遭遇欠薪提起劳动仲裁要注意哪些事项?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-09 20:05:07
56 人看过
无论是劳动者还是用人单位,申请劳动仲裁时,应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当写明下列事项:
(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式,方便仲裁委员会决定立案时通知双方。
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单,写明证据内容和要证明什么。
为了照顾文化程度偏低的劳动者,如果书写仲裁申请书确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会人员笔录,并告知对方当事人即可。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
遭遇性侵后需要注意哪些事项
154人看过
-
劳动仲裁有时效吗劳,申请劳动仲裁注意事项
69人看过
-
遇到劳动争议职工申请仲裁需要注意的事项
218人看过
-
劳动仲裁流程怎么走,有哪些注意事项
398人看过
-
六年后提出劳动仲裁,答辩期应该注意哪些事项?
394人看过
-
讨薪也要注意劳动仲裁时效吗
391人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#劳动仲裁
词条
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
#劳动仲裁
最新文章
#劳动仲裁
相关咨询
-
欠薪提起劳动仲裁怎么写辽宁在线咨询 2023-04-08据我所知: 申请人:XXX,性别,XXX年x月xx日出生,住XX市XX区XX村。 被申请人:XX市XX有限公司,住所地XX市XX区XX村。法定代表人:XXX,总经理 申请请求: 1、请求被申请人支付申请人XX年XX-XX月工资XXXX元。 2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金XXXX元。 事实和理由:
-
劳动仲裁注意事项,劳动仲裁律师在线咨询山西在线咨询 2022-05-07劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后收费
-
2022年劳动仲裁开庭的注意事项有哪些湖南在线咨询 2022-12-10劳动仲裁开庭的注意事项: 1、提前确定案情争议的焦点; 2、对对方提供的证据有疑问的,及时质证答辩; 3、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可以申请回避; 4、有意愿调解的,提前准备好调解方案。
-
遇到裁员的情况劳动者应注意哪些事项浙江在线咨询 2022-06-29第一,看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期的女职工在孕期、产期、哺乳期内的法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况,单位就不应将你列入裁员名单。 第二,公司应提前30日通知被裁员工,如果不提前通知,就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。 第三,你有被老单位优先录用的权利
-
劳动纠纷起诉有效期内的仲裁注意事项有哪些安徽在线咨询 2022-07-13劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时