一、签订的劳动合同丢失公司能补吗?
劳动合同丢了可以补办。劳动合同是劳动者、用人单位各保存一份的,劳动合同丢失,劳动者可以到用人单位复印,然后加盖印章,标注复印来源。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
二、签订劳动合同的时间有什么规定?
劳动合同订立时间依据其与劳动关系的建立来看,分为三种情况:
1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动合同,明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下,劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。
2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者没有与劳动者订立劳动合同,而是在已经使用劳动者的情况下,从开始使用劳动者之间起一个月内与劳动者订立劳动合同。明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下,用人单位先使用劳动者,然后才与劳动者订立劳动合同。
3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。即用人单位和劳动者订立的劳动合同约定在劳动合同订立后一段时时间用人单位使用劳动者。这种情况下,用人单位先和劳动者订立了劳动合同,过了一段时间才使用劳动者。
由于劳动者和员工各有一份劳动合同,因此签订了劳动合同丢失之后,是可以补的。劳动者和用人单位可以在刚刚建立劳动关系时,就签订书面的劳动合同;也可以选择在建立劳动关系后的一个月内,订立书面的劳动合同;还可以选择在建立劳动关系之前,就签订书面的劳动合同。
-
我能补偿丢失的劳动合同吗
272人看过
-
辞职证明丢失劳动合同签订三年可以补办吗
151人看过
-
需签劳动合同吗?——公司上班要求签订劳动合同吗?
293人看过
-
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
275人看过
-
与分公司签订的劳动合同有效吗,劳动合同必须订立吗?
125人看过
-
如果劳动合同丢失,能否补发
192人看过
-
-
-
总公司签订劳动合同,分公司能解除劳动合同吗?安徽在线咨询 2022-07-161、办理工作调动手续即可; 2、如果你手里没有调动的手续,只是办理离职手续,这时公司趁机解雇你,那你到时就被动了; 3、相应的工作交接手续,应该办理。
-
怎么办理劳动合同签订合同丢失山西在线咨询 2022-09-03一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。有合同,是不能再补签的,除非用人单位愿意。
-