劳动者需履行的劳动合同附随义务是什么？-法师兄

劳动者需履行的劳动合同附随义务是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-27 01:20:06 471 人看过

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合同是指平等主体，包括自然人、法人以及其他组织，之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。合同一经签订，合同的各方当事人即应按照合同的约定及法律的规定履行各自的义务。但随着现代交易的迅速发展，合同义务已由过去的单一变为多样，简单变为复杂。

合同签订后，劳动者需要承担哪些义务？

根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务或竞业限制给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。因此，如果在离职后从事与用人单位业务相关的行业，而没有遵守合同约定，就可能需要承担违约赔偿责任。

综上所述，合同是指平等主体，包括自然人、法人以及其他组织，之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。合同相较于劳动合同，需要承担赔偿责任。因此，如果在离职后从事与用人单位业务相关的行业，而没有遵守合同约定，就可能需要承担违约赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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