产假期间五险一金的缴纳责任归属-法师兄

产假期间五险一金的缴纳责任归属

来源：互联网时间： 2023-07-03 09:52:53 352 人看过

员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。

女职工休产假期间五险一金怎么交

根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。

根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，农场职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，住院费扥有公司承担，产假期间工资照样发。

根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得找过工资总额的1％，职工个人不缴费。

劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；

生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得找过工资总额的1％，职工个人不缴费。

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