雇佣关系的概述-法师兄

雇佣关系的概述

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 10:00:12 315 人看过

（一）雇佣关系的概念

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。

雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定，例如《法国民法典》、《德国民法典》。

（二）雇佣关系的要素

1、主体。

雇佣法律关系的主体，不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织（包括非法人组织、清算组织等）。

2、内容。

它的内容即权利义务具有广泛性。

3、客体。

即包括行为，也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益（人格和身份

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最高人民法院于2001年4月30日公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），对劳动争议案件的受理、举证责任、仲裁效力等方面做出明确规定。《解释》主要体现了《劳动法》保护劳动关系中的弱势群体——劳动者的立法精神，同时也要有效地保障用人单位的正当权益。

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