一、招用兼职童工算违法吗
1、用人单位非法招用兼职童工的行为是违法的,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
二、使用童工怎么罚款
使用童工处罚如下:
1、凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;
3、用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记;
4、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;
5、拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。
招用兼职童工算不算违法
用人单位非法招用兼职童工的行为是违法的,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
使用童工处罚如下:
1、凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;
3、用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记;
4、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;
5、拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。
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招童工违法吗?吉林省在线咨询 2021-10-23文艺、体育机构经未成年人父母或其他家长同意,可招聘未满16岁的专业文艺人员、运动员。使用者必须保障被录用的未满16岁的未成年人的身心健康,保障接受义务教育的权利。文艺、体育部门招聘未满16岁的专业文艺工作者、运动员的方法由国务院劳动保障行政部门与国务院文化、体育行政部门制定。学校、其他教育机构和职业教育机构根据国家有关规定组织未满16岁的未成年人进行不影响人身安全和身心健康的教育实践劳动,职业技能
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招童工违法吗江西在线咨询 2022-11-031、违法。 2、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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招童工违法吗?新疆在线咨询 2023-05-131、违法。 2、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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做兼职工资没给兼职拖欠工资算违法吗甘肃在线咨询 2022-06-11依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以,不管其它,对于兼职拖欠工资算违法吗的情况,只要拖欠,都属于违法。