劳动仲裁答辩书现场提交还是提前提交
来源:互联网 时间: 2023-04-18 09:52:23 420 人看过

一、劳动仲裁答辩书现场提交还是提前提交

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

二、劳动仲裁中未提交答辩书怎么办

在被申请人不提交答辩书的情况下,申请人应当:

(1)尝试通过菀动争议仲裁委员会要求被申请人提交。

(2)分析被申请人可能提出的答辩意见。

(3)在庭审中采取回应的策略。

总之,在被申请人不提交答辩书的情况下,申请人要在以我为主的前提下采取积极的方式做好相关的准备。毕竟,劳动争议仲裁以事实为依据、以法律为准绳,通过证据印证的事实才是仲裁定案的依据。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 18:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 提交劳动仲裁书后是否有回执
    提交劳动仲裁书后无回执单。当事人提交的手续,劳动仲裁委员会需要审核。立案后会要求当事人去领取开庭通知与受案通知。要本人去签字。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理。一、发生交通事故责任方不积极处理怎么办发生交通事故后如果责任方不积极处理的,受害方可以到交警队找负责事故处理的交警出具责任认定书,然后根据责任认定书的责任划分向法院起诉,要求对方给予人身损害赔偿。受害方诉讼的诉讼流程为:1、当事人在三年的诉讼时效内向法院起诉;2、根据谁主张谁举证原则,向法院提交材证据材料;3、立案庭受理之后对符合立案条件的,在七日内立案并通知当事人;4、当事人收到后预交案件受理费等其他诉讼费用;5、等待法院开庭审理。法院作出判决后被害方可以根据判决书要求对方给予赔偿。二、起诉骂人者怎么判刑起诉骂人者怎么判刑需根据具体情况,如果公然谩骂别人,情节严重的,涉嫌侮辱罪,被
    2023-03-20
    84人看过
  • 经济仲裁被申请人未提交答辩书如何办?
    一、经济仲裁被申请人未提交答辩书如何办?经济仲裁被申请人未提交答辩书就按照正常的程序继续审理下去。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。在被申请人不提交答辩书的情况下,申请人要在以我为主的前提下采取积极的方式做好相关的准备。毕竟,劳动争议仲裁以事实为依据、以法律为准绳,通过证据印证的事实才是仲裁定案的依据。二、劳动仲裁中未提交答辩书如何办在被申请人不提交答辩书的情况下,申请人应当:(
    2023-04-21
    295人看过
  • 去哪里提交劳动仲裁
    劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为:1、劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内,作出受理或不受理的决定。受理的,应当自作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按撤诉处理,被申请人可以缺席裁决。4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期
    2023-03-15
    353人看过
  • 提交答辩状提交的证据模板
    一、提交答辩状提交的证据模板答辩状答辩人:(自然人的应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、住所、身份证号码;法人或其他的应写明名称、住所地)。委托代理人:(若有工作单位,应写明其姓名和工作单位;若没有工作单位,应写明其姓名、性别、出生年月日、住所;若是律师应写明其姓名和所属的律师事务所)。法定代表人或负责人:(姓名、职务、联系电话)。单位工商登记核准号、企业性质、经营范围、方式、开户银行、账号。答辩人就起诉状,提出答辩如下:一、答辩人对起诉状中的下列内容不持异议:二、答辩人对起诉状中的下列内容持有异议:㈠关于案情部分的异议:㈡关于诉讼请求之一的异议:1、对请求理由的异议;2、对提供的证据的异议;3、对请求依据的异议;㈢关于诉讼请求之二的异议:答辩人的其他答辩意见:(非直接针对起诉状的答辩部分)答辩人的请求:(包括反诉等,反诉请求格式与诉讼请求书写格式相同)此致人民法院年月日(
    2023-06-08
    165人看过
  • 劳动仲裁后还会提交法院吗
    劳动仲裁后已经解决劳动争议的,不需要再向人民法院起诉。但未解除劳动争议的,经过以下仲裁程序后可以向人民法院起诉:1、当事人对终局裁决外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。2、属于终局裁决的,劳动者对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明存在可撤销的情形,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,用人单位可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、劳动争议仲裁委员会仲裁庭未在受理仲裁申请之日起四十五日内,或者以及延长的六十日内作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。4、劳动仲争议仲裁委员会超过五日期未作出受理决定的,申请人可以就该劳动争议
    2023-08-03
    458人看过
  • 提交管辖权异议还需要提交答辩状吗
    提交答辩状不是必须的,可以当庭答辩。可以提管辖异议,但如基于另一被告属于此法院管辖,管辖异议不成立。管辖权异议,是指人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的管辖权异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院:异议不成立的,裁定驳回。对该驳回管辖权异议的裁定不服的,当事人可以依法上诉。人民法院对当事人提出的管辖权异议,未经审查或审查后尚未作出裁定的,不得进入该案的实体审理。
    2023-06-13
    109人看过
  • 提前15天提交劳动法
    法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者劳动合同中有小于30天的约定,那么就按地方性劳动法规的规定或者劳动合同的约定执行,没有规定或约定的就按30天执行。如果提前30天了,那么是通知解除劳动合同(不需要单位批准),如果没有提前30天通知,那么才是申请解除劳动合同(也就是协商提前离职,需要单位批准)。劳动法试用期辞职规定试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视,经常做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职不给工资及其他违法行为。劳动法试用期辞职规定:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单
    2023-07-07
    221人看过
  • 劳动仲裁申请书提交后如何操作
    提交了劳动仲裁申请书,应当等着劳动仲裁委员会的通知。当事人向劳动仲裁委员会提交申请书后,劳动仲裁委员会认为符合受理条件,对劳动争议进行受理的,应当通知当事人,不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,劳动仲裁委员会受理申请后,会开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知当事人,当事人收到通知后,应当按时参加庭审,最后由仲裁委员会作出仲裁裁决。劳动仲裁申请书范文申诉人:杨**,女,汉族,62岁,系**退休职工,住***。]被诉人:***公司。联系电话:******。法定代表人:***,系该公司董事长。住所地:******。被诉人:****有限责任公司。联系电话:*******。法定代表人:****,系该公司总裁。住所地:******。仲裁请求:一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。二、由被
    2023-07-04
    116人看过
  •  劳动仲裁提交后何时收到通知书?
    这段内容讲述了劳动争议仲裁的基本流程和注意事项。当事人提交劳动仲裁申请后五日内会收到劳动仲裁委员会的通知书。若申请符合受理条件,委员会将受理并通知当事人。若不符合受理条件,委员会将书面通知申请人不予受理,并说明理由。当事人申请劳动争议仲裁时需要提交书面仲裁申请书。若委员会不予受理或逾期未作出决定,当事人可以向人民法院提起诉讼。在提交劳动仲裁后五日内,您将收到劳动仲裁委员会发出的通知书。劳动争议仲裁委员会在收到您的仲裁申请之日起五日内,若认为您的申请符合受理条件,便将受理,并通知您。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书,在实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申
    2023-08-23
    250人看过
  • 提交劳动仲裁后还需要上班吗
    劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。一、劳动仲裁应提供哪些材料?劳动仲裁是一个准司法程序,也是一个相对专业的司法程序,劳动者申请劳动仲裁立案,首先需要根据法律规定,和当地劳动仲裁委的要求,提供立案材料,来启动仲裁程序。在仲裁立案后,劳动者如想仲裁委支付其诉请,还应准备能证明其诉请所依据事实的证据等。实践中,劳动仲裁要准备的材料如下:1、立案的材料,劳动者申请劳动仲裁,首先必须得连立案,立案需要仲裁申请书若干份、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息,劳动关系的证据,凭这些材料,可以顺利立案;2、庭审证据材料,比如,如果劳动者主张解除劳动合同的补偿金或者赔偿金,需要提供离职原因的证据;如果主张加班费,需要提供考勤表等能证明存在加班的证据;如果主张未足额支付工资,需要提供工资标准的证据,等等。二、签了离职合同还可以申请劳动仲裁吗只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因为根据法律规定
    2023-02-26
    490人看过
  • 开庭原告是否必须提交答辩书?
    开庭前必须准备答辩状,根据规定人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。开庭之前,被告需要做准备有,阅读原告起诉状内容,针对原告的起诉状准备好答辩状法院确定的举证期限内,就自己的答辩主张提交证据照法庭规定的时间,地点准时出庭果被告对诉讼程序不了解可以委托律师代理。劳动仲裁答辩书(1)劳动争议答辩书答辩人:上海*****汽车工程有限公司住址:上海市奉贤区********法定代表人:****职务:总经理委托代理人:吴林河**********你会奉劳仲(2005)办字第86号应诉通知书收悉,现答辩人就***与我单位的劳动争议一案,答辩如下:答辩请求:一、请仲裁委员会依法裁决驳回申请人的仲裁请求。二、请仲裁委员会依法裁决申请人继续全面履行劳动合同。事实与理由一、申请人要求解除劳动合同的理由不成立。1、申请人认为公司在完全没有征询其个人意见的情况下对
    2023-07-06
    355人看过
  • 工伤仲裁答辩状书写及提交期限注意事项是怎样的
    一、工伤劳动争议纠纷仲裁答辩状范本答辩人:A厂,负责人:B(代理人)。C诉答辩人A厂劳动争议纠纷一案,答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见:1、A厂无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。被答辩人C没有提出要解除劳动合同,并且答辩人愿意继续维持与被答辩人的劳动关系。因此,答辩人无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。而且目前答辩人缺人做事情,招工比较难,答辩人希望被答辩人继续回来上班。2、A厂无须支付被答辩人伙食费1000元。被答辩人没有出具专门的就餐发票证明其花费了伙食费1000元,退一步讲,即便按照住院时间来核定费用,目前东莞市住院伙食费报销标准为:35元/天,答辩人也仅需要支付被答辩人35×20=700元。4、答辩人无须支付被答辩人6月份工资1100元。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故
    2023-04-12
    316人看过
  • 劳动者申请仲裁要提交书面申请吗
    一、劳动者申请仲裁要提交书面申请吗1、劳动者申请仲裁一般要提交书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。但不能提出书面申请的,则口头申请也是可行的。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、解除劳动合同需办哪些手续1、劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内
    2023-06-12
    460人看过
  • 证据提交期限是何时?——劳动仲裁
    1、劳动仲裁有提交证据的时间限制,一般来说,仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据;2、当事人在指定期限内不提供的,则应当承担不利后果。仲裁庭开庭之前提交证据都是可以的。从时间上推算,如还未接到开庭通知,应该不影响证据提交。申请劳动仲裁提交什么证据1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;4、劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;5、劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁期
    2023-07-07
    495人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 仲裁答辩书不提交会怎样
      北京在线咨询 2022-02-07
      用人单位未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
    • 劳动仲裁答辩状必须提交吗提交期限是多久呢
      甘肃在线咨询 2022-06-13
      《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。 由此可见,劳动仲裁答辩书不是必须提交的,如果要提交的,应在收到仲裁申请书副本后,十日内向劳动争议
    • 劳动仲裁答辩不提前多久开庭
      广东在线咨询 2022-02-12
      被申请人不进行答辩,不影响仲裁部门对案件的仲裁程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
    • 申请劳动仲裁可以当事人提交答辩书吗
      北京在线咨询 2022-10-01
      申请人提交的是仲裁申请书,答辩书由被申请人提交。《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议
    • 劳动仲裁提交仲裁申请书还是仲裁申诉书
      河南在线咨询 2022-06-26
      劳动仲裁提交仲裁申请书。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁