劳务外包情况有哪些-法师兄

劳务外包情况有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-14 15:53:02 125 人看过

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。

大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包。

公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包;国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。

劳务外包适用《民法典》合同编，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳务外包相关文章

意外事件
意外事故包括哪些方面的情况？

意外事故包括的情况主要如下：1、意外事故是一种发生在人类生产、生活活动中的特殊事件，人类的任何生产、生活活动过程中都可能发生事故；2、意外事故是一种突然发生的、出乎人们意料的意外事件。由于导致事故发生的原因非常复杂，往往包括许多偶然因素，因而事故的发生具有随机性质。在一起事故发生之前，人们无法准确地预测什么时候、什么地方、发生什么样的事故；3、意外事故是一种迫使进行着的生产、生活活动暂时或永久停止的事件。哪些意外事故算保险事故人身意外保险的保险责任主要有意外伤害造成身故，伤残，意外医疗费用支出，交通工具身故或伤残等情况，1、意外身故是指被保险人在保险期间内因意外伤害造成身故，保险公司针对身故情况进行赔付，赔付为身故保险金。2、意外伤残是指被保险人在保险期间内，因意外伤害造成残疾，保险公司根据残疾程度比例表给付残疾保险金，已经达到一级残疾视为身故，按身故保险金给付保险金，3、意外医疗费用是指

2023-07-13

288人看过
劳务外包
业务外包含劳务外包吗

一、业务外包含劳务外包吗业务外包不含劳务外包。劳务派出与业务外包的区别：1．限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法。2．劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议施作给个人，实际中个人外包往往会判处为劳动关系）劳务派出单位必须是严苛按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定成立、注册资本不得多于五十万元的法人实体；劳动者已完成的工作都是企业的业务或职能活动。3．劳动者管理的责任主体有所不同。这是两者最主要的区别。施作企业对劳务承包单位的员工不展开必要管理，其工作的组织形式和工作时间决定由劳务承包单位自己决定确认；劳务派出单位的员工必须按照用工单位确认的工作的组织形式和工作时间决定展开劳动。4．劳务外包一般按照事先确认的劳务单价根据劳务承包单位已完成的工作量承销，其合约标的一般是事；劳务派出一般是按照派出的时间和费用标准，根据誓约派出的人数承销费用，其合约

2023-06-04

462人看过
工程分包
工程分包及外包劳务合同管理制有哪些

一、工程分包合同和外包劳务合同总称为分包合同。分包合同由项目成本经理和分包单位协商拟定，经项目经理审核同意后，双方正式签定。二、项目选择分包单位应遵循公司《程序文件》的相关规定，再选择时需进行招标工作。三、分包合同的主要内容应包括以下几方面：1、明确工程名称、施工地点、分包工程项目及范围、工程造价、施工期限及其他双方认为应明确的事项。2、总包单位的主要职责：A、组织审查分包单位编制的施工组织设计(或施工方案)，安排施工计划和综合进度计划，组织分包单位配合总包进行施工。B、向分报单位提供有关施工图纸和技术资料；审核并签定分包单位编制的施工方案及施工图预算；对分包工程的进度工程质量进行检查监督。C、为分包单位创造条件：做好分包单位需用的施工现场的场地平整；清除地上地下障碍物、接通分包单位施工用的水源、电源；修通道路；铺设塔吊路基；提供材料设备堆放场地；疏通现场积水；安装夜间施工照明等。D、负责

2023-03-01

109人看过
个人债务
个人债务有哪些情况

夫妻一方的个人债务由本人偿还、下列债务为个人债务：（1）夫妻双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外。（2）一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务。（3）一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务。（4）夫妻一方在分居期间所负的债务分居现象在我国的婚姻生活中是一个较常存在的问题，分居可因一方的单方意思所发生，也可因双方的合意而形成。分居是夫妻生活状态或生活方式的变化，而不是夫妻婚姻关系的性质发生变化。即使分居满两年，也只是作为认定夫妻感情确已破裂的理由来得到法院的认可，我国并没有建立严格意义上的夫妻分居制度。分居期间的财产是否为夫妻的个人财产，分居期间所负的债务是否为个人债务，在我国并没有得到法律的明确认可。个人债务由本人用个人财产进行清偿，离婚时不得要求用共同财产清偿，对方也无须负连带责任。

2023-06-13

319人看过

劳动争议调解
外包合同和劳务合同区别有哪些

1、签订的对象不同：劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同：劳动合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长，一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。3、工作了发放不同：劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工。4、所从事的岗位不同：劳动合同可以从事所有用人单位的岗位；派遣合同通常是适用于辅助性岗位。5、福利不同：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。劳务派遣劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：（1）劳动合同主体具有

2023-02-25

377人看过
劳务外包
广州市劳务外包收费标准有哪些？

关于劳务外包服务项目及收费标准：1、保洁岗位外包管理、保安岗位外包管理；2、长期计时外包管理、餐厅外包管理；3、后勤的全部外包管理、物流装卸外包管理。具体收费标准：根据劳务外包的规模，现场考查后，定向核算。企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费，也就是说：一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%；二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%；三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~12%；四级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~10%。劳务派遣业内人士表示，劳务外包收费，劳务公司收费，外包公司收费，劳务工外包收费标准等。目前的劳务市场收费比较混乱，很多企业总共只有2、3个人，一台电话，然后租用一件办公室就能办企业，这样一旦出现了派遣员工受伤、死亡等重大事件时，该劳务外包公司就立刻不见踪迹了

2023-06-25

326人看过
丧葬补助金
意外死亡理赔范围包括哪些情况？

该段内容介绍了意外死亡的定义和理赔范围。意外死亡指的是非疾病或其他正常原因引起的外来、突然和身故，包括非本意的、外来的、突发的和非疾病的。其中，非本意的指被保险人不能预见且客观上不能采取措施避免的事故；外来的指由于被保险人身体外部原因造成的事故；突发的指瞬间造成的事故；非疾病的指疾病所致伤害，但如果是人体自身产生的结果，则不属于意外事故。意外死亡是指并非由疾病或其他正常原因引起的外来、突然和身故。理赔范围具体如下：1，非本意的，不是由被保险人的故意行为造成的，被保险人事先不能预见，客观上不能采取措施避免的；2，外来的，指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水等；3，突发的，指瞬间造成的事故，没有较长过程，如落水、触电、跌落等，而如慢性劳损、骨质增生等渐进型损害则不属于突发范畴；4，非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事

2023-09-04

290人看过
劳务派遣
海外劳务派遣包括哪些内容？

海外劳务派遣的五个注意事项：一、了解《对外劳务合作管理条例》的规定，选择正规、具有合法经营资格的对外劳务企业或承包工程企业办理海外劳务手续（企业名单请参照商务部网站，与有关企业或海外雇主签订书面合同，在发生纠纷时保护自己的权益。二、尽量了解雇主的经营资质和实际经营情况，明确出国后从事的具体工作，不要轻信中介宣传，以免上当。三、了解签证种类，出国前办理相关国家工作签证，不得持旅游签证出国工作。到达国外后，请求雇主尽快办理工作许可证、居留许可等手续，以免违法劳动者被当地有关部门调查。四、妥善保管个人护照、身份证等证明书，不得由他人保管。请保留相关证明复印件，以备不时之需。五、在海外积极与中国驻地领事馆取得联系，记录工作单位、联系方式等个人信息。在海外出轨权益受损的情况下，请冷静合理，通过法律途径保护自己的权益。如果有紧急情况或需要合作，请尽快报警，联系中国驻地使领馆寻求帮助。

2023-03-17

325人看过

股份
股份收回有哪些例外情况

《公司法》第一百四十三条规定，公司不得收购本公司股份。但是，下列情况除外：(一)减少公司注册资本；(二)与持有本公司股份的其他公司合并；(三)将股份奖励给本公司职工；(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。公司因减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并和将股份奖励给本公司职工等原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。公司收购本公司股份后，属于减少公司注册资本情形的，应当自收购之日起10日内注销；属于与持有本公司股份的其他公司合并和股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份情形的，应当在6个月内转让或者注销。公司因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的，不得超过本公司已发行股份总额的5%；至于收购的资金来源，应当从公司的税后利润中支出；公司收购的股份应当在1年内转让给职工。

2023-04-15

87人看过
工资
未付工资有哪些例外情况

有11起案件不属于用人单位无故代扣代缴工资：1.国家法律法规有明确规定2.劳动合同有明确约定3.用人单位代扣代缴个人所得税4.各种社会责任由雇主代扣代缴并由工人承担的保险费用5.赡养费和法院判决和裁决中要求代扣的赡养费6.雇主因雇员自身原因给雇主造成经济损失而从雇员自己的工资中扣除的赔偿金用人单位依法制定并经职工代表大会批准的工厂规章制度中有明确规定8.企业工资总额与经济效益相关。当经济利益下降时，工资必须下降（但支付给提供正常劳动的员工的工资不得低于当地最低工资标准）9.由于员工的事假，工资将相应减少10.雇主因自然灾害无法按时支付工资，战争和其他人力无法抗拒的原因11.如果雇主确实受到生产经营困难和资金周转的影响，经其工会同意，可以暂时推迟支付工人工资。最长延长时间可由各省劳动行政部门确定，自治区、直辖市根据当地情况如何补偿单位拖欠工资1.根据违反和终止劳动合同的经济补偿办法，如果雇主

2023-05-07

179人看过
工资
劳务外包员工工资待遇有哪些规定

劳务外包员工工资待遇的规定是劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，派遣员工与正式工必须同工同酬。劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定，但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。一、劳务派遣合同与劳务外包合同有何区别1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”

2023-03-25

377人看过
涉外离婚
涉外离婚管辖情况怎么确定，有哪些情况

一、涉外离婚诉讼的管辖民事诉讼法规定，对于不在我国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。根据这些规定，涉外离婚案件，只要一方是中国境内居住的人，不管是对居住在中国境内或境外的被告提起的离婚，中国法院都有管辖权，居住在中国境内的配偶，无论是对居住在中国境外的外国人，还是居住在外国的中国籍公民，提出离婚诉讼都由原告住所地或经常居住地的中国法院受理，审理时，均适用我国民法典。二、涉外离婚管辖情况是怎样的1、中国公民一方居住在国外，一方居住在国内，不论哪一方向我国人民法院提起离婚诉讼，国内一方住所地的人民法院都有权管辖。如国外一方在居住国法院起诉，国内一方向人民法院起诉的，我国民法院有权受理。如果双方均为出国人员，一方向人民法院起诉离婚的，应向出国前一方住所地人民法院起诉。2、在国内结婚并定居国外的华侨，如定

2023-02-20

310人看过

消费者
不实行三包的情况有哪些

属下列情况之一者，不实行三包，但是可以实行收费修理：(一)消费者因使用、维护、保管不当造成损坏的；(二)非承担三包修理者拆动造成损坏的；(三)无三包凭证及有效发票的；(四)三包凭证型号与修理产品型号不符或者涂改的；(五)因不可抗拒力造成损坏的。三包产品范围：1.第一批实施三包的部分产品共18种：自行车、彩电、黑白电视、家用录像机、摄像机、收录机、电子琴、家用电冰箱、洗衣机、电风扇、微波炉、吸尘器、家用空调器、吸排油烟机、燃气热水器、缝纫机、钟表、摩托车。2.新三包规定中明确，实行三包的产品目录将由国务院有关部门定和调整。国家将根据消费水平的提高，采用《实施三包的部分商品目录》的形式，逐批公布三包产品适用范围。3.随着移动电话、固定电话、微型计算机、家用视听产品等4种产品加入，截至目前，我国共有22种产品被纳入“三包”范畴。4.进口产品同样适用于新三包规定。5.未纳入新三包规定的产品，出现了

2023-05-01

218人看过
债权人
撤资情况包括哪些

1、在司法实践中，主要的撤资方式有以下几种：1.公司验资登记后，货币出资用于偿还股东个人债务或他人个人债务，通常表现为发起人或股东以贷款或借款作为注册资本，公司成立后，收回所借出资，经验资登记后归还原主，除营业费用或正常营业费用外，公司无正当理由提取出资3.公司一经登记注册，经验资登记后，返还原权利人公司将转让实物、工业产权、专利权等，非专利技术和土地使用权无偿或者以不合理的低价转让给他人第二，退股的民事责任是什么股东的出资是公司资产的重要组成部分。抽逃资金的行为侵犯了公司的财产权。公司有权依法要求返还财产。股东抽逃出资的，应当按照出资额和出资时间承担返还出资和支付利息的侵权责任。抽逃出资行为直接造成公司其他损失的，行为人应当承担相应的损害赔偿责任2.完全履行出资义务的股东的违约责任有学者认为，退资行为侵犯了公司的财产权，已完全履行出资义务的股东，有权要求出资人将出资额及其利息返还公司。公

2023-05-07

214人看过