建筑工因工伤负伤时，工伤保险基金将支付安装配置伤残辅助器具所需费用、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、住院伙食补助费以及其他相关费用。而用人单位则需支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及其他相关费用。

建筑工因工伤负伤时，工伤保险基金将支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或解除劳动合同时，的一次性医疗补助金；住院伙食补助费；以及其他相关费用。用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

建筑工工伤赔偿包括哪些？

建筑工工伤赔偿是指在建筑施工过程中，因工人的劳动遭受事故伤害或者患职业病，依法应当受到的赔偿。根据《建筑法》和《工伤保险条例》的规定，建筑工工伤赔偿包括以下几个方面：

1. 医疗救治费：包括治疗工伤的医疗费用以及康复费用。

2. 残疾赔偿金：根据受害人的伤残程度，按照一定比例给予的一次性残疾赔偿。

3. 死亡赔偿金：受害人在因工死亡后，其遗属应当受到的赔偿。

4. 供养亲属抚恤金：受害人的供养亲属在工亡后，应当受到的抚恤金。

5. 一次性工亡补助金：对在事故中丧生的受害人的一次性赔偿。

6. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：对一级至四级伤残的职工，按月领取的伤残津贴。

7. 终止或者解除劳动合同时应当享受的医疗待遇：终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的医疗待遇。

8. 因工死亡补助金：对在事故中丧生的受害人的一次性赔偿。

以上是建筑工工伤赔偿的主要内容，建筑工在施工过程中应当注意安全，防止事故的发生。如果发生事故，应当及时报警并尽快采取救治措施，保护受害人的合法权益。

建筑工因工伤负伤时，工伤保险基金将支付安装配置伤残辅助器具所需费用、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、住院伙食补助费以及其他相关费用。用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及其他。建筑工工伤赔偿是指在建筑施工过程中，因工人的劳动遭受事故伤害或者患职业病，依法应当受到的赔偿。根据《建筑法》和《工伤保险条例》的规定，建筑工工伤赔偿包括医疗救治费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的医疗待遇、因工死亡补助金等几个方面。建筑工在施工过程中应当注意安全，防止事故的发生。如果发生事故，应当及时报警并尽快采取救治措施，保护受害人的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。