1．实习期内，单位是需要给员工买社保的。2．根据《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3．试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。4．单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。
公司必须给员工交五险一金吗
公司必须给员工交五险一金。
五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
根据相关规定用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额，没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司是否为员工提供五险一金？
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公司提供的五险一金金额是多少？
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五险一金公司给交五险一金的意思就是，公司会按照国家规定的比例或者是全额给员工缴纳五险一金。五险一金是国家要求用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。用人单位根据当地的缴纳基数按照比例进行缴纳。劳动者个人缴纳的比例远低于用人单位，而公司如果没有五险一金，劳动者是可以向相关部门进行投诉的。一、五险一金的缴纳比例是什么五险一金缴费比例，具体情况如下：1、养老保险单位21%，个人8%；2、医疗保险单位9%，个人2%+3元；3、失业保险单位2%，个人1%；4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中，五险包括：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金指的是住房公积金。二、五险一金是在那个部门买的五险在当地人力资源和社会保障局管或者社保部门管，公积2023-03-29459人看过 -
五险一金1、公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金，但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴费部分和公司缴费部分的。只有工伤保险、生育保险是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分，而不是一分钱不掏。2、从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况，其与户口是没有关系的。3、一般来说五险的个人承担部分为11%，至于公积金就要看单位自己怎么规定了(5%~12%)。一、五险一金自己怎么交一般来说，个人可以购买的社会保险，仅限于基本养老险和基本医疗保险。失业保险、工伤保险和生育保险是不能自主购买。另外，没有工作单位的个人也是不能缴存住房公积金的。根据相关规定，个人参与社保，一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险，也仅部分城市开放了公积金缴纳。需要缴纳医疗保险、养老保险的，可以到户口所在的区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续2023-06-2595人看过 -
五险一金一、公司提供五险一金是什么意思?1、公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金，但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴费部分和公司缴费部分的。只有工伤保险、生育保险是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分，而不是一分钱不掏。2、从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况，其与户口是没有关系的。3、一般来说五险的个人承担部分为11%，至于公积金就要看单位自己怎么规定了(5%~12%)。二、公司提供五险一金有什么好处?1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、缴纳养老保险满足最低年限(15年)，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。以辽宁2023-04-28203人看过 -
五险一金实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。一、大学生能交五险一金吗大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。二、离职后的一个月五险一金还交吗离职后的一个月五险一金还交。因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。劳动者提前三十日以书面形式通2023-04-11375人看过
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五险一金军人是保护我国安全、社会稳定的重要力量，是我国经济建设和实现我国复兴的重要保证，军人在我国的社会地位是非常高的，军人在部队服役期间会购买保险，目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。十中代课老师有五险一金吗代课老师与学校有劳动关系的，有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。《中华人民共和国国军人保险法》第二条国家建立军人保险制度。军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险的建立、缴费和转移接续等适用本法。2023-07-03474人看过 -
五险一金当兵不缴纳五险一金。目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。退役士兵在服现役期间建立的保险，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定办理保险关系转移接续手续。没有五险一金怎么扣个人所得税根据收入所得不同税率不同。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。《中华人民共和国军人保险法》第二条国家建立军人保险制度。军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险的建立、缴费和转移接续等适用本法。第三条军人保险制度应当体现军人职业特点，与社会保险制度相衔接，与经济社会发展水平相适应。国家根据社会保险制度的发展，适2023-07-06331人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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公司实习期有五险一金吗？黑龙江在线咨询 2021-08-12建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，实习期为试用期，劳动者可以享受五险一金。实习期是在校生的，没有五险一金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 -
实习期公司交五险一金吗新疆在线咨询 2021-12-121.实习期内，单位是需要给员工买社保的。2.根据《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3.试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。4.单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。 -
实习期是否要缴纳五险一金安徽在线咨询 2022-07-241、只要存在劳动关系，就需要缴纳五险一金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 -
公司提供五险一金是什么意思黑龙江在线咨询 2023-03-10公司提供五险一金是说，其按照规定为职工参加五险一金，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金，属于福利性政策，不强制企业为员工缴纳。 如果公司不为员工缴纳五险是不符合法律规定的，劳动者可以向劳动监察部门举报、投诉。 《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险
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实习期内能否交五险一金浙江在线咨询 2023-05-30实习期间，实习单位可以不缴纳五险一金。实习生与实习单位之间不是劳动关系，但是职业学校和实习单位应根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等。
