江苏劳动法病假工资规定是什么-法师兄

江苏劳动法病假工资规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 07:22:01 79 人看过

关于员工疾病或非因公负伤之病假的工资构成，其公式为：（基础待遇／月计薪天数）×计发比例×实际休假日数。在病假期间，病假工资或者疾病救助费用可以适当低于本地最低工资标准，然而绝对不能低于该最低工资水平的百分之八十。

此外，员工的薪资应每月以货币形式直接发放至每个员工手中。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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