公司集体停业放假应该支付工资吗
来源:互联网
时间: 2024-05-07 18:42:58
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关于企业假期期间员工薪酬方面,应以遵守双方签订的劳动合同时所约定的薪酬标准进行计算。若遇国家法律法规规定的法定节假日,则员工在此期间的薪资待遇亦将维持与正常工作日相同的计算方式。反之,如因企业自身原因导致停工或停产后实施的放假措施,在未超过一个固定工作支付周期时,仍需根据双方签订的劳动合同时所约定的薪酬标准支付员工的薪资,一旦超出此期限,则支付金额不得低于该地区的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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