老板欠工资起诉费需要多少钱
来源:互联网 时间: 2023-02-26 14:02:21 89 人看过

一、《诉讼费用交纳办法》第五章

诉讼费负担

第二十九条

诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

第三十条

第二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的,应当相应变更第一审人民法院对诉讼费用负担的决定。

第三十一条

经人民法院调解达成协议的案件,诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。

第三十二条

依照本办法第九条第(一)项、第(二)项的规定应当交纳案件受理费的再审案件,诉讼费用由申请再审的当事人负担;双方当事人都申请再审的,诉讼费用依照本办法。

第二十九条的规定负担。原审诉讼费用的负担由人民法院根据诉讼费用负担原则重新确定。

第三十四条

民事案件的原告或者上诉人申请撤诉,人民法院裁定准许的,案件受理费由原告或者上诉人负担。

二、追讨工资的律师费

(一)公司拖欠工资,对于拖欠工资的,无钱请律师的情况,国家有专门的规定,根据《最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第一条的规定,对于公民在赡养费、扶养费、抚育费、劳动报酬、工伤等方面提起民事诉讼,符合下列条件的,可到有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构申请法律援助

1、有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助;

2、本人及其家庭经济状况符合当地政府部门规定的公民经济困难标准。只要情况符合上述两条,就可以向当地法律援助机构申请法律援助。一旦法律援助机构作出法院援助决定的,还可以据此向有管辖权的人民法院提出缓、减、免交诉讼费的书面申请。

另外,对于法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支,还可以将上述费用列入诉讼请求的,请求法院判决由公司负担。

(二)追讨欠款属于民商服务:

(1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%6争议标的在5000万元以上部分0.5%

(2)二审阶段

①未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

②曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

③代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

(3)再审(申诉)阶段

①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

②曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

(4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。

(5)执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 18:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 老板拖欠工资投诉需要什么材料
    一、老板拖欠工资投诉需要什么材料老板拖欠工资投诉需要的材料如下:提供劳动合同关系的证据,一般是劳动合同。如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据:1.工资转账凭据;2.考勤记录;3.工作证件;4.人证;5.业务相关证据等;6.加班的证据;7.入职通知书;8.录音证据。一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了,拖欠工资由劳动者主张这个事实即可,拖欠工资的事实一般由单位举证。二、公司拖欠工资多长时间算违法公司拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。劳动者可以采取以下方法进行解决:1.向当地的法院申请支付令,2.向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。三、投诉拖欠工资材
    2023-05-22
    476人看过
  • 不发工资起诉老板
    不发工资是违法的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。一、员工在试用期主动离职没有工资吗试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳
    2023-03-12
    226人看过
  • 老板能直接起诉拖欠工资吗
    1、老板能直接起诉拖欠工资吗?。你必须先申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意,您可以向人民法院起诉a>什么是劳动仲裁程序(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起1年内,以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出申请,并根据申请人数提交复印件。法律对申请劳动仲裁的期限有特别规定的,从其规定。提交劳动仲裁的材料(1)申请表(详细说明上诉理由和要求,按被申请人人数一式两份或多份)(2)申请人身份证明和复印件(3)如有委托代理人,(四)申请人与被申请人的劳动关系和证明申请事项的证据材料。包括:劳动合同、暂住证、工作许可证、品牌、工作卡、工资单(表)、入职登记表、押金收据、处罚证明、辞退通知或证明、退市、辞退、终止(或终止)劳动关系、,申请人应当提交证据材料正本一份、副本一份,经审查后返还正本2。用人单位申请劳动仲裁所需材料(1)被申请人身份证明及复印件(2)申请
    2023-05-07
    247人看过
  • 起诉老板欠工资的法律程序
    拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。起诉状应当包括以下内容:(一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。(二)诉讼请求和所根据的事实与理由,这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由,包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在,
    2023-02-24
    412人看过
  • 讨要工资多少钱能起诉
    讨要工资是法律上的财产案件,起诉还需一定的诉讼费用,也就是说,财产案件是根据诉讼的金额并按照一定的比例分段交纳,诉讼费用是和诉讼标的挂钩的,老板欠的工资越多,诉讼费也越高。对于诉讼费,如果标的额不超过一万元,则每件交纳50元左右;若超过一万元至十万元,则按照2.5%交纳诉讼费;若超过十万至二十万,则按照2%交纳诉讼费;超过五十万的,则按照1%交纳诉讼费,以此类推,若超过一千万,则按照0.6%交纳费用,超过两千万元的部分,按照0.5%交纳费用。那么可能就会有人问,讨要的工资多才能起诉吗?当然不是。财产案件属于民事诉讼,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制,所以只要金额属实就可以提起诉讼。但是讨要工资属于劳动争议,需要走一定的流程,也就是必须要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有经过劳动仲裁后,对裁决不服的或是有其他情况的,才能到人民法院提起诉讼。当然,劳动争议向仲裁委员会申诉是不收取任何费用的,如
    2023-04-28
    467人看过
  • 不起诉讨工资要多少钱
    不起诉要多少工资p>一般情况下,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先申请劳动仲裁,仲裁是免费的;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼,诉讼费用为2006年12月19日国务院发布并于4月1日实施的《诉讼费用支付办法》第三章第十三条第四款规定的10元,第二十九条诉讼费用除胜诉方自愿承担外,由败诉方承担。部分胜诉或者部分败诉的,由人民法院根据案件的具体情况确定当事人应当承担的诉讼费用数额。共同诉讼的一方当事人败诉的,由人民法院根据其在诉讼标的中的利害关系确定应当负担的诉讼费用。第三十条第二审人民法院变更第一审人民法院判决、裁定的,第三十一条人民法院调解达成协议的,诉讼费用负担由双方协商解决;协商不成的,由人民法院决定第三十二条依照本办法第九条第(一)项、第(二)项规定应当缴纳案件受理费的再审案件,诉讼费用由申请再审的当事人承担;如果双方都申请再审,诉讼费用依照本办法第二十九条的规定执行。原
    2023-05-07
    193人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 起诉个人老板拖欠工资需要付钱吗
      吉林省在线咨询 2022-10-19
      不应当起诉老板个人,应当申请劳动仲裁单位要求支付工资,劳动仲裁是免费的。如果对劳动仲裁不服起诉的情况下,只交10元的诉讼费
    • 到法院起诉老板不给工资要多少钱
      黑龙江在线咨询 2023-06-25
      对于律师费用,各地各律师的收费都有所差异,但是这个是可以协商的。各地区有一定差异,大致如下: 无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元; 律师代理分为以下几种 第一种:一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件,维护当事人权利。一般为纠纷
    • 老板拖欠工资,起诉费用多少钱,要找哪个部门解决拖欠工资的问题吗
      广东在线咨询 2023-02-13
      欠多少钱,诉讼费按标的额收,但可申请减免。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方
    • 施工承包老板欠我们十个人八万元钱,起诉需要多少钱
      天津在线咨询 2022-10-16
      这个是属于拖欠民工工资,去当地人力资源管理局或建设局投诉信访一般即可解决!如有必要就找到当地律师事务所面谈。
    • 劳动局起诉老板要钱吗? 老板没发工资
      江西在线咨询 2022-10-27
      可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、