工伤怎么申请劳动仲裁流程-法师兄

工伤怎么申请劳动仲裁流程

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-29 03:36:54 261 人看过

一、工伤怎么申请劳动仲裁流程

工伤申请劳动仲裁流程：

1．要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；

2．等待受理，受理后准备证据材料等应对开庭；

3．裁决前，会进行调解；

4．调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。

二、工伤申请劳动仲裁的材料

1．劳动仲裁申请书；

2．申请人身份证明；

3．有委托代理人的，当面签定并提交授权委托书，受委托代理人的身份证明；

4．用人单位工商注册信息资料；

5．劳动者与用人单位存在劳动关系的证明资料；

6．其他。

三、工伤申请劳动仲裁赔偿多久能拿到钱

工伤劳动仲裁赔偿大概三至六个月可以拿到钱。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的，职工所在单位应当及时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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