一、辞职拿不到工资打12333是否是有用的
1、辞职拿不到工资打12333是有用的。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。
2、法律依据:《劳动保障监察条例》
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
二、不发工资如何讨工资
1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1)劳动者可以到当地劳动部门劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2)可以到当地劳动部门申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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是否可以立刻拿到辞职前的工资?
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如果我拿不到钱可以打12333吗
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有没有和公司签合同辞职是不用拿工资的
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不打招呼离职的能拿到工资吗
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入职两个月辞职原合同没到期是否能拿回工资
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职了,领不到工资去投诉12333管用吗?河北在线咨询 2021-10-23有用。拖欠工资,不发工资,克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监察大队投诉。因公司未按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,要求经济补偿当事人可向当地劳动监察行政部门报案,劳动监察大队责令用人单位支付工资,如果劳动监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第85条:如果使用者有以下情况之一,劳动行政部门命令在期限内支付劳
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辞职是不是当场拿工资?青海在线咨询 2022-07-15按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,离职月应发工资月薪÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。劳动关系双方依法解除或终止劳
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老板拿员工工资不给, 打12333可以吗吉林省在线咨询 2022-02-13涉嫌盗窃罪职务侵占罪。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单
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没有办理辞职也没有请假是否能拿到工资上海在线咨询 2022-11-161、这种情况很可能被单位以自动离职原因解除劳动合同,但自动离职有工资的,否则就是单位违法。 2、自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。 3、解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。