假释期限的计算方法和流程-法师兄

假释期限的计算方法和流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 19:05:08 257 人看过

假释期限的计算：假释考验期限，从假释之日起计算。有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行了一定时间的刑罚之后，符合一定条件，司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行制度。

假释期限从什么时间计算

假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。

被判处有期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。假释考验期限，从假释之日起计算。

《中华人民共和国刑法》

第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

第八十二条对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。

第八十三条有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。

假释考验期限，从假释之日起计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假释相关文章

工龄
计算工龄假的工作年限方法

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每－周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每－周休息两日。公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。薪级工资的工作年限从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次收入分配制度改革，下同）。实际工作时间起点按以下原则确认：1）招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2）大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。3）大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审

2023-08-08

357人看过
产假
计算产假和生育津贴的方法

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。申请生育津贴所需材料：1、生育保险津贴申请表；2、享受待遇人员的身份证明；3、医疗机构诊断证明（计划生育手术／难产／生育多胞胎／终止妊娠的提供）；4、婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）；5、符合计划生育规定证明（分娩的提供）；6、用人单位垫付生育津贴的凭证；7、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明；8、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。生育津贴与产假工资有何异同产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。生育津贴，是用人单

2023-07-06

455人看过
假释
从哪个时间开始计算假释考验期限？

假释的考验期限从假释之日起开始计算。假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。假释考验期限，从假释之日起计算。假释考验期限从什么起计算假释考验期限从假释之日起计算。有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。假释考验期限分为以下两类：一是有期徒刑的假释考验期限为没有执行完毕的刑期，也就是说被判处有期徒刑的犯罪分子的假释考验期限为没有执行完毕的刑罚期限或者剩余刑罚的期限。二是无期徒刑的考验期限为十年，即不论被判处无期徒刑的犯罪分子实际

2023-07-05

246人看过
低保
保修年限的工程计算方法

工程质量保修年限是怎么计算（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。装修工程质量保修年限是多久建设部的《房屋建筑工程质量保修办法》规定：在正常使用下，房屋建筑工程的最低保修期限为：（一）地基基础和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限：（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙而的防渗漏，为5年：（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；（四）电气系统、给排水管道、设备安装为2年；（五）装修工程为2年。其他项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。房屋建筑工程保修期从

2023-07-07

347人看过

假释
假释考验期限内违反规定怎么计算刑期

被判处死刑缓期二年执行的罪犯的减刑，被判处无期徒刑的罪犯的减刑、假释，由监狱提出建议，经省、自治区、直辖市监狱管理局审核同意后，提请罪犯服刑地的高级人民法院裁定。被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照刑法第七十一条的规定实行数罪并罚。在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照刑法第七十条的规定实行数罪并罚。假释考验期限内犯新罪如何处理？1、如果假释犯在假释考验期限内又犯新罪，无论所犯的新罪是故意犯罪还是过失犯罪，是重罪还是轻罪，都要撤销假释，对新罪作出判决，将新罪所判处的刑罚与前罪没有执行完的刑罚，按照规定数罪并罚原则，决定应当执行的刑罚。2、在

2023-08-11

492人看过
法律综合知识
企业筹建期限的计算方法

本文介绍了筹备期的概念及其不同行业企业的筹建期特点。筹备期是指企业从批准筹备之日起至开始生产、经营之日，包括领取营业执照之日、取得第一笔收入之日和开始投入生产经营之日。不同行业的企业在筹备期的时间长短和内容上有区别，如工业企业需要建厂房等基础设施、商业性质的企业需要装修商场和购买商品、服务性质的企业需要开始经营前的时间。筹备期是指企业从批准筹备之日起至开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日。筹备期分别是领取营业执照之日．取得第一笔收入之日．开始投入生产经营之日。在实践中，要结合不同的行业，有不同的特点，要具体把握。一、工业企业，由于需要建厂房等基础设施，所以生产设施建设完毕，并购买原材料进行生产前的时间，都是筹建期；二、商业性质的企业，装修好商场．购买商品前的时间，都是筹建期；三、服务性质的企业，由于没有具体形式的商品，开始经营前的时间，可视为筹建期。企业筹建期限如何计算？根据我国《公司

2024-03-13

205人看过
商品房买卖合同
房屋保修期限的计算方法

根据房屋质量保证年限的规定，地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内，屋面、外墙面的防水保障年限为3年，厨房和卫生间的防水保障年限为1年，地下室及管道渗漏保障年限为1年，内墙面、顶棚抹灰层脱落和外墙粉刷自动脱落保障年限也为1年。根据房屋质量保证年限的规定，地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内，屋面、外墙面的防水保障年限为3年，厨房和卫生间的防水保障年限为1年，地下室及管道渗漏保障年限为1年，内墙面、顶棚抹灰层脱落和外墙粉刷自动脱落保障年限也为1年。【房屋建筑质量保证年限计算】根据《中华人民共和国建筑法》第六十二条规定，建筑物的地基基础工程和主体结构工程的合理使用寿命年限为设计文件规定的该工程合理使用年限。因此，房屋建筑质量保证年限的计算方法是按照设计文件规定的该工程合理使用年限进行计算。同时，《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》规定，房屋建筑的合理使

2023-09-08

85人看过
假释
减刑后假释期如何计算

减刑后假释期一般按照原判刑期进行计算，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。根据《刑法》第八十一条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。一、故意伤害罪判了十年还可以假释吗故意伤害罪判了十年是可以假释的。我国法律规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，

2023-06-29

456人看过

假释
如何计算假释期满时间？

依据刑法相关规定，假释考验期满的时间视原判决刑罚而定。被判处有期徒刑的犯罪分子的假释考验期是还剩余没有执行完毕的刑期，被判处无期徒刑的犯罪分子假释考验期是十年。在假释考验期内，被假释人没有犯新的罪行，也没有发现遗漏罪行，同时其也未在期间内违反相关规定，则假释考验期满就可以认为原判决的刑罚已经执行完毕，公开宣告后不再处罚。假释考验期满后怎么处理（一）如果假释犯在假释考验期限内又犯新罪，无论所犯的新罪是故意犯罪还是过失犯罪，是重罪还是轻罪，都要撤销假释，对新罪作出判决，将新罪所判处的刑罚与前罪没有执行完的刑罚，按照《刑法》第71条规定的数罪并罚原则，决定应当执行的刑罚。（二）在假释考验期限内，如果发现假释犯在原判决前还有没判决的罪，而且没被判决的罪没有超过追诉时效，也应当撤销假释，对没有判决的罪作出判决，将未判之罪所判处的刑罚与前罪处的刑罚，按照《刑法》第70条规定的数罪并罚原则，决定应当执的

2023-07-01

490人看过
年假
关于公司年假计算和休的方法

员工离职时如果有未休年假按国家相关法律施行，鉴于你大后天才有年假，折算后估计一天都没有。如果折算你没有年假，单位是有权不批准的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。扩展资料：《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，由国务院于2007年12月14日发布，自2008年1月1日起施行。中国劳动法对带薪年休假作了

2023-03-02

207人看过
预付款
工程款的计算范围和方法？

工程款的计算范围包括预付款、进度款和结算款。发包人可以根据完成工程的目标进行结算，根据单个工程或单位工程的形象进度划分不同的阶段进行结算，根据当月完成的有效工程量进行结算，或者在完成工程后一次性付清。工程款计算范围怎么规定一、工程款的范围1、预付款。预付款指开工前发包人应预付给承包人用于为合同工程施工准备的款项。施工准备事项包括购置材料、工程设备、施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等。预付款比例一般不低于合同金额的10％，不高于合同金额的30％。2、进度款。进度款指施工期间发包人根据工程完成情况应支付给承包人的一种工程价款。在工程实践中，发包人同意支付进度一般为合同价的70％，进度款有三种支付方式：（1）、按形象进度分阶段支付；（2）、是按照已完工程量分期间支付；（3）、是按照阶段及期间混合支付。3、结算款。结算款，即竣工结算款，指工程竣工结算后发包人应该支付给承包人的除质保金外的

2023-08-16

160人看过
法律综合知识
产假期限怎么计算

一、产假期限怎么计算产假时间规定是九十八天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。二、女职工的产假待遇女职工的产假待遇：1．女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2．女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。3．对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。4．用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育

2023-09-05

287人看过

病假
工资计算方法：病假期间

病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％

2023-07-06

376人看过
假释
假释申请的必备条件和流程

条件：只是适用于被判处有期和无期徒刑的犯罪分子；在执行期间认真遵守监规，并且接受改造，的确有悔过的情形，而且没有再进行犯罪危险的。程序：刑罚执行机关向中级以上的法院提交假释的建议书，法院组成合议庭进行审查，符合条件的做出假释的裁定，没有经过法定程序不能够假释。假释的条件和限度假释的条件为：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。限度为：对累犯以及因故意杀人、强奸等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。《刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受

2023-07-01

400人看过