这段文字描述了工作时间、劳动争议仲裁委员会的作用和申请劳动仲裁所需提交的材料。劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定前置程序,劳动争议仲裁委员会负责聘任、处理劳动争议案件。申请人需要提交劳动仲裁申请书、身份证复印件、委托代理人的身份证复印件、工商注册信息资料、劳动关系的证明资料和证据资料清单。

这段文字描述了工作时间，即从周一到周五，工作时间为早上8点30分至下午5点30分。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任，解雇专职或兼职仲裁员，受理劳动争议事件，讨论重大或困难的劳动争议事件，监督仲裁活动。申请人是员工，请提交以下资料（1）劳动仲裁申请书（2）申请人的身份证和复印件（3）如果有委托代理人，必须签订并提交授权委托书，明确记载委托事项，同时提交委托代理人的身份证复印件。（4）申请人工商注册信息资料（5）申请人和被申请人有劳动关系的证明资料（6）提交证据资料清单一式两份。

劳动仲裁申请流程

劳动仲裁申请流程是劳动者解决劳动纠纷的重要途径之一。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求裁决纠纷。具体的申请流程包括以下几个步骤：

1. 准备材料：劳动者应当准备与纠纷有关的证据、材料和凭证，如劳动合同、工资单、证明双方关系的证据等。

2. 申请仲裁：劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提交相关材料。仲裁机构要求劳动者提供完整的申请材料，并在规定时间内完成申请。

3. 缴纳仲裁费：根据《劳动仲裁法》规定，劳动者需缴纳一定数额的仲裁费，以保证仲裁程序的顺利进行。

4. 仲裁庭审理：劳动仲裁机构将根据纠纷的性质和情况，组成合议庭进行审理。双方当事人可以在规定时间内出席仲裁庭，并进行辩论和质证。

5. 裁决作出：经过仲裁庭的审理，仲裁机构将依法作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力，对双方当事人具有法律约束力。

6. 申请执行：当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，要求执行裁决。

在这个过程中，劳动者应当充分行使自己的权利和义务，以维护自己的合法权益。同时，劳动者也要注重证据的收集和保存，以便在仲裁过程中为自己争取到最大的利益。

该工作的工作时间为周一至周五的上午8点30分至下午5点30分。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求裁决纠纷。申请仲裁需要准备劳动仲裁申请书、身份证和复印件、委托代理人的身份证复印件、工商注册信息资料、劳动关系的证明资料和证据资料清单等。仲裁程序包括准备材料、申请仲裁、缴纳仲裁费、仲裁庭审理、裁决作出和申请执行等步骤。劳动者应当充分行使自己的权利和义务,注重证据的收集和保存,以便在仲裁过程中为自己争取到最大的利益。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条

职工每日工作8小时、每周工作40小时。

第七条

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。