因上班造成腰椎间盘突出,如果符合在用人单位工作时因工作原因而受伤等情形的,可以申请认定为工伤。用人单位或者劳动者可以及时去进行申请,由社保局或劳动局作出是否认定为工伤的决定。
一、应该如何证明自己是工伤
劳动者受伤后,一般无需自己证明是工伤,而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。提供上述材料后,是否认定为工伤是由社会保险行政部门认定的。如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。当然,不管是劳动者还是单位,如果对于工伤认定决定不服,都可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这一规定应理解为:1、“工作时间”是指法律法规的或者单位要求职工工作的时间2、“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所3、“因工作原因受到事故伤害的”主要指职工在工作过程中发生的人身伤害等事故,包括工作时间直接或间接引起的伤害。所以,职工在工间休息时间,仍属于上班工作时间。期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。如果是由于单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因,造成职工伤害的,责任在职工所在的用人单位,应当认定为工伤。
-
上班时容易患上腰椎间盘突出,这种病能否认定为工伤?
290人看过
-
腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形
186人看过
-
长期工作致腰椎间盘突出,能认定职业病吗?
283人看过
-
工伤认定中,是否可将腰椎间盘突出视为工伤?
417人看过
-
七种情形中被认定为腰椎间盘突出症工伤
426人看过
-
腰椎间盘突出与工伤等级的关系
489人看过
在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
-
腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级青海在线咨询 2023-10-041、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申请,由当地残联指定医院做检查,符合残联制定的残疾标准,方能领取残疾证。几级都能办,残疾证也是分级的,根据不同的伤残级别给发不同级别的残疾证。 2、最严重的是一级,最轻的是十级. 1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,
-
工伤算得上是腰椎间盘突出吗?澳门在线咨询 2022-05-12腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
-
-
-