1、因公外出事故应认定为工伤
根据现行政策,员工因因公外出事故发生交通事故或人身伤害的,应认定为工伤。前一个案子是关于交通事故的,而这个案子是一起事故。可以说“天气变幻莫测,人有危险”。程琳在平安路上的经历确实出乎意料,但事情的发生是有原因的。他到劳动和社会保障部门办理业务,履行职责。他在路上被一根树枝弄伤了。不是个人原因造成的,应视为工伤。企业应当承担工伤保险责任是合理的,工伤结论符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(八)项规定的政策,因公致残或者因工死亡的,认定为工伤
没有故意犯罪、酗酒、吸毒、自残、自杀的,下列情形可以认定为工伤:
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<2。在工作时间和工作场所,因工作原因发生意外伤害。在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作,并因事故受伤。在工作时间和工作场所,他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。工作时间及工作岗位48小时内突发疾病死亡或抢救无效的
6。外出工作期间,因工负伤或者因事故下落不明的
7。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的。在部队服役,因战争或工作致残,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的职工,能否享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇
因公外出的伤者能否获得工伤赔偿尚需确定。工伤赔偿认定后才能得到相应的赔偿,并不是所有的事故都能得到工伤赔偿。如果您或您的朋友在出差途中遇到意外,不知道是不是工伤,可以在线咨询律师
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上下班途中发生的事故应认定为工伤
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出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤
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下班途中发生事故是否算工伤认定
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员工为公司送客户途中发生事故受伤,是否可以认定为工伤
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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外出途中发生意外事故是否认定为工伤台湾在线咨询 2023-01-26《工伤保险条例》规定,职工因公外出期间,由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害,应认定为工伤。 因公外出途中受伤能否得到工伤赔偿,还需要经过认定,认定是工伤赔偿之后才能够获得相应的理赔,不是所有意外都可以得到工伤理赔。
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因外出途中发生意外事故应当认定工伤天津在线咨询 2023-01-13是工伤。现行政策规定,职工因公外出期间,由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害,应认定为工伤,交通事故。因公外出途中受伤能否得到工伤赔偿,还需要经过认定,认定是工伤赔偿之后才能够获得相应的理赔,不是所有意外都可以得到工伤理赔。
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外出途中发生,是否认定为西藏在线咨询 2022-10-25职工A,系某食品厂采购员。在执行采购任务的途中,忽遇强台风袭击,A被一块大风吹落的广告牌砸伤,造成骨折。A是否可以被认定为工伤分析:A应当被认定为工伤。理由:根据《条例》的规定,职工因公外出期间,由于工作原因,遭受意外事故负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。(2)A为本厂去采购物资,其受伤是因为工作原因所致,因此,应当认定为工伤。
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出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤?内蒙古在线咨询 2021-03-26对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。 根据《工伤保险条例》相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外
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出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤香港在线咨询 2022-06-27对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。 根据《工伤保险条例》相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外