治疗过程中的生活所需给予的护理费用;以及在工伤期间员工所获得的工资收入;此外还包括交通和住宿方面的费用;以及辅助器具的购置费用;一次性的伤残补助金;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金;以及一次性伤残就业补助金等。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因
    2024-07-06
    222人看过
  • 根据规定头部缝针算轻伤吗?
    一、根据规定头部缝针算轻伤吗?1、头部缝针不一定算轻伤,只能说有被认定为轻伤的可能。轻伤都是要法医鉴定的,出具鉴定书,自己判断没太大意义,如有因被侵害而受伤应立即报警、让法医做鉴定,不过一般情况头部缝针不太可能构成轻伤。2、伤二级赔几千元到几万元都是合理的。轻伤二级的赔偿一般来说是按照伤者住院的实际药费来算的,主要包括医疗费、误工费、护理费、生活费、合理的交通费等,按照伤害情况的不同,赔偿额不一样。二、过失致人轻伤会判刑吗?1、过失致人轻伤不会被判刑。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。对于导致他人受到轻伤损害的,若是侵权行为人,可以拿出相关证明自己是因为过失才侵害了他人的证据,那么法院不会认定刑事罪名成立。2、鉴定轻伤需要的材料:(1)委托书。案件处理机关开具的委托某机构进行鉴定的委托书;(2)伤者身份证件复印件,身份证、户口页等都是可以的;(3)伤后就医的所有病例材料,如果是住院治疗,
    2023-04-20
    230人看过
  • 打架伤势头部缝针评估
    一、打架头部缝针算什么伤具体要先到医院救治,开诊断证明,同时报警,派出所开伤情鉴定委托书,做法医鉴定,是按伤口长度计算的。二、根据2005年《公安部关于办理伤害案件有关问题的通知》规定“因家庭琐事,民间纠纷引起的伤害案件,虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度,但是行为人确有悔改表现,而且当事人双方自愿和解,已就损害赔偿问题达成协议并已给付,情节显著轻微,危害不大的,可以不作为犯罪处理。”打架牙齿打掉算什么伤打架将对方牙齿打掉一颗属于违法行为,打掉两颗以上就涉嫌犯罪。按照规定,打架致人一颗牙齿折断或者脱落属于轻微伤,应当进行行政处罚;致人两颗以上折断或者脱落构成轻伤,致人轻伤就构成故意伤害罪,应当追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《中华人民
    2023-08-14
    458人看过
  • 工作的时候受伤手指头缝了七针算工伤吗
    有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤
    2023-02-26
    362人看过
  • 伤口缝了五针能不能报工伤
    一、伤口缝了五针能不能报工伤伤口缝了五针能不能报工伤看以下几点:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤鉴定直接去司法部门鉴定行吗工伤鉴定不能直接去司法部门鉴定。司法鉴定中心不可以进行工伤的伤残鉴定,工伤要去专门的工伤鉴定部门来鉴定。司法鉴定是在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。根据《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并
    2023-06-20
    168人看过
  • 头皮缝7针算是什么伤
    法律综合知识
    儿童受伤程度可归类于轻度伤害,而成人则通常被视为轻微伤害。至于缝合伤口的数量并无实质影响,关键的判定标准在于创伤的长度。对于人体头部受到的伤害,并不应单纯依据缝线数量来衡量其轻重伤程度。根据常规标准,若头部仅有单独创口且长度达到3.5厘米(对应儿童长度为3厘米),或多个创口累积总长度达到5厘米(对应儿童宽度为4厘米),方可判定构成轻度伤害。依照相关法律法规,当致害者造成他人头部创口长度超过长达8厘米时将被判定为轻伤二级;若导致受害者头部颅骨骨折,也同样构成轻伤二级。《人体轻微伤鉴定标准》规定:第一条头颈部头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。《人体轻伤鉴定标准》规定:第六条头皮锐器创口累计长度达8厘米,儿童达6厘米;钝器创口累计长度达6厘米,儿童达4厘米。
    2024-04-25
    454人看过
  • 缝针7针算工伤几级伤残
    生活完全不能自理
    一级伤残1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助;2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;3.不能工作;4.社会交往极度困难。三级伤残1.不能完全独立生活,需经常有人监护;2.各种活动受限,仅限于室内的活动;3.明显职业受限;4.社会交往困难。四级伤残1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;3.职业种类受限;4.社会交往严重受限。五级伤残1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;2.各种活动受限,仅限于就近的活动;3.需要明显减轻工作;4.社会交往贫乏。六级伤残1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;2.各种活动降低;3.不能胜任原工作;4.社会交往狭窄。七级伤残1.日常生活有关的活动能力严重受限;2
    2023-03-07
    165人看过
  • 头部缝100针的故意伤害是轻伤吗
    不一定,头部受伤,轻伤标准不是缝多少针,而是造成的伤害后果及影响,依据法律规定鉴定。但按照人体损伤程度鉴定标准规定,打架致人头部创口长度超过8厘米构成轻伤二级。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《中华人民共和国刑法》第两百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2023-04-15
    345人看过
  • 在工作中受伤缝针是否算工伤?
    算。员工在上班期间受伤,属于因工受伤,手指缝了针算工伤,公司应当去申报工伤,经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下,手指受伤可以达到十级工伤,员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的,公司调岗。上班时间突发脑溢血算工伤吗如果是在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。《工伤保险条例》中有规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而脑溢血属于突发性疾病,故上班时间突发脑溢血算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间
    2023-07-16
    103人看过
  • 头顶缝合十五针能构成轻伤吗
    依照我国现行相关法规来看,关于头部受伤程度的判定标准,并非以伤口缝合的数量作为唯一依据,而是着重于对受害者所遭受的实际损害及其带来的后续影响进行综合考虑并依法评定。在此基础上,我们遵循的法律定义中,所谓“轻伤”是指在人身受到伤害后,可能引发或未引发机体器质性功能障碍的轻微损害情况。《人体轻伤鉴定标准》第三条鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损伤及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。
    2024-08-17
    456人看过
  • 头部缝合6针的赔偿金额是多少?
    1.具体确定赔偿损失,可以先进行协商,协商赔偿不成,可以提起诉讼解决,请求人身损害赔偿。2.人身损害赔偿的具体数额,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,根据当事人损伤实际情况计算。被打伤十级伤残能赔偿多少钱被打伤十级伤残能赔偿多少要结合实际支出和专业人员的鉴定意见来确定:1.医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。2.误工费受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3.伙食费住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数赔偿。4.护理费受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。5.营养费经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治
    2023-07-14
    433人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 头受伤缝了6针能坐牢吗?
      广西在线咨询 2023-06-18
      可以及时报警,要求验伤,轻伤以上可以追究对方刑事责任,以及要求民事赔偿
    • 工伤缝针6针赔偿6万
      北京在线咨询 2022-03-17
      面部有大于1平方厘米增生性瘢痕的可以达到10级左右吧这六针要看具体的情况 一般十级可以要求支付一次性伤残补助金七个月的本人工资 解除劳动关系的可以要求支付一次性就业补助金一次性医疗补助金共计12个月的职工平均工资 医疗费护理费停工留薪期工资基本生活费等等一系列费用 如果没有那么严重只需要支付医疗费和一些相应的费用 建议你们协商解决
    • 脚踝缝6针算工伤吗
      云南在线咨询 2022-03-01
      因为工作原因受伤脚踝缝六针算工伤。职工遭受事故伤害,是否工伤,与受伤承担无关,只要是工作原因,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,无论伤害程度轻重,均应认定为工伤。职工工伤致脚踝受伤缝六针,是皮肉层受伤,并未骨折的,痊愈后不会存在器官缺损、形态异常、功能障碍和医疗依赖,不构成伤残等级。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
    • 头上缝七针算工伤吗?
      浙江在线咨询 2022-10-03
      在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工
    • 头被指甲缝了6针能算轻伤吗
      河北在线咨询 2023-06-01
      可以做伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,可以依法追究打人者的刑事责任。