如果雇主无故拖欠工资,如果雇主拖欠工人工资,工人可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,工人有三种方式要求支付工资:
1.工人可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉;优点:方法简单。缺点:当地执法力度可能不是很强
2。您可以向当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求支付工资。如果未签订劳动合同,您可以要求在没有劳动合同的情况下支付双倍工资。如果终止劳动关系是基于拖欠工资提出的,您也可以要求经济补偿。优点:除工资外,还可以提倡经济补偿和双倍工资,一般可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁属于劳动诉讼。有一些程序,需要专业指导。如果有借据,第二条本法适用于下列在中华人民共和国境内发生的用人单位与劳动者之间的劳动争议:
劳动争议调解仲裁法劳动关系的确认(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议(3)因退市、解雇、辞职和辞职引起的争议(四)因工作时间、休息和休假引起的争议,社会保险、福利、培训和劳动保护(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿引起的纠纷。劳动法第五十条工资按月以货币形式支付给劳动者。第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资;(三)经济补偿标准和补偿标准按照国家有关规定执行
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拖欠工资我可以直接申请劳动仲裁吗
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拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?
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工资拖欠可以申请劳动仲裁吗
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拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?
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拖欠工资可以申请劳动仲裁
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司拖欠我工资可以申请劳动仲裁吗?浙江在线咨询 2022-07-14用人单位拖欠工资后,劳动者提出劳动仲裁拖欠工资补偿金依据《劳动保障监察条例》第26条及《劳动合同法》第85条,要求用人单位支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金,在司法实践中很难得到支持,因为,上述规定已经明确该处罚权为行政执法权,劳动者可以向劳动行政部门行使请求权,也可以向当地劳动局投诉,有劳动行政部门对用人单位进行处罚,并加付赔偿金,但是不能直接向仲裁或者法院起诉,如果起诉也不会得到支持。
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如果被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗陕西在线咨询 2023-04-291.可以申请劳动仲裁。 2.去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。 3.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 4.劳动仲裁60天内结案; 5.对于裁决书不服,可以起诉到法院。 6、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款
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拖欠工资可以申请劳动仲裁吗,可以申请劳动仲黑龙江在线咨询 2021-11-05拖欠工资属于劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁没有时效限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
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公司拖欠不合理工资可以申请劳动仲裁吗?山西在线咨询 2023-01-28公司不合理的罚款,可以申请劳动仲裁。 用人单位对劳动者的罚款不合理的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资可以申请劳动仲裁吗,如何申请福建在线咨询 2022-07-171、仲裁需要准备的主要有仲裁申请书、与你仲裁请求相关的证据材料等。 2、你可以以未续签合同、拖欠工资、未缴保险为由解除合同,注意:解除通知最好以书面形式-特快专递形式,快递单上注明解除劳动合同通知,并保留好单据。 3、你可以主张未续签合同的另一倍工资、主张支付拖欠工资、主张补缴保险、解除合同的经济补偿金。